直銷網(wǎng)快訊:昨日，來自中國大陸、香港二十余所知名高校的近百名應(yīng)屆畢業(yè)生滿懷著對未來的憧憬和熱情走進(jìn)NU SKIN如新，成為NU SKIN 如新大中華區(qū)未來發(fā)展的“生力軍”。據(jù)了解，此次入職的近百名應(yīng)屆畢業(yè)生均來自NU SKIN如新大中華區(qū)的首次校園招聘。在國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高、用人單位職位供給量持續(xù)下降的2013“史上最難就業(yè)季”，如此大規(guī)模的校園招聘不僅體現(xiàn)了NU SKIN如新重視人才儲備、以人為本的企業(yè)文化理念，更折射出NU SKIN如新作為在華跨國企業(yè)所肩負(fù)的社會責(zé)任感以及深耕大中華區(qū)以實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的堅定信心。

　　據(jù)悉，2013年高校畢業(yè)生達(dá)699萬，創(chuàng)歷年之最。高校應(yīng)屆生簽約率僅3成的報道屢見報端。與此同時，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)疲弱，企業(yè)招聘需求下降。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，計劃招聘崗位數(shù)較上年整體減15%，千人以上規(guī)模用人單位招聘需求亦減近半成，2013年夏天被稱為“史上最難就業(yè)季”。在如此艱難的大背景下，始終將人才戰(zhàn)略放在首位的NU SKIN 如新卻加大了招聘力度，鼓勵更多富有創(chuàng)新精神，充滿熱情和勇于接受挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍嘗試和加入。為吸引優(yōu)秀人才，NU SKIN 如新自去年下半年開始在大中華區(qū)兩岸三地的20余所知名高校進(jìn)行了校園宣講會，以野心、善心、信心和熱心的“四心”人才觀為導(dǎo)向，通過高效專業(yè)的招聘流程，力爭為企業(yè)注入“新鮮血液”。此次進(jìn)入NU SKIN如新的近百名畢業(yè)生大多來自中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、廈門大學(xué)等國內(nèi)985和211重點院校以及香港大學(xué)、香港城市大學(xué)等知名高校，碩士生與本科生的比例約為6：4。

　　在談及為何在此時展開如此大規(guī)模的校園招聘，NU SKIN 大中華組織事務(wù)區(qū)域副總裁暨華東和華南總裁劉明欣表示，作為一家深具社會責(zé)任感的在華跨國企業(yè)，踐行“善的力量”是NU SKIN如新始終如一的企業(yè)使命。在當(dāng)前就業(yè)形勢堪憂的大背景下，NU SKIN如新啟動校園招聘并擴(kuò)大規(guī)模，為極具潛力的優(yōu)秀應(yīng)屆生提供開闊而富有吸引力的發(fā)展平臺，培養(yǎng)他們成為符合企業(yè)發(fā)展需求的有用人才，希望能給嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境提供積極的正能量。同時，這些年輕力量的加入，也充實了NU SKIN如新各部門的人才隊伍，有利于構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為NU SKIN如新大中華區(qū)的長期可持續(xù)發(fā)展提供新鮮的血液、創(chuàng)新的思維，豐富的人力資源儲備。

　　“我們非常重視對包括高校應(yīng)屆生在內(nèi)的新員工的培養(yǎng)與支持，并希望將他們培養(yǎng)成為具有專業(yè)素養(yǎng)、多元文化熏陶、企業(yè)家精神、敢打敢拼、獨當(dāng)一面的高級管理人員。他們不僅是NU SKIN如新未來的財富，更是整個社會向前發(fā)展的動力源。”NU SKIN 大中華組織事務(wù)區(qū)域副總裁暨華東和華南總裁劉明欣告訴記者。此前已在NU SKIN如新經(jīng)歷了兩個月試用的“海歸”應(yīng)屆畢業(yè)生朱國方這樣分享他的入職感受：NU SKIN 如新不只是一份工作，更是一種生活方式，這里的人有夢想，愛健康，年輕活力，敢于創(chuàng)造。”

　　除直接吸納優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生， NU SKIN如新的校園招聘還將目光投向了在校大學(xué)生，并制定了詳細(xì)的實習(xí)生管理計劃。NU SKIN 如新希望通過提供良性的實習(xí)平臺，讓優(yōu)秀的在校學(xué)生們學(xué)以致用、提升能力，并進(jìn)一步明晰未來的職業(yè)發(fā)展方向，表現(xiàn)優(yōu)異者還能直接獲得正職的工作機(jī)會。同時，NU SKIN 如新也積極為員工打造以人為本，平等、信任、尊重的組織文化，“讓快樂成為一種生產(chǎn)力”，創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境，讓員工快樂工作、健康生活。此前，NU SKIN 如新曾兩度被美國《猶他商業(yè)雜志》評為大型企業(yè)類“年度最佳雇主”，并被《財富》評為2011年中國最適宜工作的公司，也是唯一榮獲“2012上海年度最佳雇主”稱號的日用消費品公司。

　　據(jù)了解，NU SKIN如新為此次校園招聘的應(yīng)屆生提供了高于市場平均水平20%-25%的薪酬待遇、完善的員工培訓(xùn)體系、前景廣闊的成長空間以及充實積極的企業(yè)文化，希望讓新員工獲得個人福祉和成長的同時，更致力于公司的可持續(xù)發(fā)展，真正實現(xiàn)自我價值，并造福于社會。事實上，正是這種強(qiáng)烈的使命感和歸屬感，提高了員工的工作績效，推動了NU SKIN 如新大中華區(qū)持續(xù)健康的快速發(fā)展。NU SKIN如新近期發(fā)布的2013年第一季度最新預(yù)期業(yè)績報告顯示，NU SKIN如新集團(tuán)預(yù)計全年收入將達(dá)到25.1億至25.4億美元范圍內(nèi)，連續(xù)五年創(chuàng)紀(jì)錄，而大中華區(qū)正在成為驅(qū)動NU SKIN 集團(tuán)成長貢獻(xiàn)最大的區(qū)域。