2022年，以“人”為事業(yè)基礎(chǔ)的直銷行業(yè)又發(fā)生了一些重要人事變動(dòng)。

　　有的企業(yè)忙著招兵買馬，召集老部下們重聚首，以期為企業(yè)發(fā)展碰撞出新的火花；有的企業(yè)迎來了有力的管理者，卻無法憑借著一人之力彌補(bǔ)企業(yè)的發(fā)展短板。

　　這些服務(wù)于直銷企業(yè)的管理人才是整個(gè)行業(yè)寶貴的財(cái)富，但是想在崗位上將才干發(fā)揮到極致，似乎需要天時(shí)地利與人和。而那些為他們提供發(fā)展空間的直銷企業(yè)，在新老血液的交替中，或多或少經(jīng)歷著一些改變。

　　以相關(guān)企業(yè)首字母拼音為序。

1

　　張碩從安然離職

　　2022年10月，出任安然公司營銷總裁一年后，張碩離職。

　　2021年10月，原金士力佳友副總經(jīng)理張碩出任安然公司營銷總裁。安然公司在2021年制定了10年發(fā)展規(guī)劃，提出以“科技化、數(shù)字化、體驗(yàn)化、年輕化、敏捷化”的五化戰(zhàn)略為引領(lǐng)，全面布局大健康領(lǐng)域。而張碩的到來，則是受命將這些規(guī)劃落地。

　　2022年，安然按計(jì)劃推進(jìn)植物干細(xì)胞產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，依托納米技術(shù)推出的納宜熱療項(xiàng)目也在全國各地市場陸續(xù)開業(yè)。張碩離開后，原本負(fù)責(zé)安然產(chǎn)品供應(yīng)鏈的劉金坤出任營銷總裁。

2

　　程杰接任東阿阿膠總裁

　　2022年1月10日，東阿阿膠連發(fā)多條公告，稱由于工作內(nèi)容變動(dòng)，公司董事長韓躍偉申請(qǐng)辭去公司第十屆董事會(huì)董事長、董事職務(wù)，同時(shí)一并辭去公司第十屆董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù)。辭職后，韓躍偉將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)；與此同時(shí)，公司也收到了公司總裁高登峰遞交的辭職報(bào)告，后者將辭去公司總裁、法人等職務(wù)，但繼續(xù)任職公司第十屆董事會(huì)董事，同時(shí)被選舉為公司第十屆董事會(huì)董事長。

　　根據(jù)東阿阿膠董事會(huì)委員會(huì)提名，程杰成為東阿阿膠第十屆董事會(huì)董事候選人及公司總裁。

　　程杰來自華潤三九，自從2003年9月加入華潤三九以來從基層醫(yī)藥代表做起，一路成長為999感冒靈產(chǎn)品經(jīng)理、OTC銷售市場部總監(jiān)、專業(yè)品牌事業(yè)部總經(jīng)理等職務(wù)。在赴任東阿阿膠之前，程杰任三九賽諾菲（深圳）健康產(chǎn)業(yè)有限公司董事、總經(jīng)理。

　　東阿阿膠基于嬌倍源品牌的直銷業(yè)務(wù)一直乏善可陳，直銷部門近乎裁撤，僅剩下個(gè)別留守人員在接洽團(tuán)隊(duì)、尋找出路。2021年，直銷板塊被大股東全面叫停。

3

　　陳主佑牽手福維克

　　2022年，原福維克中國區(qū)總經(jīng)理查生升任中國區(qū)總裁，陳主佑（Mark Chan）接替查生，擔(dān)任福維克中國區(qū)總經(jīng)理。陳主佑首次出現(xiàn)在公開視野是在2022年8月。

　　陳主佑是馬來西亞人，畢業(yè)于澳大利亞蒙納士大學(xué)市場營銷學(xué)專業(yè)，曾在歐萊雅中國區(qū)和漢高（中國）投資有限公司管理層任職。

　　陳主佑在漢高（中國）投資有限公司有長達(dá)12年的工作履歷，于2007年加盟，先后擔(dān)任漢高中國區(qū)化妝品部銷售總監(jiān)、中國區(qū)化妝品部總經(jīng)理、亞太區(qū)化妝品零售市場副總裁等職，2019年7月17日，陳主佑從漢高離職，在其與漢高的勞動(dòng)合同糾紛法律文書中可以看到，其最后職務(wù)為漢高亞太區(qū)數(shù)字化市場部總監(jiān)。

　　值得注意的是，漢高和福維克一樣，也是一家德國企業(yè)，總部位于德國杜塞爾多夫。漢高擁有140多年的歷史，業(yè)務(wù)遍及歐洲、北美洲、亞太區(qū)和拉丁美洲，主要有洗滌劑及家用護(hù)理、化妝/美容用品和粘合劑三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，旗下品牌寶瑩（Persil）、施華蔻（Schwarzkopf）、樂泰（Loctite）等比較知名。

4

　　何濤加盟金木

　　2022年4月，金木集團(tuán)宣布啟動(dòng)以中醫(yī)藥大健康為業(yè)務(wù)主體的新直電營銷渠道，成立全球新直電營銷總部，全面打造數(shù)字化營銷體系，并任命何濤為金木集團(tuán)副總裁兼全球新直電營銷總部總裁，全權(quán)負(fù)責(zé)全球新直電營銷總部市場拓展與經(jīng)營管理工作。

　　成立于1993年的金木集團(tuán)有著深厚的中醫(yī)藥傳承文化，在近年的發(fā)展中已經(jīng)將大健康產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)深度融合，形成了中藥種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，如今正依托新興科技構(gòu)建全新的中藥全產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新體系。

　　何濤有著多年的企業(yè)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在多年的實(shí)戰(zhàn)打拼中形成了具有自己獨(dú)特風(fēng)格的管理模式和市場運(yùn)作思維，多次帶領(lǐng)市場取得亮眼成績，此次與金木集團(tuán)牽手，有望為腳踏實(shí)地謀發(fā)展的金木集團(tuán)帶來新的發(fā)展活力。

5

　　李延亮告別康力

　　2022年9月，出任康力執(zhí)行總裁一年多的李延亮，從康力離職。

　　2021年，業(yè)界著名經(jīng)理人李延亮加盟康力，出任執(zhí)行總裁。李延亮加盟后，康力發(fā)布了一系列新的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括K+健康家庭戰(zhàn)略、K89俱樂部項(xiàng)目和健康家園項(xiàng)目等。作為業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人，李延亮的加盟備受關(guān)注。李延亮歷任外資直銷企業(yè)重要管理崗位，多次帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)下佳績，還曾幾度幫助企業(yè)渡過發(fā)展難關(guān)，其管理能力備受業(yè)界肯定。

　　2022年康力繼續(xù)貫徹此前的發(fā)展方針，但是受疫情等多方面因素影響，市場發(fā)展并未達(dá)到預(yù)期。

6

　　玫琳凱迎來第三代家族掌門人

　　2022年11月，玫琳凱宣布從2023年1月1日起，將由瑞安·羅杰斯接管玫琳凱掌門之位，出任玫琳凱公司首席執(zhí)行官，這意味著玫琳凱迎來第三代家族掌門人——?jiǎng)?chuàng)辦人玫琳凱·艾施正是瑞安·羅杰斯的祖母。

　　羅杰斯目前是玫琳凱公司董事會(huì)成員，擔(dān)任首席投資官，負(fù)責(zé)玫琳凱本土和國際子公司在關(guān)鍵投資領(lǐng)域的戰(zhàn)略指導(dǎo)、財(cái)務(wù)分析和資源配置。加入玫琳凱之前，他曾在知名會(huì)計(jì)事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)員，2000年以財(cái)務(wù)分析員的身份加入玫琳凱公司。在2013年擔(dān)任首席投資官之前，他還曾任職于多個(gè)職位，包括項(xiàng)目經(jīng)理、戰(zhàn)略計(jì)劃總監(jiān)及戰(zhàn)略計(jì)劃副總裁。

　　隨著羅杰斯的上任，現(xiàn)任董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官賀大維將在2022年年底退休。賀大維于1993年加入玫琳凱，1996年成為首席財(cái)務(wù)官。2001年，他被任命為總裁兼首席運(yùn)營官。2006年，擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官。2018年，賀大維成為董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官。

　　賀大維在卸任首席執(zhí)行官后將繼續(xù)擔(dān)任玫琳凱公司的董事會(huì)主席。

7

　　鄭重離職如新

　　2022年10月，如新（中國）總裁鄭重離職。有消息稱，早在2022年春節(jié)后，如新中國區(qū)員工就收到了內(nèi)部郵件，郵件表示如新中國區(qū)總裁鄭重將會(huì)離職，因未確定接替人員，他將暫替中國區(qū)總裁一職。

　　鄭重從1997年加入如新臺(tái)灣分公司，從營養(yǎng)補(bǔ)充品經(jīng)理開始干起，直到東南亞區(qū)域市場總監(jiān)，2008年升任中國區(qū)常務(wù)副總裁暨總經(jīng)理，2016年成為如新（中國）總裁，開始真正意義上獨(dú)攬大權(quán)。

　　如新還沒有找到合適的繼任者，目前，如新（中國）總裁相關(guān)工作由鄭重的頂頭上司姜慧琳暫代。姜慧琳曾長期服務(wù)于如新東南亞和中國臺(tái)灣市場，2016年接任大中華區(qū)總裁。后因如新大中華區(qū)的整體業(yè)績逐年向好，姜慧琳很快又升任至如新亞洲區(qū)總裁，成為如新集團(tuán)全球管理團(tuán)隊(duì)的一份子。

　　2022年上半年，因市場頹勢以及此前武漢培訓(xùn)染疫事件，如新（中國）業(yè)績一瀉千里，是近年來首次出現(xiàn)4成以上的跌幅。

8

　　多位職業(yè)經(jīng)理人齊聚天獅

　　2021年，天獅以JTMM全球跨境社交會(huì)員新電商平臺(tái)回歸，但一年過去國內(nèi)市場并沒有泛起多大水花，反而是海外市場發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?/span>

　　在2022年天獅集團(tuán)27周年全球嘉年華活動(dòng)上，曾任天獅教育部長的業(yè)界知名培訓(xùn)師李強(qiáng)回歸天獅并出任集團(tuán)副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理，以一場直播宣告天獅集團(tuán)中國市場重啟。同時(shí)，天獅開始招兵買馬，李強(qiáng)帶領(lǐng)天獅樂購新零售項(xiàng)目一路前行的同時(shí)，拉來原思埠集團(tuán)投資顧問兼執(zhí)行總裁的朱強(qiáng)助陣；另一方面，中國區(qū)副總裁張亮負(fù)責(zé)召集合和系統(tǒng)舊部組成合和國際，準(zhǔn)備啟動(dòng)新的眾成財(cái)團(tuán)項(xiàng)目。

　　天獅重啟，多位業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人齊聚天獅，有望為在國內(nèi)沉寂已久的天獅發(fā)展插上翅膀。而成績已經(jīng)有目共睹：在2022年天獅618直播嘉年華活動(dòng)中，李強(qiáng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共開展10場帶貨直播，天獅云購平臺(tái)新增首次訪問用戶環(huán)比增長95.05%，JTMM平臺(tái)新增首次訪問用戶環(huán)比增長161.71%。

9

　　張宏調(diào)離同仁堂直銷

　　2022年8月23日，同仁堂健康總經(jīng)理俞俊與黨委書記劉柏鋼親自帶隊(duì)與直銷板塊幾位僅存的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，現(xiàn)場并沒有出現(xiàn)張宏等直銷板塊負(fù)責(zé)人。9月底，張宏確認(rèn)已調(diào)離直銷部門，直銷板塊業(yè)務(wù)暫時(shí)由曾經(jīng)離開又回歸的經(jīng)理人陳江蓉負(fù)責(zé)。

　　同仁堂健康肩負(fù)著北京同仁堂直銷業(yè)務(wù)的開展，兩大股東分別是北京同仁堂（55.37%）與俞?。?0.49%），據(jù)悉俞俊是香港人。同仁堂健康一方面要接受同仁堂的國企監(jiān)督，另一方面，香港資本方也有很大的話語權(quán)，這讓同仁堂健康的發(fā)展始終在多方掣肘之下顯得不溫不火。同仁堂直銷在新冠疫情期間也基本沒有亮眼表現(xiàn)，原定的一些市場計(jì)劃相繼失敗。

10

　　沃德清空國內(nèi)管理層

　　沃德獲得直銷牌照后，在國內(nèi)的市場表現(xiàn)始終乏善可陳。遭遇疫情沖擊，市場發(fā)展更是遭遇瓶頸。董事長李德明因疫情防控等問題滯留美國，直到2022年4月才得以回國收拾殘局、整頓市場。

　　2022年初，加入沃德一年的蘇永團(tuán)隊(duì)離開，7月，原中國區(qū)總經(jīng)理劉少波離職。面對(duì)毫無起色的市場和連年下滑的成績，沃德逐步對(duì)中國管理層和市場團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了清空，只留下二三人交接日常工作，保障消費(fèi)者相關(guān)權(quán)益。

　　李德明一面親自管理中國市場，一面組織召回少量舊部以維持基本的市場運(yùn)作：非洲區(qū)總裁張良軍、歐亞區(qū)總裁陳延國、南美區(qū)總裁李紅賓坐鎮(zhèn)，集體維持整個(gè)公司運(yùn)作。

　　來源：知識(shí)經(jīng)濟(jì)