花20多萬元就能買到“鐵飯碗”?

　　起底涉案金額超8000萬元的特大招聘詐騙案

　　案情回顧

　　一份看似正規(guī)的勞動合同緣何成為詐騙工具?筆試、面試、體檢

　　培訓，這些常規(guī)就業(yè)程序的背后究竟隱藏著怎樣的騙局?從希望到絕望，數(shù)百名大學畢業(yè)生的求職夢被擊碎……

　　這是一場持續(xù)近三年的特大詐騙案件，400多名大學畢業(yè)生受騙，財產(chǎn)損失共計8000多萬元，截至案發(fā)時，仍有不少人在等待那個遙遙無期的“工作”。

　　從2021年底至2024年6月，犯罪嫌疑人于某以自己能辦理央企、國企等單位正式員工入職為由，伙同蘇某等人對甘肅省各市州應往屆畢業(yè)大學生實施招工、招干詐騙。受害人表示，詐騙團伙有專業(yè)的培訓機構(gòu)以及完整的入職培訓流程，辦公場所也位于高檔寫字樓內(nèi)，每個環(huán)節(jié)看起來都非常正規(guī)，因此起初自己對犯罪嫌疑人的說辭堅信不疑。

　　案發(fā)后，蘭州警方迅速成立專案組，開展偵查取證工作，在所謂的人力資源公司駐地，起獲了大量偽造的實習、求職、代理合同，以及用來培訓考試的各類試卷。詐騙過程不僅有常規(guī)的“入職流程”，一些受害人甚至辦理了所謂的“入職”，進入企業(yè)進行所謂的“崗前實習”。由于參與了“崗前實習”，受害人認為正式工作的落地勝利在望，事實上，這些環(huán)節(jié)都是詐騙團伙的精心表演。

　　詐騙套路

　　蘭州市公安局西固分局刑事偵查三大隊副大隊長邱燕平表示，這是自全國公安機關(guān)開展打擊整治冒充部委國企央企違法犯罪專項行動以來，在涉及大學生就業(yè)詐騙方面破獲的規(guī)模較大、組織完善、性質(zhì)惡劣、具有典型性的一起案件。目前，案件還在進一步偵辦中。該起案件將冒充國企央企和求職詐騙融合為一，并以花錢“請托”為主要非法斂財手段，也暴露出“請托”類就業(yè)詐騙的防堵難點。

　　專家提醒

　　甘肅政法大學法學院副教授白海娟表示，廣大求職者要樹立正確的就業(yè)觀念，不要盲目追求“編制”，要綜合考慮工作內(nèi)容和自身職業(yè)規(guī)劃，在求職應聘過程中，要進一步增強防詐防騙意識，不輕信“高薪”等招聘信息，不隨意泄露個人信息，不輕易支付相關(guān)費用。

　　求職路上機會多多，但“坑”也不少，面對求職陷阱，你能辨別嗎?

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　　非法職業(yè)中介陷阱

　　按照相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動，屬于典型的違法違規(guī)行為，各類求職“陷阱”中多有此類“黑中介”進行組織或參與。

　　求職者應選擇具有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務機構(gòu)或平臺，查看其是否取得人力資源服務許可證，最好選擇誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的服務機構(gòu)。不要輕信中介機構(gòu)的口頭承諾，務必簽訂正式服務協(xié)議。如遇“黑中介”，請及時向人力資源社會保障部門投訴舉報，若個人財務、人身安全等合法權(quán)益遭受侵害，請保留好相關(guān)證據(jù)并立即報警。

　　入職前先交錢陷阱

　　《勞動合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以任何名義收取勞動者財物?！度肆Y源市場暫行條例》第二十七條規(guī)定，人力資源服務機構(gòu)受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得以招聘為名牟取不正當利益。用人單位或服務機構(gòu)，均不能以收取押金、保證金、服裝費、資料費等名目作為求職者的錄用入職條件。

　　求職“內(nèi)推”陷阱

　　收費“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規(guī) ，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)，應通過正規(guī)的人力資源服務機構(gòu)或用人單位正規(guī)渠道求職。

　　招聘“套路貸”陷阱

　　求職者對有應聘意向的企業(yè)，最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì)，若企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設備或交錢、貸款才能安排崗位的，應果斷拒絕，以免上當受騙。

　　入職捆綁付費培訓陷阱

　　員工培訓成本一般應由用人單位承擔，對經(jīng)付費培訓可錄用、包就業(yè)等要求，求職者一定要警惕“掛羊頭賣狗肉”陷阱，謹防既被坑騙一筆培訓費，又浪費時間精力，最后學不到什么本領(lǐng)，更得不到理想的工作。

　　兼職“刷單”陷阱

　　兼職刷單是詐騙更是違法行為，不要下載不明App、掃描可疑二維碼或是繳納押金。

　　傳銷“拉新”陷阱

　　傳銷組織有三大特征：入門費、拉人頭、金字塔結(jié)構(gòu)的盈利模式。

　　求職者要掌握辨別傳銷的基本常識，避免誤入。求職者一旦被騙、遭受侵害，請立即報警求助，并可及時向人力資源社會保障部門投訴舉報。

　　色情招聘陷阱

　　以招聘為名誘騙求職者從事色情服務等各類違法違規(guī)活動，是近年來的典型騙局。

　　對此，求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念，擦亮識別騙局的“慧眼”，遇到“活少錢多、輕松來錢、躺平賺錢”等聽上去很美的招聘信息，遇到“天上掉餡餅的好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹防踩雷、掉坑。

　　盜用個人信息陷阱

　　在求職過程中要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀和支付密碼等信息，提供證件復印件時在合適位置注明用途。

　　“貓膩”合同陷阱

　　求職者一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個人權(quán)益的重點條款，這是對自己合法權(quán)益的有效保護。若屬于非全日制工作，可以訂立口頭協(xié)議，但應注意留存當初做出約定時的有關(guān)資料。一旦遇到糾紛應及時尋求人力資源社會保障等有關(guān)部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決。

　　求職時，要通過，合法的、正當?shù)?、信譽好的，信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)，公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會保障部門許可的，人力資源服務機構(gòu)求職。

　　應聘時，要保護好個人信息，填寫簡歷家庭住址等個人信息不要過于具體，應該把重點放在工作和學習經(jīng)歷上。

　　接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。

　　及時上網(wǎng)核實相關(guān)信息，特別是要到市場監(jiān)管部門的官方網(wǎng)站查詢該用人單位注冊或者備案情況，若查不到相關(guān)信息，就說明該單位可能不存在。

　　注意，一旦遭遇求職陷阱，或遭遇惡意解約等情況，請立即撥打12333電話，或前往人力資源社會保障部門投訴舉報，如果人身安全受到威脅或傷害，請立即向公安機關(guān)報警。

　　[此文來源：新華網(wǎng)、人力資源社會保障部，部分來源網(wǎng)絡，版權(quán)說明：以上文字及圖片來源于網(wǎng)絡，僅供學習和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺贊同其觀點。版權(quán)歸原作者所有，如涉版權(quán)或來源標注有誤，請及時和我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將迅速處理，謝謝!]