為了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，10月8日，同仁堂股份召開了中青年干部“建言獻策”座談會。同仁堂股份黨委書記、總經(jīng)理邸淑兵及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中青年干部代表，相關(guān)部室負責(zé)人，近40人參加本次座談。會議由同仁堂股份黨委副書記、工會主席朱東生主持。

　　與會人員認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，表示要牢記習(xí)近平總書記對年輕干部提出的48字要求，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，錘煉過硬本領(lǐng)，傳承精華，守正創(chuàng)新，以實際行動肩負起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命擔當。來自同仁堂股份本部及10個分支機構(gòu)及在京子公司的20余名中青年干部代表，結(jié)合崗位實際，就高質(zhì)量發(fā)展、文化傳承、人才培養(yǎng)等內(nèi)容逐一進行了經(jīng)驗交流，為實現(xiàn)同仁堂股份“十四五”高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

　　堅定理想信念，暢所欲言抒己見

　　座談會上，大家分享了各自學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話精神的認識和體會，認為習(xí)近平總書記的重要講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，博大精深，特別是48字總要求，為年輕干部的成長指明了前進方向、強化了理想信念、明確了責(zé)任底線。

　　在交流過程中，青年干部們結(jié)合自身工作中的體會和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的不足，分享了自己的所思所悟，并就如何提高工作效率，完善工作流程，提出了近90條意見和建議。據(jù)悉本次座談會后，相關(guān)部門將認真梳理本次座談會中的意見和建議，認真落實。

　　青年干部一致認為，本次座談注重實際效果，體現(xiàn)了同仁堂股份對青年干部工作的高度重視，也為青年干部成長進步提供了更多的空間和機會，因此要更加注重自身綜合素質(zhì)的提升，立足本職，盡心盡責(zé)，為同仁堂股份高質(zhì)量發(fā)展帶來朝氣和生機。

　　凝聚工作合力，建言獻策促發(fā)展

　　與會領(lǐng)導(dǎo)表示通過深入開展座談，展現(xiàn)了青年干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，搭建了充分交流和增進了解的平臺，提升了主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思考等方面的意識。與會領(lǐng)導(dǎo)認為創(chuàng)新不是空泛的，而是用新方式和新思路解決實際問題。下一步，同仁堂股份相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門將針對本次座談交流中提出的建議，認真梳理、認真研究、認真思考，推進具體措施的有效落實。

　　同仁堂股份黨委書記、總經(jīng)理邸淑兵感謝青年干部立足崗位作貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，不斷為同仁堂股份的發(fā)展開創(chuàng)工作新局面。

　　結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求，邸淑兵向與會青年干部提出了六點“希望”：一是貫徹落實習(xí)近平總書記對年輕干部提出的48字總要求，日常工作中要切實做好“六個表率”：做好信念堅定、對黨忠誠的表率；做好注重實際、實事求是的表率，做好勇于擔當、善于作為的表率；做好堅持原則、敢于斗爭的表率；做好嚴守規(guī)矩、不逾底線的表率；做好勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)的表率。二是堅定理想信念，提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，圍繞同仁堂股份的高質(zhì)量發(fā)展要求，主動提高站位，貢獻聰明才智，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是自覺加強學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，立足崗位，帶好隊伍，堅持崗位成才。四是繼續(xù)提出寶貴意見，形成多渠道征集意見的長效機制，及時溝通交流。五是加強換位思考，增進相互理解，提升團隊協(xié)作能力，綜合考量工作中具體舉措落地落實。六是帶好隊伍，傳承精華，守正創(chuàng)新，服務(wù)同仁堂股份高質(zhì)量發(fā)展的總體目標和戰(zhàn)略要求。

　　近期，同仁堂股份已經(jīng)組織了多場不同人員范圍、不同專業(yè)領(lǐng)域的“建言獻策”座談會，梳理具體措施，把促進同仁堂股份高質(zhì)量發(fā)展落實到具體工作中、體現(xiàn)在解決實際問題上。