目標的實現(xiàn)離不開高素質(zhì)的專業(yè)團隊，您經(jīng)常講和治友德的團隊是“志同道合”的團隊，您是如何思考和治友德的組織建設與人才培養(yǎng)的？

　　韓金明董事長：

　　所謂‘志同’，就是我們‘弘揚養(yǎng)生文化、造福人類健康’的鴻鵠之志相同，做‘國際養(yǎng)生先行者’的堅定決心相同，將和治友德‘打造成世界上最成功的健康養(yǎng)生事業(yè)平臺’的宏偉目標相同；而所謂‘道合’，則是我們堅持‘和諧、共治、友愛、厚德’的處世之道相合，我們聚焦大健康產(chǎn)業(yè)堅持全球化發(fā)展的發(fā)展之道相合，我們‘大愛無疆，仁行天下’的公益之道相合。正是基于和治友德立足大健康產(chǎn)業(yè)的偉大夢想，基于和治友德全球化發(fā)展平臺的雄厚實力，讓與和治友德一起‘志同道合’的伙伴越來越多。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。愿景驅(qū)動組織建設，是和治友德可持續(xù)發(fā)展的人才密碼。和治友德重視提升組織的價值，而不僅僅是完成當期業(yè)務目標；是愿景與價值觀的長期驅(qū)動，而不僅僅是短期目標和利潤驅(qū)動；重視自身人才培養(yǎng)，而不是過度依賴空降；通過文化吸引，篩選文化認同且能力出眾的人士。

　　和治友德用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維來開發(fā)人才、推進人才事業(yè)，拓寬企業(yè)的人才組織邊界，共同營造行業(yè)人才的新生態(tài)，構建可持續(xù)發(fā)展的人才力，為“弘揚養(yǎng)生文化，造福人類健康”而不懈努力！