12月19日，同仁堂集團(tuán)召開(kāi)2024年度同仁堂“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)戴小鋒，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理邸淑兵，黨委常委、副總經(jīng)理顧海鷗出席大會(huì)并為獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)。各二級(jí)單位總經(jīng)理、質(zhì)量工作負(fù)責(zé)人、質(zhì)量工作人員代表、獲獎(jiǎng)人員代表參會(huì)。

　　本年度同仁堂“質(zhì)量月”以“精益求精零缺陷，穩(wěn)固基石促發(fā)展”為主題，開(kāi)展一個(gè)多月來(lái)，內(nèi)容精彩紛呈，活動(dòng)效果良好。 面向全員開(kāi)展的“一次做對(duì)”主題征文活動(dòng)共征集55篇優(yōu)秀征文，既有以“大事件”為脈絡(luò)展現(xiàn)同仁堂質(zhì)量提升歷程的大事記，又有以“小故事”為載體記錄發(fā)生在身邊、體現(xiàn)同仁堂質(zhì)量文化獨(dú)特魅力的小文章，其中醫(yī)養(yǎng)公司同仁堂中醫(yī)醫(yī)院郝婷婷的《踐行“一次做對(duì)”，筑牢醫(yī)療質(zhì)量安全防線》和股份公司內(nèi)蒙古中藥材基地張中發(fā)的《一次做對(duì)，鑄就黃芪種植基地的質(zhì)量基石》獲得一等獎(jiǎng)。線上質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)豐富了員工的專業(yè)知識(shí)，提高了質(zhì)量意識(shí)，各單位參賽人數(shù)達(dá)到15000余人，最終評(píng)選出73位獲獎(jiǎng)?wù)?。?shí)驗(yàn)室質(zhì)量檢測(cè)能力競(jìng)賽中，系內(nèi)6家單位的6個(gè)實(shí)驗(yàn)室參與角逐，最終股份公司藥酒廠實(shí)驗(yàn)室技高一籌，獲得第一名。質(zhì)量合理化建議征集活動(dòng)共收到有效建議1538條，涉及質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量文化宣傳、質(zhì)量培訓(xùn)、數(shù)字化和智能化技術(shù)應(yīng)用等多個(gè)方面，集團(tuán)公司評(píng)選并采納了10條優(yōu)質(zhì)建議。

　　活動(dòng)期間，集團(tuán)公司通過(guò)研究院科研平臺(tái)，積極與北京中醫(yī)藥大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)院、北京中醫(yī)醫(yī)院、東方醫(yī)院、西苑醫(yī)院等多家高校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)接，探索合作項(xiàng)目，不斷促進(jìn)同仁堂科研水平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提升。還聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行了“零缺陷”質(zhì)量管理專項(xiàng)培訓(xùn)和CNAS實(shí)驗(yàn)室管理專項(xiàng)培訓(xùn)，提升了中高層領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量管理理念，強(qiáng)化了質(zhì)量檢驗(yàn)人員專業(yè)技能。

　　大會(huì)對(duì)同仁堂股份公司藥酒廠實(shí)驗(yàn)室和同仁堂科技公司劉家窯分廠檢測(cè)中心兩家單位，以及來(lái)自系統(tǒng)內(nèi)7家單位的93名同志進(jìn)行了表彰。戴小鋒、邸淑兵、顧海鷗為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)，并親切合影。

　　同仁堂健康藥業(yè)公司、商業(yè)公司和醫(yī)養(yǎng)公司的質(zhì)量負(fù)責(zé)人分享了優(yōu)秀質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。獲獎(jiǎng)人員代表講述了質(zhì)量管理故事。

　　戴小鋒充分肯定了同仁堂一年以來(lái)質(zhì)量工作取得的成績(jī)，并強(qiáng)調(diào)，同仁堂品牌傳承355年，靠的就是質(zhì)量。質(zhì)量是同仁堂品牌的基石，是同仁堂人必須堅(jiān)守的紅線。質(zhì)量工作任何時(shí)候都不能松懈，務(wù)必要做到精益求精、久久為功。質(zhì)量責(zé)任是全體同仁堂人的責(zé)任，質(zhì)量管理是全過(guò)程的管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條、各環(huán)節(jié)都要高度重視質(zhì)量工作，否則一點(diǎn)小小的疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭扛起質(zhì)量責(zé)任，重視質(zhì)量工作，無(wú)條件支持質(zhì)量工作，尊重質(zhì)量人員，保障質(zhì)量人員的話語(yǔ)權(quán)。他鼓勵(lì)質(zhì)量工作人員要保持工作韌性，傳承和發(fā)揚(yáng)同仁堂優(yōu)秀質(zhì)量文化，做好產(chǎn)品質(zhì)量的“守門員”，為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和品牌保駕護(hù)航。

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