品質保障為先

　　警惕江浙滬皖一帶“金鉆俱樂部”48900傳銷繼續(xù)肆虐

　　小心華麗外衣下的龐氏陷阱

　　編者按：

　　2019 年，“全國傳銷重點整治城市”全部實現(xiàn)“摘帽”，異地聚集式傳銷由此得到有效遏制。然而，據(jù)李旭反傳防騙團隊掌握的信息，隨著疫情管控政策調(diào)整，近年南北派傳銷勢力在部分地區(qū)有反彈趨勢，甚至出現(xiàn)規(guī)模化聚集現(xiàn)象。

　　有鑒于此，我們特別策劃受害人案例分享及臥底傳銷系列報道。在這里，我們將親自潛入傳銷窩點拍攝洗腦過程、擷取傳統(tǒng)異地聚集式傳銷的典型受騙經(jīng)歷，深度還原這類傳銷令人防不勝防的洗腦套路。

　　我們堅決反對沉默——每一筆被榨取的血汗錢，都意味著一個家庭幸福的缺口；每一次選擇隱忍，實則都是對傳銷犯罪的縱容。

　　即日起，受害者可通過爆料通道（微信ID: lixufcx）提供線索，讓我們攜手戳破傳銷謊言，守護好財產(chǎn)安全。

　　在江浙滬皖地區(qū)，一個名為“金鉆俱樂部”的組織每月舉辦8場項目宣傳活動，正以驚人的速度擴張。

　　6月18日和19日，在江蘇宜興剛剛結束兩場宣傳活動，吸引了五六百人參加，而本月23日、24日將在杭州或寧波地區(qū)繼續(xù)舉辦。這場看似能讓人快速致富的“財富盛宴”，實則是一場精心設計的騙局。

　　龍先生的家人就不幸陷入其中。龍先生的姐姐在安徽宣城參加“金鉆俱樂部”一個多月后，極力勸說龍先生的妻子加入。該組織宣稱，只要繳納48900元成為會員，發(fā)展18個人就可以賺取322萬。龍先生一聽便意識到這是傳銷，但無論怎么勸說，家人都已被徹底洗腦，堅信其所謂的“致富模式”。即便龍先生堅決阻止妻子交錢，還因此與家人發(fā)生爭吵，卻依然無法改變家人的想法。他甚至嘗試報警，可面對這種隱蔽的騙局，警方在沒有確鑿證據(jù)的情況下，也難以立即采取有效措施。

　　錢女士同樣未能抵擋住“高收益”的誘惑，在6月19日剛剛加入“金鉆俱樂部”，并于21日早上轉了48900元。然而，在她剛加入不久，便查到李旭反傳防騙團隊的爆料文章，這讓她陷入了深深的迷茫和糾結之中。她一方面被組織宣傳的成功案例所迷惑，會場上有多人在臺上現(xiàn)身說法說拿到了高額回報，并聲稱這個項目運行了15年，如果有人拿不到錢肯定會跟上線要，要不到就會報案，警方就會介入，為什么還在運營著？甚至還有所謂“央視背景”的講師多次“成功出局”；另一方面，李旭反傳防騙團隊的分析又讓她心生疑慮。根據(jù)李旭反傳防騙團隊調(diào)查，“金鉆俱樂部”無實體項目支撐，不創(chuàng)造任何社會財富，收益來源是用后進場人的資金來返還前面人的本金和利息的分錢游戲，就是典型的擊鼓傳花、借新還舊的龐氏騙局。其宣稱的“不推薦人就會被彈出，拿5萬多”根本無法實現(xiàn)，一旦沒有人繼續(xù)加入，資金鏈斷裂，整個模式就會崩塌，所謂的保本彈出只是忽悠人的話術。好在經(jīng)過與李旭反傳防騙團隊的網(wǎng)上咨詢和勸說，錢女士終于答應不再發(fā)展下線，及時止損。

　　深入了解“金鉆俱樂部”的模式，其看似嚴謹?shù)囊?guī)則背后，實則漏洞百出。在課程開場，就對參會人員進行嚴格的紀律要求，要求手機靜音，禁止隨意走動、拍照錄音錄像，營造出一種“專業(yè)、嚴肅”的氛圍，實則是為了防止騙局被曝光。其宣稱運用倍增學原理實現(xiàn)財富增長，看似合理，但在資金分配上，每人繳納的48900元被分配到不同崗位，表面上總分配金額等于繳納金額，無資金沉淀，實際上這只是為了迷惑參與者，掩蓋資金在少數(shù)人之間流轉的本質。

　　團隊發(fā)展與晉升機制更是充滿陷阱。層級關系呈3?倍增，看似清晰明確，但要實現(xiàn)晉升，不僅需要發(fā)展大量人員，還設置了諸如“滿點運作需發(fā)展18人”等苛刻條件。所謂的“搶點策略”，宣稱能加速晉升并獲取額外收益，實際上是鼓勵參與者不斷拉人頭，擴大騙局規(guī)模。而在收益方面，無論是小利潤路徑還是大利潤架構，都建立在不斷發(fā)展新成員的基礎上，一旦沒有新鮮血液注入，整個收益體系就會瞬間瓦解。

　　“金鉆俱樂部”所謂的資金管理與風險控制機制，也只是自圓其說?！板X管人機制”和“修復機制”看似保障資金安全，實則無法從根本上解決龐氏騙局的資金鏈問題。當新加入的資金無法滿足老成員的收益需求時，整個組織必然會走向崩潰。

　　李旭反傳防騙團隊在此提醒廣大民眾，面對這種鼓吹高回報、零風險的所謂“投資項目”，一定要保持清醒的頭腦，切勿被表面的利益所誘惑。“金鉆俱樂部”就是典型的傳銷騙局，其華麗的外衣下掩蓋的是無數(shù)家庭的痛苦和損失。如果發(fā)現(xiàn)身邊有人參與類似組織，應及時勸阻，并向相關部門舉報，避免更多人上當受騙。

　　附：金鉆俱樂部財富課程傳銷模式核心要點（根據(jù)聽課錄音整理）：

　　一、課程開場與紀律要求

　　1. 紀律規(guī)范

　　要求手機靜音，禁止隨意走動、拍照錄音錄像。強調(diào)會場秩序對學習效果的重要性。

　　2. 課程目標

　　解析金鉆俱樂部行業(yè)模式，運用倍增學原理實現(xiàn)財富增長。

　　二、行業(yè)模式解析

　　1. 倍增學應用

　　通過團隊協(xié)作實現(xiàn)資金快速增值，模式遵循“公開、公平、公正、透明”原則。

　　2. 資金分配規(guī)則

　　贊助金規(guī)模：每人繳納48,900元。

　　分配崗位：A崗（10,000）、B崗（5,000）、銀鉆（8,000）、黃鉆（9,000）、金鉆（13,000）、分享獎（3,900）。

　　總額匹配：總分配金額嚴格等于48,900元，無資金沉淀。

　　三、團隊發(fā)展與晉升機制

　　1. 架構設計

　　層級關系：金鉆→3黃鉆→9銀鉆→27B→81A（呈3?倍增）。

　　關鍵規(guī)則：

　　公牌跳牌：按時間順序和邏輯排列團隊成員。

　　滿點運作：需發(fā)展18人方可進行下一步晉升。

　　實人實點：無空點虛點，終身僅需一單投資。

　　2. 晉升路徑

　　發(fā)展層→A崗→B崗→銀鉆→黃鉆→金鉆→成功出局（約1.5-2年）。

　　四、收益與考核標準

　　1. 小利潤路徑

　　AB兩桿模式：投入48,900元，通過發(fā)展2人拿回5萬元。

　　2. 大利潤架構

　　三種架構：

　　1/3架構：成功出局累計107萬元。

　　2/3架構：成功出局累計215萬元。

　　3/3架構（滿點價格）：成功出局累計322萬元。

　　考核重點：架構搭建完成的層級與人數(shù)要求。

　　五、搶點策略與優(yōu)勢

　　1. 搶點定義

　　在原架構基礎上搶占空閑點位，加速晉升并獲取額外收益。

　　2. 核心優(yōu)勢

　　時間效率：縮短晉升周期（如跨過AB兩崗直達銀鉆）。

　　團隊歸屬：接管原架構成員的團隊，擴大資源池。

　　收益疊加：雙崗位拿工資（如原架構與搶點架構同步收益）。

　　六、資金管理與風險控制

　　1. 錢管人機制

　　每期會議銀鉆負責資金管理，確保48小時內(nèi)發(fā)放完畢，降低人為風險。

　　2. 修復機制

　　若銀鉆挪用資金，上級黃鉆/金鉆需補足差額，保障資金安全。

　　七、政策與行動號召

　　1. 重大利好

　　首次達成滿點搶1/3架構者，等同滿點架構價值（322萬元），無需合作即可獨立獲取收益。

　　2. 執(zhí)行策略

　　強調(diào)“快行動、搶時間、占點位”，優(yōu)先發(fā)展下級成員填補空缺。

　　[此文來源：李旭反傳防騙團隊，版權說明：以上文字及圖片來源于網(wǎng)絡，僅供學習和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺贊同其觀點。版權歸原作者所有，如涉版權或來源標注有誤，請及時和我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將迅速處理，謝謝！]