主動調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模!USANA宣布裁員10\%
USANA將在全球多個國家的公司和辦事處裁員約10%。根據(jù)領(lǐng)英上的內(nèi)容,USANA裁撤了員工關(guān)系、公眾傳播與溝通等部門的相關(guān)職位…
上周,USANA優(yōu)莎納發(fā)布了2025年第三季度財報,凈銷售額為2.14億美元,雖然同比增長7%,但季度整體凈虧損達650萬美元。全球活躍客戶數(shù)量比去年同期減少了6.4萬人,環(huán)比二季度流失3萬人。
延伸閱讀:USANA發(fā)布Q3財報:中國區(qū)單季流失2.1萬經(jīng)銷商
面對低于預(yù)期的銷售業(yè)績和新薪酬制度帶來的市場震蕩,USANA發(fā)布了一份聲明,表示正在通過更積極的市場培訓(xùn)、開發(fā)迭代新品等多種辦法盡快度過新制度的適應(yīng)期,并進一步努力加強其業(yè)務(wù),其中還包括“調(diào)整其業(yè)務(wù)規(guī)模,以與當(dāng)前的銷售水平保持一致”。
25日,USANA“調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)?!钡木唧w舉措便被公司員工發(fā)到了LinkedIn(領(lǐng)英,全球人才招聘平臺)的帖子中。USANA公司的內(nèi)部郵件顯示:USANA將在全球多個國家的公司和辦事處裁員約10%。

根據(jù)LinkedIn上的內(nèi)容,USANA裁撤了員工關(guān)系、公眾傳播與溝通等部門的相關(guān)職位。
大多數(shù)帖子都是由前USANA員工發(fā)布的,他們哀嘆自己的朋友和前同事失業(yè),并呼吁有空缺職位的公司雇傭那些被USANA裁員的人。
根據(jù)今年早些時候的統(tǒng)計,USANA擁有1700名全職員工,公司沒有具體說明有多少人將在此次裁員中被解雇。
USANA在電子郵件中同時表示:將妥善處理受影響員工的離職問題,公司對長期戰(zhàn)略和未來增長仍然充滿信心。
USANA的信心并非沒有底氣,預(yù)計未來三年內(nèi),USANA新制度的前景將有所好轉(zhuǎn),資本市場分析師認為USANA的營收年增長率將飆升至45.7%,這一增速被認為是高質(zhì)量增長,這說明USANA當(dāng)下仍然是對投資者具有吸引力的投資機會。
USANA在全球25個市場開展業(yè)務(wù),盡管就業(yè)最多的數(shù)量集中在美國,但約82%的銷售額來自美國以外。中國市場占據(jù)USANA銷售額的50%,亞洲其他地區(qū)合計占比24%,其余26%的銷售額來自美洲和歐洲。
調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模更多是合理化重組的結(jié)構(gòu)調(diào)整,而裁員則還是出于成本壓力的考慮。不光是面對壓力下的人力精簡,一邊增長一邊精簡運營的案例同樣不在少數(shù)。新制度帶來了新架構(gòu)、新流程的重新設(shè)計和布局,USANA仍遠高于行業(yè)平均水平。
“不穩(wěn)定”是當(dāng)下直銷行業(yè)的主旋律,USANA正在用自己的辦法積極應(yīng)對新制度、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn),裁員是在成本控制層面的短期手段,能否很好地通過模式的調(diào)整真正達到想要的效果,把核心業(yè)務(wù)盡快拉回正常的軌道,將決定USANA未來三年甚至更長遠的走向
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