安利推出八級(jí)處分制度嚴(yán)管經(jīng)銷(xiāo)商商德
作為一家在全球具有50多年歷史的企業(yè),安利把“共享美好生活,共創(chuàng)卓越未來(lái)”作為長(zhǎng)期秉持的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念,從打造卓越治理、提供卓越產(chǎn)品、培養(yǎng)卓越員工、成就卓越伙伴、建設(shè)卓越社區(qū)、倡導(dǎo)卓越環(huán)境六個(gè)方面持續(xù)努力,攜手各利益相關(guān)方,一起創(chuàng)造豐富多彩的美好生活。2008年和2010年,安利在中國(guó)兩度發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,全面展示安利的實(shí)踐情況,接受社會(huì)各界的監(jiān)督與指導(dǎo)。
遵紀(jì)守法 累計(jì)繳稅超382億元
在直銷(xiāo)領(lǐng)域,遵紀(jì)守法是企業(yè)的底線,離開(kāi)了這一條,社會(huì)責(zé)任無(wú)從談起。遵紀(jì)守法包括嚴(yán)格遵守直銷(xiāo)法規(guī),和傳銷(xiāo)劃清界限;包括依法納稅;包括規(guī)范管理營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍;包括和主管部門(mén)做好溝通,并接受其指導(dǎo),及時(shí)修正不當(dāng)行為;包括加強(qiáng)自身透明度,按時(shí)做好信息報(bào)備、公示工作。
進(jìn)入中國(guó)十多年來(lái),為配合政策法規(guī)的變化,安利先后對(duì)業(yè)務(wù)模式進(jìn)行了六次重大調(diào)整,并五次停止人員加入,最長(zhǎng)的一次達(dá)到22個(gè)月。截至2011年底,安利累計(jì)繳納各項(xiàng)稅款超過(guò)382億元,曾四次榮登國(guó)家稅務(wù)總局排定的“納稅百?gòu)?qiáng)”榜。安利(中國(guó))非常重視公司營(yíng)運(yùn)信息的報(bào)備、披露工作,每個(gè)季度主動(dòng)向主管部門(mén)匯報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,保證公司的公開(kāi)和透明;每個(gè)月都會(huì)按時(shí)在國(guó)家工商總局和國(guó)家商務(wù)部直銷(xiāo)行業(yè)管理網(wǎng)站上報(bào)備相關(guān)信息,同時(shí)也將企業(yè)直銷(xiāo)信息及國(guó)家工商總局直銷(xiāo)監(jiān)管網(wǎng)站的鏈接,公布于公司官網(wǎng)首頁(yè)的顯著位置,以便接受社會(huì)大眾的監(jiān)督,了解直銷(xiāo)員、直銷(xiāo)培訓(xùn)員、直銷(xiāo)產(chǎn)品目錄、直銷(xiāo)業(yè)務(wù)制度等相關(guān)信息。
嚴(yán)格管理 推出八級(jí)處分制度
目前,安利(中國(guó))為30多萬(wàn)名活躍的營(yíng)銷(xiāo)人員提供了改善生活、多勞多得的就業(yè)機(jī)會(huì)。由于從業(yè)人員眾多、相對(duì)分散,管理好營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍可以說(shuō)是安利(中國(guó))對(duì)政府、對(duì)社會(huì)最大的社會(huì)責(zé)任。
為此,安利(中國(guó))一方面建立了嚴(yán)格的規(guī)范管理機(jī)制,嚴(yán)防違規(guī)人員加入,在直銷(xiāo)法規(guī)規(guī)定的七大類(lèi)禁止招募人員之外,還把加入年齡提高到22周歲,同時(shí)組建了一支370多名專(zhuān)職員工的監(jiān)管隊(duì)伍,在安利全球首先推出了八級(jí)處分制度,建立了包括“營(yíng)銷(xiāo)人員營(yíng)業(yè)守則”、“十項(xiàng)警示”、“十項(xiàng)禁止”在內(nèi)的多項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)處各種違規(guī)行為。從2009年起,安利(中國(guó))連續(xù)三年開(kāi)展“自律自強(qiáng)在安利”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),對(duì)夸大宣傳、弄虛作假等違規(guī)行為進(jìn)行重點(diǎn)清查和打擊,也透過(guò)公司宣傳、溝通渠道,全面加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的教育與管理,從而提升了其商業(yè)道德。
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