為促進(jìn)公司發(fā)展，圍繞“兩品牌兩基地”戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施提供人才支持，明仁福瑞達(dá)針對崗位需求，定向招聘重點(diǎn)高校的中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司需求“走出去”與才智青年“引進(jìn)來”的“雙向奔赴”。通過前期人才選拔和兩年的人才培養(yǎng)，明仁福瑞達(dá)順利完成首批“青鳥計(jì)劃”培養(yǎng)工作。

　　在兩年的培養(yǎng)期內(nèi)，公司利用優(yōu)勢資源，通過對青年人才進(jìn)行行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量體系、生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn)，不斷提高青年人才的理論業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作能力，并利用定期匯報(bào)的溝通方式掌握青年人才在培養(yǎng)期內(nèi)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

　　健康產(chǎn)品技術(shù)中心宋曉主導(dǎo)研發(fā)的5款功能性食品，8款運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)食品，5款備案制保健食品現(xiàn)均已成功上市或具備上市條件，同時(shí)宋曉擔(dān)任明仁福瑞達(dá)團(tuán)支部書記，有序開展公司團(tuán)支部工作，以高質(zhì)量團(tuán)支部活動(dòng)促進(jìn)黨建高質(zhì)量發(fā)展。健康產(chǎn)品技術(shù)中心王瑩主導(dǎo)研發(fā)了5款保健食品，7款運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)食品，17款功能性食品，在健康產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)工作中起到了重要支撐作用。

　　“青鳥計(jì)劃”開拓了公司關(guān)鍵崗位重點(diǎn)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展模式，對公司戰(zhàn)略落地及業(yè)務(wù)發(fā)展起到了支撐作用，是公司人才戰(zhàn)略執(zhí)行的重要舉措。下一步，明仁福瑞達(dá)將繼續(xù)深入貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來”相結(jié)合，利用青鳥計(jì)劃等活動(dòng)，針對關(guān)鍵崗位積極引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高公司管理水平和創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)公司的競爭力和發(fā)展水平，為明仁福瑞達(dá)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。