品質(zhì)保障為先

　　警惕江浙滬皖一帶“金鉆俱樂(lè)部”48900傳銷繼續(xù)肆虐

　　小心華麗外衣下的龐氏陷阱

　　編者按：

　　2019 年，“全國(guó)傳銷重點(diǎn)整治城市”全部實(shí)現(xiàn)“摘帽”，異地聚集式傳銷由此得到有效遏制。然而，據(jù)李旭反傳防騙團(tuán)隊(duì)掌握的信息，隨著疫情管控政策調(diào)整，近年南北派傳銷勢(shì)力在部分地區(qū)有反彈趨勢(shì)，甚至出現(xiàn)規(guī)?；奂F(xiàn)象。

　　有鑒于此，我們特別策劃受害人案例分享及臥底傳銷系列報(bào)道。在這里，我們將親自潛入傳銷窩點(diǎn)拍攝洗腦過(guò)程、擷取傳統(tǒng)異地聚集式傳銷的典型受騙經(jīng)歷，深度還原這類傳銷令人防不勝防的洗腦套路。

　　我們堅(jiān)決反對(duì)沉默——每一筆被榨取的血汗錢，都意味著一個(gè)家庭幸福的缺口；每一次選擇隱忍，實(shí)則都是對(duì)傳銷犯罪的縱容。

　　即日起，受害者可通過(guò)爆料通道（微信ID: lixufcx）提供線索，讓我們攜手戳破傳銷謊言，守護(hù)好財(cái)產(chǎn)安全。

　　在江浙滬皖地區(qū)，一個(gè)名為“金鉆俱樂(lè)部”的組織每月舉辦8場(chǎng)項(xiàng)目宣傳活動(dòng)，正以驚人的速度擴(kuò)張。

　　6月18日和19日，在江蘇宜興剛剛結(jié)束兩場(chǎng)宣傳活動(dòng)，吸引了五六百人參加，而本月23日、24日將在杭州或?qū)幉ǖ貐^(qū)繼續(xù)舉辦。這場(chǎng)看似能讓人快速致富的“財(cái)富盛宴”，實(shí)則是一場(chǎng)精心設(shè)計(jì)的騙局。

　　龍先生的家人就不幸陷入其中。龍先生的姐姐在安徽宣城參加“金鉆俱樂(lè)部”一個(gè)多月后，極力勸說(shuō)龍先生的妻子加入。該組織宣稱，只要繳納48900元成為會(huì)員，發(fā)展18個(gè)人就可以賺取322萬(wàn)。龍先生一聽(tīng)便意識(shí)到這是傳銷，但無(wú)論怎么勸說(shuō)，家人都已被徹底洗腦，堅(jiān)信其所謂的“致富模式”。即便龍先生堅(jiān)決阻止妻子交錢，還因此與家人發(fā)生爭(zhēng)吵，卻依然無(wú)法改變家人的想法。他甚至嘗試報(bào)警，可面對(duì)這種隱蔽的騙局，警方在沒(méi)有確鑿證據(jù)的情況下，也難以立即采取有效措施。

　　錢女士同樣未能抵擋住“高收益”的誘惑，在6月19日剛剛加入“金鉆俱樂(lè)部”，并于21日早上轉(zhuǎn)了48900元。然而，在她剛加入不久，便查到李旭反傳防騙團(tuán)隊(duì)的爆料文章，這讓她陷入了深深的迷茫和糾結(jié)之中。她一方面被組織宣傳的成功案例所迷惑，會(huì)場(chǎng)上有多人在臺(tái)上現(xiàn)身說(shuō)法說(shuō)拿到了高額回報(bào)，并聲稱這個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行了15年，如果有人拿不到錢肯定會(huì)跟上線要，要不到就會(huì)報(bào)案，警方就會(huì)介入，為什么還在運(yùn)營(yíng)著？甚至還有所謂“央視背景”的講師多次“成功出局”；另一方面，李旭反傳防騙團(tuán)隊(duì)的分析又讓她心生疑慮。根據(jù)李旭反傳防騙團(tuán)隊(duì)調(diào)查，“金鉆俱樂(lè)部”無(wú)實(shí)體項(xiàng)目支撐，不創(chuàng)造任何社會(huì)財(cái)富，收益來(lái)源是用后進(jìn)場(chǎng)人的資金來(lái)返還前面人的本金和利息的分錢游戲，就是典型的擊鼓傳花、借新還舊的龐氏騙局。其宣稱的“不推薦人就會(huì)被彈出，拿5萬(wàn)多”根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)，一旦沒(méi)有人繼續(xù)加入，資金鏈斷裂，整個(gè)模式就會(huì)崩塌，所謂的保本彈出只是忽悠人的話術(shù)。好在經(jīng)過(guò)與李旭反傳防騙團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)上咨詢和勸說(shuō)，錢女士終于答應(yīng)不再發(fā)展下線，及時(shí)止損。

　　深入了解“金鉆俱樂(lè)部”的模式，其看似嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)則背后，實(shí)則漏洞百出。在課程開(kāi)場(chǎng)，就對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的紀(jì)律要求，要求手機(jī)靜音，禁止隨意走動(dòng)、拍照錄音錄像，營(yíng)造出一種“專業(yè)、嚴(yán)肅”的氛圍，實(shí)則是為了防止騙局被曝光。其宣稱運(yùn)用倍增學(xué)原理實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)，看似合理，但在資金分配上，每人繳納的48900元被分配到不同崗位，表面上總分配金額等于繳納金額，無(wú)資金沉淀，實(shí)際上這只是為了迷惑參與者，掩蓋資金在少數(shù)人之間流轉(zhuǎn)的本質(zhì)。

　　團(tuán)隊(duì)發(fā)展與晉升機(jī)制更是充滿陷阱。層級(jí)關(guān)系呈3?倍增，看似清晰明確，但要實(shí)現(xiàn)晉升，不僅需要發(fā)展大量人員，還設(shè)置了諸如“滿點(diǎn)運(yùn)作需發(fā)展18人”等苛刻條件。所謂的“搶點(diǎn)策略”，宣稱能加速晉升并獲取額外收益，實(shí)際上是鼓勵(lì)參與者不斷拉人頭，擴(kuò)大騙局規(guī)模。而在收益方面，無(wú)論是小利潤(rùn)路徑還是大利潤(rùn)架構(gòu)，都建立在不斷發(fā)展新成員的基礎(chǔ)上，一旦沒(méi)有新鮮血液注入，整個(gè)收益體系就會(huì)瞬間瓦解。

　　“金鉆俱樂(lè)部”所謂的資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，也只是自圓其說(shuō)?！板X管人機(jī)制”和“修復(fù)機(jī)制”看似保障資金安全，實(shí)則無(wú)法從根本上解決龐氏騙局的資金鏈問(wèn)題。當(dāng)新加入的資金無(wú)法滿足老成員的收益需求時(shí)，整個(gè)組織必然會(huì)走向崩潰。

　　李旭反傳防騙團(tuán)隊(duì)在此提醒廣大民眾，面對(duì)這種鼓吹高回報(bào)、零風(fēng)險(xiǎn)的所謂“投資項(xiàng)目”，一定要保持清醒的頭腦，切勿被表面的利益所誘惑?！敖疸@俱樂(lè)部”就是典型的傳銷騙局，其華麗的外衣下掩蓋的是無(wú)數(shù)家庭的痛苦和損失。如果發(fā)現(xiàn)身邊有人參與類似組織，應(yīng)及時(shí)勸阻，并向相關(guān)部門舉報(bào)，避免更多人上當(dāng)受騙。

　　附：金鉆俱樂(lè)部財(cái)富課程傳銷模式核心要點(diǎn)（根據(jù)聽(tīng)課錄音整理）：

　　一、課程開(kāi)場(chǎng)與紀(jì)律要求

　　1. 紀(jì)律規(guī)范

　　要求手機(jī)靜音，禁止隨意走動(dòng)、拍照錄音錄像。強(qiáng)調(diào)會(huì)場(chǎng)秩序?qū)W(xué)習(xí)效果的重要性。

　　2. 課程目標(biāo)

　　解析金鉆俱樂(lè)部行業(yè)模式，運(yùn)用倍增學(xué)原理實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)。

　　二、行業(yè)模式解析

　　1. 倍增學(xué)應(yīng)用

　　通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)資金快速增值，模式遵循“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則。

　　2. 資金分配規(guī)則

　　贊助金規(guī)模：每人繳納48,900元。

　　分配崗位：A崗（10,000）、B崗（5,000）、銀鉆（8,000）、黃鉆（9,000）、金鉆（13,000）、分享獎(jiǎng)（3,900）。

　　總額匹配：總分配金額嚴(yán)格等于48,900元，無(wú)資金沉淀。

　　三、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與晉升機(jī)制

　　1. 架構(gòu)設(shè)計(jì)

　　層級(jí)關(guān)系：金鉆→3黃鉆→9銀鉆→27B→81A（呈3?倍增）。

　　關(guān)鍵規(guī)則：

　　公牌跳牌：按時(shí)間順序和邏輯排列團(tuán)隊(duì)成員。

　　滿點(diǎn)運(yùn)作：需發(fā)展18人方可進(jìn)行下一步晉升。

　　實(shí)人實(shí)點(diǎn)：無(wú)空點(diǎn)虛點(diǎn)，終身僅需一單投資。

　　2. 晉升路徑

　　發(fā)展層→A崗→B崗→銀鉆→黃鉆→金鉆→成功出局（約1.5-2年）。

　　四、收益與考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 小利潤(rùn)路徑

　　AB兩桿模式：投入48,900元，通過(guò)發(fā)展2人拿回5萬(wàn)元。

　　2. 大利潤(rùn)架構(gòu)

　　三種架構(gòu)：

　　1/3架構(gòu)：成功出局累計(jì)107萬(wàn)元。

　　2/3架構(gòu)：成功出局累計(jì)215萬(wàn)元。

　　3/3架構(gòu)（滿點(diǎn)價(jià)格）：成功出局累計(jì)322萬(wàn)元。

　　考核重點(diǎn)：架構(gòu)搭建完成的層級(jí)與人數(shù)要求。

　　五、搶點(diǎn)策略與優(yōu)勢(shì)

　　1. 搶點(diǎn)定義

　　在原架構(gòu)基礎(chǔ)上搶占空閑點(diǎn)位，加速晉升并獲取額外收益。

　　2. 核心優(yōu)勢(shì)

　　時(shí)間效率：縮短晉升周期（如跨過(guò)AB兩崗直達(dá)銀鉆）。

　　團(tuán)隊(duì)歸屬：接管原架構(gòu)成員的團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大資源池。

　　收益疊加：雙崗位拿工資（如原架構(gòu)與搶點(diǎn)架構(gòu)同步收益）。

　　六、資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

　　1. 錢管人機(jī)制

　　每期會(huì)議銀鉆負(fù)責(zé)資金管理，確保48小時(shí)內(nèi)發(fā)放完畢，降低人為風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 修復(fù)機(jī)制

　　若銀鉆挪用資金，上級(jí)黃鉆/金鉆需補(bǔ)足差額，保障資金安全。

　　七、政策與行動(dòng)號(hào)召

　　1. 重大利好

　　首次達(dá)成滿點(diǎn)搶1/3架構(gòu)者，等同滿點(diǎn)架構(gòu)價(jià)值（322萬(wàn)元），無(wú)需合作即可獨(dú)立獲取收益。

　　2. 執(zhí)行策略

　　強(qiáng)調(diào)“快行動(dòng)、搶時(shí)間、占點(diǎn)位”，優(yōu)先發(fā)展下級(jí)成員填補(bǔ)空缺。

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