近日，焦點福瑞達(dá)召開2023年上半年工作會議，總結(jié)上半年工作，查擺工作問題、出具解決方案，對照年度目標(biāo)任務(wù)，部署下半年工作。福瑞達(dá)黨委委員、焦點福瑞達(dá)董事長鄭德強，焦點福瑞達(dá)總經(jīng)理劉磊出席會議并講話，副總經(jīng)理李取泉主持會議。

　　會議傳達(dá)了魯商集團與福瑞達(dá)上半年經(jīng)濟工作會議精神，各部室負(fù)責(zé)人逐一匯報上半年工作完成情況，分析經(jīng)營指標(biāo)，重點查找當(dāng)前經(jīng)營管理中存在的問題和不足，提出下一步工作措施。

　　隨后，劉磊就焦點福瑞達(dá)上半年工作情況進(jìn)行情況通報，并對下一步經(jīng)營管理重點任務(wù)作出工作安排。劉磊指出，一要統(tǒng)一思想，要具有解碼能力，扎下身子修內(nèi)功；二要抓好經(jīng)營管理，加強中腰部力量；三要做好部門溝通，打破部門墻。以堅韌不拔的精神狀態(tài)，真抓實干、拼搏進(jìn)取，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　鄭德強就貫徹落實福瑞達(dá)半年會精神、做好下半年各項工作提出要求，一是壓實責(zé)任、堅定不移完成全年目標(biāo)任務(wù)。要抓好科技創(chuàng)新產(chǎn)品：高質(zhì)量醫(yī)藥級、工藝、項目、獎項；要增強管理創(chuàng)新：降本增效、考核機制、兩金占用，低效資產(chǎn)挖潛；要提升模式創(chuàng)新：銷售模式、配方共創(chuàng)、機制創(chuàng)新人才干部，優(yōu)化薪酬、考核激勵機制，發(fā)揚焦點創(chuàng)業(yè)精神，打造一支能戰(zhàn)斗的隊伍。二是樹立合規(guī)意識，按照國有企業(yè)治理內(nèi)控要求，公司各部位守好底線。三是抓好黨建主題教育與經(jīng)營的結(jié)合；要求真務(wù)實開展調(diào)研車間、班組具體情況；要真抓實干推動發(fā)展：一級做給一級看，用心用情為群眾辦實事消化疏解矛盾。持續(xù)加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，以時不我待的緊迫感抓好各項工作落實，全面夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，為魯商集團全面打造綜合競爭力強的現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　焦點福瑞達(dá)各中心副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人參加會議。