為夯實新時優(yōu)品社區(qū)站的運營基礎，提升社區(qū)站負責人的專業(yè)能力與業(yè)務水平。九、十兩月，寧夏分公司分別在中衛(wèi)和銀川開展了兩期新時優(yōu)品社區(qū)站負責人培訓。

　　培訓以店為單位，在分公司講師羅佳的帶領下，一場別開生面的“沙場點兵”破冰“戰(zhàn)役”熱血上演。這不僅是智慧的博弈，更是信任與協(xié)作的極致考驗。破冰游戲的開展不僅迅速打破了團隊成員間的隔閡，更在實戰(zhàn)模擬中淬煉了大家的戰(zhàn)略思維、提高了溝通效率和臨場應變能力，為培訓的正式開始賦予了滿滿的熱情和能量。

　　分公司總經(jīng)理任小龍講授了新時優(yōu)品的發(fā)展前景及相關利好舉措。他從銀發(fā)經(jīng)濟、國家政策導向和央企實力三個維度深入剖析了新時優(yōu)品商業(yè)模式及核心優(yōu)勢，為社區(qū)站的發(fā)展指明了方向，堅定了社區(qū)站負責人緊跟公司，深耕市場的信心和動力。

　　分公司講師季海芳、羅佳圍繞社區(qū)站的引流、轉(zhuǎn)化和裂變進行了詳細的授課。通過解析本地市場、其他市場的成功案例，賦能學員重塑業(yè)務邏輯，為其開拓新局、實現(xiàn)有效增長提供了高效指引。

　　培訓中學員們積極分享、貢獻自己拓展市場的寶貴經(jīng)驗，通過小組PK、抽積分的形式不僅調(diào)動了學員的熱情，同時打破了學員固有的認知壁壘，將寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為伙伴們清晰可行的計劃目標。

　　此次培訓不僅增強了學員對新時優(yōu)品的理解，更為學員們注入了強勁的“行動催化劑”。寧夏分公司將持續(xù)聚焦社區(qū)站負責人能力提升，常態(tài)化開展培訓及關聯(lián)活動，以專業(yè)力量為市場發(fā)展保駕護航。

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