8月29日，山東福瑞達生物股份有限公司正式啟動中層人員培訓(xùn)班，并開展第一期培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)由公司黨總支書記、副總經(jīng)理殷成強帶隊，50余名中層員工共同參訓(xùn)，培訓(xùn)主題聚焦《管理者角色認知與責(zé)任》，核心圍繞中層人員的角色定位、職責(zé)使命及能力要求展開重點講授。

　　在培訓(xùn)開場致辭中，殷成強明確表示，本次培訓(xùn)選題緊密契合當(dāng)前公司發(fā)展需求，具有極強的現(xiàn)實意義。他指出，當(dāng)前市場已進入存量競爭階段，企業(yè)若想持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須主動調(diào)整戰(zhàn)略與姿態(tài)，積極適應(yīng)市場變化。基于此，他對參訓(xùn)人員提出期望：希望大家能通過本次培訓(xùn)切實提升認知水平，不僅要做到學(xué)有所獲、悟有所得，更要將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為實際行動，真正實現(xiàn)知行合一，為公司發(fā)展注入更強動力。

　　培訓(xùn)課程圍繞“角色認知”、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”和“管理行為落地”三大模塊展開，結(jié)合案例解析、問卷調(diào)研結(jié)果分析及小組成員互動，深入探討了新形勢下管理者的定位與價值重塑?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚，在輕松與嚴(yán)謹之間激發(fā)大家深度思考與共鳴。

　　中層管理者作為企業(yè)發(fā)展的 “中堅力量”，其管理水平與擔(dān)當(dāng)意識直接影響組織效能的發(fā)揮和團隊活力的激發(fā)。此次培訓(xùn)不僅進一步強化了管理者對自身角色的清晰認知，更切實提升了他們在跨部門協(xié)同、資源整合及績效推動等方面的實戰(zhàn)能力。

　　未來，公司將持續(xù)推進中層人員培訓(xùn)工作。期待全體中層管理者以此次培訓(xùn)為新起點，真正把 “認知” 轉(zhuǎn)化為具體 “行動”，把 “責(zé)任” 落實為實際 “成果”，與企業(yè)同頻共振、攜手共赴新征程！

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