創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，人才引領(lǐng)創(chuàng)新。9月27日，公司首屆人才工作會(huì)暨第三屆科技與創(chuàng)新大會(huì)成功舉辦。新時(shí)代集團(tuán)黨委書記、董事長，公司董事長劉國平；新時(shí)代集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理劉萍，副總經(jīng)理張旺民及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)；公司經(jīng)營班子成員和全體員工通過現(xiàn)場或視頻的方式參加了本次會(huì)議。會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書記黃勇主持。

參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓

北京會(huì)場

煙臺(tái)分會(huì)場

分公司分會(huì)場

　　科技與創(chuàng)新大會(huì)主題報(bào)告  為科技與創(chuàng)新指明方向

　　會(huì)上，公司黨委委員、副總經(jīng)理張欣作了題為《增強(qiáng)創(chuàng)新意識 提升創(chuàng)新能力 以創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展》的科技與創(chuàng)新工作報(bào)告，她對公司近兩年在推動(dòng)全面創(chuàng)新工作方面的行動(dòng)和成果進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，指出公司在緊貼國家戰(zhàn)略、完善創(chuàng)新機(jī)制、打造創(chuàng)新文化、收獲科技成果、強(qiáng)化營銷創(chuàng)新、積極拓展新業(yè)務(wù)等方面取得了豐富的成果，客觀分析了科技與創(chuàng)新發(fā)展所面臨的形勢，對未來兩年的創(chuàng)新工作提出了明確要求和具體安排。

　　未來兩年科技與創(chuàng)新工作思路：

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照國資委、中國節(jié)能、新時(shí)代集團(tuán)關(guān)于科技創(chuàng)新工作的部署，全面貫徹落實(shí)公司科技與創(chuàng)新工作的安排，堅(jiān)定不移貫徹科技、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的整體布局，著力提升創(chuàng)新意識和能力，不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，穩(wěn)步構(gòu)建核心技術(shù)體系，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

公司黨委委員、副總經(jīng)理張欣作科技與創(chuàng)新工作報(bào)告

　　項(xiàng)目表彰  總結(jié)成績再啟征程

　　會(huì)議期間，公司對2019年8月至今在推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展過程中的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。根據(jù)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、復(fù)雜性、實(shí)用性綜合考量，最終有8個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目脫穎而出獲得表彰。

　　八個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目：

　　松花粉滅菌技術(shù)、提取技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，新時(shí)優(yōu)品升級及落地推廣，國珍維元復(fù)合肽產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，“‘文化科技衛(wèi)生’進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”策劃及實(shí)施，健康管理解決方案研發(fā)及落地實(shí)施，聯(lián)合流動(dòng)黨支部專題研究及建設(shè)，電商平臺(tái)的設(shè)立及發(fā)展，新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全面深化改革系列工作。

為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)

　　人才工作會(huì)主題報(bào)告 開創(chuàng)人才工作新局面

　　會(huì)上，公司黨委書記、總經(jīng)理張紅代表公司黨委作了題為《完善人才機(jī)制 激發(fā)創(chuàng)新活力 打造高效團(tuán)隊(duì) 以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展》的人才工作報(bào)告。張紅書記全面回顧總結(jié)了公司成立以來人才工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，分析研判了內(nèi)外部形勢和機(jī)遇，檢視剖析了公司人才工作存在的問題和不足，明確提出了“十四五”期間公司人才工作的總要求、總目標(biāo)及總?cè)蝿?wù)。

公司黨委書記、總經(jīng)理張紅作人才工作報(bào)告

　　公司人才工作的總要求：

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍和高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，著力培養(yǎng)造就、吸引凝聚、用好用活各類優(yōu)秀人才，充分激發(fā)人才隊(duì)伍活力，切實(shí)把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　公司人才工作的總目標(biāo)：

　　按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)選增量”的原則，培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的人才隊(duì)伍，人才隊(duì)伍規(guī)模穩(wěn)步增長，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人才隊(duì)伍能力和活力大幅提升，人工效能指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。

　　公司人才工作的總?cè)蝿?wù)：

　　一是建設(shè)“兩支隊(duì)伍”，即建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍及高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍。二是打造“一大工程”，即“發(fā)展提質(zhì)·人才優(yōu)先”工程，具體包括六項(xiàng)舉措，分別為突出強(qiáng)根鑄魂，著力在加強(qiáng)理想信念教育上提質(zhì)增效；突出能力培養(yǎng)，著力在健全人才培養(yǎng)體系上提質(zhì)增效;突出選賢任能，著力在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍上提質(zhì)增效；突出梯隊(duì)建設(shè)，著力在優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上提質(zhì)增效；突出精準(zhǔn)激勵(lì)，著力在建立契約化精神上提質(zhì)增效；突出作風(fēng)建設(shè)，著力在強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)做表率上提質(zhì)增效。

　　董事長講話  堅(jiān)定信心鼓舞士氣

　　劉國平董事長認(rèn)真聽取了人才和科技與創(chuàng)新工作報(bào)告，他對公司26年的人才工作和近兩年的科技與創(chuàng)新工作成果表示肯定，從國家政策、社會(huì)和行業(yè)趨勢等方面強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定信心、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，為早日建成世界一流的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。

劉國平董事長講話

　　最后，會(huì)議在全體熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。本次大會(huì)首次將人才和科技、創(chuàng)新的主題緊密結(jié)合在一起，對公司的高質(zhì)量發(fā)展將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響！