熱直銷(xiāo)網(wǎng)訊，近日，由全國(guó)工商聯(lián)、全國(guó)總工會(huì)主辦的第七屆全國(guó)民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰會(huì)議在北京人民大會(huì)堂聯(lián)合召開(kāi)。中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)，全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)工商聯(lián)主席王欽敏。中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)，全國(guó)工商聯(lián)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席全哲洙；全國(guó)工商聯(lián)副主席李路、安七一，全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處第一書(shū)記陳豪, 全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起，全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記段敦厚等出席了此次活動(dòng)。在評(píng)選表彰活動(dòng)中，綠之韻集團(tuán)胡國(guó)安董事長(zhǎng)榮獲 “全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”。同時(shí)，綠之韻集團(tuán)業(yè)務(wù)服務(wù)部高級(jí)經(jīng)理高潔、新聞中心主任蔣文成為 “湖南省最具幸福感企業(yè)員工”代表。

   　2013年9月30日，綠之韻集團(tuán)胡國(guó)安董事長(zhǎng)受邀紅網(wǎng)訪談室暢談“如何構(gòu)筑最具幸福感企業(yè)”。胡國(guó)安董事長(zhǎng)認(rèn)為:從2003-2013，綠之韻用十年時(shí)間把一家從寫(xiě)字樓開(kāi)始的小公司打造成為擁有十二大下屬子公司、五大種植生產(chǎn)基地的中西部第一家直銷(xiāo)企業(yè)，十年來(lái)始終能夠保持健康快速的發(fā)展勢(shì)頭，最根本的原因就在于做好了人的工作，通過(guò)打造綠之韻特色的“家文化”，凝聚了從員工到營(yíng)銷(xiāo)售伙伴所有綠之韻人的力量，共同推動(dòng)了綠之韻的高速發(fā)展。訪談中，胡國(guó)安董事長(zhǎng)從“中國(guó)夢(mèng)?綠之韻夢(mèng)”出發(fā)，提出構(gòu)筑最具幸福感企業(yè)的三大核心要素：實(shí)現(xiàn)民族直銷(xiāo)企業(yè)自強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)民族品牌走向創(chuàng)業(yè)以來(lái)，綠之韻堅(jiān)持以人為本，著力筑造企業(yè)“家文化”，以十二大員工福利、獎(jiǎng)勵(lì)體系從不同方面關(guān)愛(ài)員工，解決他們的后顧之憂，滿足員工的需求。胡國(guó)安董事長(zhǎng)表示：企業(yè)小的時(shí)候是自己的，但做大以后就是國(guó)家的，是社會(huì)的。員工的幸福不是來(lái)自單一的物質(zhì)，對(duì)于如何構(gòu)筑最具幸福感企業(yè)，綠之韻堅(jiān)持圍繞“工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成長(zhǎng)幸福感、社會(huì)幸福感”五大方面進(jìn)行。通過(guò)不斷提高員工的收入、積極推行勞動(dòng)股份期權(quán)、提供廣闊成長(zhǎng)空間等方面來(lái)打造綠之韻的“家文化”。同時(shí)，綠之韻還通過(guò)購(gòu)車(chē)、購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)，每年單獨(dú)向員工父母直寄贈(zèng)送附有董事長(zhǎng)親筆感謝信的慰問(wèn)金，每年為員工提供國(guó)內(nèi)外旅游、配備集體宿舍、食堂、娛樂(lè)學(xué)習(xí)場(chǎng)所等配套設(shè)施，凝聚人心激發(fā)員工的“主人翁”意識(shí)以及創(chuàng)造力。綠之韻有屬于自己的“綠之韻國(guó)際商學(xué)院”，自己開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程等系列措施促進(jìn)企業(yè)員工能力素質(zhì)的全面提升。每年根據(jù)不同崗位的需求送員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)進(jìn)修，并不拘一格的從基層選拔人才，為員工提供更廣闊的發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

    十年來(lái)，綠之韻的員工離職率不到5%，工作滿五年的優(yōu)秀員工會(huì)獲得“服務(wù)英才”稱(chēng)號(hào)，工作滿十年的員工獲得“企業(yè)忠誠(chéng)獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)，公司另有單獨(dú)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。未來(lái)十年，綠之韻的八大夢(mèng)想體系將更密切的聯(lián)系所有綠之韻人，也將為所有與綠之韻共同成長(zhǎng)的員工提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、出彩的機(jī)會(huì)、共享企業(yè)發(fā)展成果的機(jī)會(huì)。

    綠之韻最具幸福感企業(yè)員工代表蔣文認(rèn)為，企業(yè)能包容你用自己覺(jué)得正確的方式去做正確的事，把每一只菜鳥(niǎo)當(dāng)鳳凰培養(yǎng)，讓任何一名普通員工都能夠得到信任和足夠的機(jī)會(huì)，是一種無(wú)比幸福的體驗(yàn)。　　

    綠之韻最具幸福感企業(yè)員工代表高潔則認(rèn)為，過(guò)去的十年已經(jīng)過(guò)去，看著公司一點(diǎn)一點(diǎn)從董事長(zhǎng)的規(guī)劃圖里慢慢變成現(xiàn)實(shí)的，途中遇到多少困難，都是大家一起扶持著堅(jiān)持下來(lái)，這種與公司共成長(zhǎng)的過(guò)程就是最深沉的幸福。綠之韻為我們做了職場(chǎng)和生活雙重規(guī)劃，生活在希望與等待之中，也是一種幸福。

    何為幸福員工？溫暖、忠誠(chéng)與希望。　

    何謂幸福企業(yè)？創(chuàng)造與享受溫暖、忠誠(chéng)與希望。