4月22日下午，福瑞達生物股份召開2022年一季度經(jīng)營分析會，各事業(yè)部、生產(chǎn)基地及職能部門負責(zé)人就一季度工作完成情況、存在問題、改進措施、二季度工作計劃等進行專題匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及副經(jīng)理以上中高層管理人員參加會議，福瑞達醫(yī)藥集團總經(jīng)理高鵬飛、產(chǎn)業(yè)運營中心總監(jiān)殷成強應(yīng)邀出席會議。

　　從財務(wù)數(shù)據(jù)來看，公司一季度營業(yè)收入和利潤均實現(xiàn)同比增長，尤其是頤蓮、璦爾博士兩大主力品牌，增長較快，順利完成既定目標。研創(chuàng)中心的數(shù)據(jù)顯示，一季度完成多項專利申請和近30款新品備案，聯(lián)合發(fā)布《皮膚微生態(tài)》專著，頤蓮噴霧2.0升級產(chǎn)品、璦爾博士“閃充精華”等多個新品成功上市，持續(xù)加強“4+N”護膚科技探索與技術(shù)儲備。

　　一季度，生產(chǎn)基地在嚴格落實疫情防控措施的前提下，穩(wěn)定生產(chǎn)一線人員，積極開展生產(chǎn)經(jīng)營，共計生產(chǎn)產(chǎn)品4070萬支，同比實現(xiàn)大幅增長。近年來，公司著力打造產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈，合理布局內(nèi)倉與外倉，原材料、包材供應(yīng)商等大多為行業(yè)頭部企業(yè)，保供能力突出。針對近期疫情影響，在采購部、計劃管理部、儲運部等多部門協(xié)同努力下，原材料、包材等生產(chǎn)物資供應(yīng)及時，通過靈活排產(chǎn)與優(yōu)化資源配置將疫情影響降至最低。

　　與此同時，各品牌持續(xù)推進“4+N”品牌發(fā)展戰(zhàn)略落地，加大品牌塑造力度。三八節(jié)期間，頤蓮天貓旗艦店直播間舉辦“TA力量”系列專場#了不起的WOMEN#活動，致敬生活中的每一個“TA”。璦爾博士聯(lián)合《中國婦女報》推出“你的特別 無關(guān)性別”品牌態(tài)度視頻與社交話題，在社交網(wǎng)絡(luò)引起較大關(guān)注。伊帕爾汗、善顏、UMT等品牌聯(lián)合舉辦福瑞達“美麗之夜”燭光音樂會，獻禮第112個國際婦女節(jié)。

　　整個經(jīng)營分析會持續(xù)了五個半小時，涵蓋財務(wù)、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、人力資源管理等方方面面，既有很多亮點，也發(fā)現(xiàn)了一些問題與不足。“我們召開經(jīng)營分析會的主要目的是找問題、找方法?！备Ｈ疬_生物股份總經(jīng)理高春明在會議上指出，針對企業(yè)過去“強干弱支”的情況，今年的一項重要任務(wù)就是發(fā)揮職能部門的功能，提升企業(yè)管理水平。以推進精益化管理為目標，持續(xù)深入開展“抓管理、促落實”相關(guān)工作。

　　高春明還就研發(fā)、人力資源管理、品質(zhì)管理、生產(chǎn)安全管理、落實防疫政策等具體工作提出要求。其中，研創(chuàng)中心要千方百計克服疫情影響，加快新品開發(fā)進程；生產(chǎn)基地要進一步提升全員質(zhì)量意識，樹立對品質(zhì)的“敬畏度”，對質(zhì)量問題“零容忍”；人力資源部要進一步完善人才培訓(xùn)體系，定崗定編，強化績效考核；基建部要細化防疫政策，想盡一切辦法確保產(chǎn)業(yè)園二期工程順利建設(shè)。

　　“沒有成功的個人，只有成功的團隊。”高春明在會議上強調(diào)，希望全體員工命運一體、攜手努力，抓住當(dāng)前國產(chǎn)化妝品崛起和消費升級的絕佳機遇，在魯商福瑞達集團的大力支持下，迅速提升各品牌的市場占有率，搶占銷量，快速做大企業(yè)規(guī)模，力爭早日躋身行業(yè)領(lǐng)先者陣營，成為真正受國人信賴、喜愛、尊敬的民族化妝品品牌。