日前，合肥市民周潔(化名)向商報(bào)熱線5179666反映：我曾是隆力奇公司駐合家福超市的一名促銷員，6年內(nèi)，在隆力奇公司的安排下，先后與3家勞務(wù)派遣公司簽了勞動(dòng)合同。去年年底，隆力奇從賣場(chǎng)撤柜，我“下崗”了。和我有類似遭遇的，合肥市還有五六十人。我覺得，為隆力奇工作了六年，不能無(wú)緣無(wú)故被辭退，希望向隆力奇討個(gè)說(shuō)法。不過，曲折離奇的勞務(wù)派遣經(jīng)歷，又讓我的維權(quán)之路走起來(lái)并不順暢。

    【遭遇】隆力奇促銷員紛紛遭辭退

　　2005年10月，周潔通過招聘進(jìn)入隆力奇公司，隨后，她被安排進(jìn)駐合家福購(gòu)物廣場(chǎng)店，成為隆力奇的一名銷售人員。 “去年12月26日，隆力奇合肥辦事處的業(yè)務(wù)代表突然打電話給我，說(shuō)‘柜臺(tái)要撤了，你不要干了，到月底結(jié)束’。 ”這個(gè)突如其來(lái)的電話，讓周潔蒙了。2012年1月4日，隆力奇公司向合家福購(gòu)物廣場(chǎng)店發(fā)函稱：“由于我公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)促銷員周潔不能繼續(xù)在貴超市任職，請(qǐng)給予辦理退場(chǎng)事宜”。

    幾乎是同時(shí)，在合家福超市高新店上班的隆力奇促銷員王女士也接到了類似的電話，轉(zhuǎn)眼間就突然失業(yè)了。周潔介紹，隆力奇在合肥超市、賣場(chǎng)的柜臺(tái)都被撤掉，數(shù)十名銷售人員都失業(yè)了。

    【調(diào)查】合同尚未到期

　　梁女士是2006年進(jìn)入隆力奇公司的，是駐家樂福超市的促銷員。最初，她與隆力奇公司簽署了勞動(dòng)合同。不過，2008年以后，她的勞動(dòng)合同則是與3家不同的勞務(wù)派遣公司簽署的，“2008年，與合肥豐收商貿(mào)有限公司簽的。 2009年1月1日，與合肥德勤人力資源有限公司簽約。 2011年3月1日，又與深圳銳旗勞務(wù)派遣有限公司簽了勞動(dòng)合同”。記者查閱了“合肥德勤”與“深圳銳旗”的兩份勞動(dòng)合同。根據(jù)這些合同規(guī)定，梁女士等人都是勞務(wù)派遣到隆力奇公司，從事促銷類工作。

　　然而，隆力奇此次突然撤柜，她“提前”失業(yè)了。根據(jù)與“深圳銳旗”的合同規(guī)定，合同期限應(yīng)該是從2011年3月1日起，至2013年6月3日止。周潔、王女士等勞動(dòng)者的情況，和梁女士遭遇完全一樣。

    勞務(wù)派遣謎局

　　離開隆力奇公司已經(jīng)半年了，可至今，周潔等人對(duì)勞務(wù)派遣謎局一頭霧水。

    謎局一：“老板”換3次她的工作沒變

　　王女士等勞動(dòng)者說(shuō)，3家勞務(wù)派遣公司的選擇與確定，都是隆力奇公司一手在操作。

　　王女士稱：“領(lǐng)導(dǎo)讓簽合同，我們?cè)趺茨懿缓災(zāi)兀?”對(duì)勞動(dòng)者而言，“反正都是在隆力奇工作”。每次簽約前后，“公司領(lǐng)導(dǎo)、工作崗位都沒有任何變化”。

    謎局二：合同未到期又簽新公司

　　周潔說(shuō)，與“合肥德勤”簽約過程非常離奇，“我根本沒有去公司，是業(yè)務(wù)員代簽的”。 “前不久去勞動(dòng)部門維權(quán)，才知道必須要有勞動(dòng)合同的文本，所以又去調(diào)取的”。直到拿到合同后，她才知道簽約的勞務(wù)派遣公司的名稱叫“合肥德勤”。

　　而且，周潔等人與“合肥德勤”的合同應(yīng)該是2011年12月1日到期的，可在去年3月1日，“隆力奇公司突然讓我們與‘深圳銳旗’又簽了合同”。

    謎局三：簽約的與買社保的不是同家公司

　　另一個(gè)讓勞動(dòng)者覺得奇怪的是，第三份勞動(dòng)合同明明是他們與“深圳銳旗”簽的?？墒牵?011年4月份以后，為周潔辦理社保的，卻是一家名叫合肥銳旗人力資源服務(wù)有限公司的合肥企業(yè)。

　　昨天下午，記者就此事致電“合肥銳旗”。工作人員表示，該公司與“深圳銳旗”是兩家公司，并不存在隸屬關(guān)系?！拔覀冎皇菐退麄兇?。 ”

    【回應(yīng)】為交社保采用勞務(wù)派遣

　　記者設(shè)法聯(lián)系到隆力奇公司劉先生，他告訴記者，之所以讓勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽約，是交納社保的實(shí)際需要，“當(dāng)時(shí)讓他們與總公司簽約，社保在江蘇辦理，員工不愿意。后來(lái)，為了在合肥交社保，才讓他們與勞務(wù)派遣公司簽約的”。劉先生稱，隆力奇此次撤柜涉及全國(guó)的超市、賣場(chǎng)，今后將改為由代理商銷售，而在合肥市場(chǎng)大約波及到五六十位促銷員。他建議，如果勞動(dòng)者有維權(quán)需要，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　昨天上午，記者登錄隆力奇官方網(wǎng)站，撥打了全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線，但聯(lián)系無(wú)果。之后，記者又發(fā)送了電子郵件，但到截稿時(shí)止，尚未收到隆力奇公司的回復(fù)。

    【觀點(diǎn)】專業(yè)人士：可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人鄧先生稱，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，必須給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，周潔等勞動(dòng)者可以依法向勞務(wù)派遣公司索賠。可同時(shí)將用人單位(勞務(wù)派遣公司)、用工單位(隆力奇公司)列為被申請(qǐng)對(duì)象，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    律師：或?yàn)檠谏w用工不規(guī)范

　　合肥市148律師戴安國(guó)認(rèn)為，從周潔等勞動(dòng)者遭遇勞務(wù)派遣亂象來(lái)看，隆力奇或存在著以勞務(wù)派遣的方式掩蓋用工不規(guī)范的情況。