7月25日，完美公司在完美華南基地會議中心中山廳召開了2025年員工大會。董事長古潤金、CEO彭志紅、總公司高管及全體員工齊聚一堂，凝聚奮進(jìn)力量。

　　古潤金董事長表示，乘著改革開放的春風(fēng)，完美公司始終緊抓中國發(fā)展機(jī)遇，依托良好的市場環(huán)境，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為企業(yè)文化底色，扎根中國深耕大健康產(chǎn)業(yè)，以穩(wěn)健步伐走出了屬于完美的高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　他堅信，只要夠努力，只要敢拼，定能闖出一番天地。展望未來，他號召全體完美人要緊跟時代發(fā)展脈搏，持續(xù)強(qiáng)化核心競爭力，秉持“團(tuán)結(jié)”“奮斗”的中華傳統(tǒng)文化精髓，共同拼搏，共同成長，一起把完美做大、做強(qiáng)，以實干精神共筑完美基業(yè)長青。

　　CEO彭志紅在《共建完美生態(tài) 共享成長綻放》主題演講中，深情回望奮進(jìn)半年歷程，衷心地感謝每一份耕耘的閃光。立足當(dāng)下行動，公司在“人”與“文化”下功夫，做到同心、同欲、同行，以“家文化”為根基實現(xiàn)價值共鳴，大家共啟愿景共擔(dān)使命，做到行動一致彼此信任。

　　對于員工成長，她提出了三個重要期望：一要堅持成長思維，從“小我”精進(jìn)到“大我”境界，通過持續(xù)突破實現(xiàn)跨越式發(fā)展；二要發(fā)揚(yáng)園丁精神，以利他之心培育成長沃土，營造向善向上，相攜共進(jìn)的奮進(jìn)氛圍；三要踐行長期主義，善用成長方程式，持續(xù)一小步的改變達(dá)成質(zhì)的飛躍。

　　“邁向下一個完美的30年，每一位員工都是不可或缺的主角?！盋EO彭志紅號召全體完美人攜手同行，在共同成長中創(chuàng)造完美生活，在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)中描繪完美未來。

　　副總裁、業(yè)務(wù)市場中心總經(jīng)理吳仁鋼以《乘勢而上 共創(chuàng)新篇》為主題，總結(jié)了階段性發(fā)展成果。上半年取得的成績，得益于四大必勝戰(zhàn)役的縱深推進(jìn)，更離不開價值主張的戰(zhàn)略引領(lǐng)。公司依托價值主張六大核心要素貫穿始終，著重布局產(chǎn)品精進(jìn)、品牌強(qiáng)化、社群深耕、服務(wù)升級等方面，為階段性成果的達(dá)成筑牢根基。展望下一階段，公司將始終以創(chuàng)業(yè)伙伴為中心，期待大家把握機(jī)遇，乘勢而上，再創(chuàng)佳績。

　　組織與人才發(fā)展中心總經(jīng)理周翔表示，組織高效賦能，人才才能全力生長；人才持續(xù)進(jìn)化，組織才有未來可期。組織與人才，共生共榮，是相互成就的 “成長共同體”。完美公司將會繼續(xù)啟動組織革新，激發(fā)活力，提升組織的戰(zhàn)斗力，同時通過人才培養(yǎng)體系，為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，讓組織與人才雙向奔赴、生生不息。

　　積極擁抱AI時代，推進(jìn)數(shù)字化高效協(xié)作。在完美公司飛書應(yīng)用項目啟動儀式上，CEO彭志紅和飛書大消費(fèi)華南總經(jīng)理安揚(yáng)共同按下啟動鍵，標(biāo)志著企業(yè)協(xié)同辦公進(jìn)入智能化新階段。戰(zhàn)略管理部總監(jiān)李清松現(xiàn)場講解AI賦能工具的應(yīng)用場景，通過智能化手段進(jìn)一步提升公司內(nèi)部的協(xié)作效率，為團(tuán)隊溝通創(chuàng)造更便捷的數(shù)字化工作環(huán)境。

　　會上舉行了2024年員工評優(yōu)頒獎儀式，對過去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊和個人進(jìn)行表彰。

　　文化故事講述人結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了各自在公司的成長故事，并表示將會繼續(xù)以擔(dān)當(dāng)筑牢企業(yè)發(fā)展根基，用專業(yè)驅(qū)動價值創(chuàng)造，與公司攜手共創(chuàng)新篇。

　　會議圓滿落幕之際，全場齊聲高唱《分享》，激昂的旋律奏響了完美人奮進(jìn)新征程的號角。面向未來，完美人將以開放的胸襟擁抱變化，以創(chuàng)新的精神迎接挑戰(zhàn)，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行，同心共筑"完美生活"的壯麗藍(lán)圖。

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