近日，康恩貝股份公司發(fā)布2023年環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）報(bào)告?？刀髫惲⒆汜t(yī)藥行業(yè)，以滿足人民群眾對(duì)健康生活的美好追求為己任，以履行環(huán)境、社會(huì)及治理責(zé)任與企業(yè)發(fā)展相融相促為原則，在公司治理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛員工、合作共贏、回報(bào)社會(huì)等方面持續(xù)推進(jìn)，努力創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境價(jià)值，使企業(yè)的做大和責(zé)任的放大相得益彰，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

　　報(bào)告詳細(xì)披露了康恩貝股份推動(dòng)ESG理念融入公司治理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程的成果，為市場(chǎng)ESG投資提供了具有參考價(jià)值的決策信息。

01

　　合規(guī)治理

　　守正發(fā)展

　　康恩貝以深化混改為抓手，建立健全制度體系，厘清“一委一會(huì)一層”、事業(yè)部及子公司的權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)分級(jí)分權(quán)管理，持續(xù)完善公司治理。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，持續(xù)提升信息披露的透明度。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，探索混改企業(yè)黨建工作新路徑。聚焦勤廉建設(shè)，提升清廉保障力。

　　公司貫徹并執(zhí)行信息披露前的保密工作以及重大事項(xiàng)的內(nèi)幕知情人登記備案，切實(shí)履行上市公司信息披露的義務(wù)。

　　上海證劵交易所年度信息披露工作A級(jí)評(píng)價(jià)

　　浙江上市公司最佳內(nèi)控30強(qiáng)

02

　　創(chuàng)新突破

　　數(shù)智賦能

　　康恩貝作為藥品制造業(yè)企業(yè)，以品牌建設(shè)和研發(fā)創(chuàng)新攀向“微笑曲線”更高處。康恩貝、前列康、天保寧、金奧康、金笛、金艾康、金康速力等大品牌大品種矩陣，構(gòu)筑起了康恩貝品牌大廈。為品牌大廈奠基的，是康恩貝人對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一以貫之的堅(jiān)守。

　　公司堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，深耕中藥大健康領(lǐng)域，通過(guò)自主研發(fā)和集成創(chuàng)新，形成“規(guī)劃一批、研發(fā)一批、上市一批“的研發(fā)格局。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，提升高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。積極推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)，以數(shù)智轉(zhuǎn)型賦能高質(zhì)量發(fā)展。

03

　　綠色發(fā)展

　　保護(hù)生態(tài)

　　康恩貝積極把握綠色低碳轉(zhuǎn)型大勢(shì)，將綠色發(fā)展理念融入公司各業(yè)務(wù)板塊，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排，踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高生態(tài)文明意識(shí)，提升高質(zhì)量發(fā)展“含綠量“。

　　2023，杭州康恩貝開始建設(shè)裝機(jī)容量為685KW的分布式屋頂光伏發(fā)電站，年發(fā)電量可達(dá)60萬(wàn)度，緩解公司在用電高峰期的緊張狀況，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，增加可再生能源的比重，為未來(lái)的能源轉(zhuǎn)型打下了基礎(chǔ)。江西康恩貝、金華康恩貝、康恩貝中藥、江西天施康以及植物藥產(chǎn)業(yè)園也已完成了光伏項(xiàng)目建設(shè)。

聚焦“三廢”治理，守護(hù)綠水青山

　　04

　　群蜂力量

　　合作共贏

　　康恩貝關(guān)心員工職業(yè)安全和健康福祉，著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，啟動(dòng)“人才強(qiáng)企“工程，從管理人力資源向開發(fā)人力資本轉(zhuǎn)化，讓員工與公司共成長(zhǎng)，營(yíng)造共擔(dān)、共創(chuàng)、共享的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　2023年，公司員工總數(shù)8411人，新增碩士研究生以上學(xué)歷34人，高層次人才25人。2023年，公司針對(duì)大學(xué)飲片公司、耐司康公司核心骨干及各成員公司新增的核心骨干開展了2022年期權(quán)激勵(lì)預(yù)留部分的授予工作，共計(jì)授予了103位核心骨干，期權(quán)激勵(lì)總?cè)藬?shù)達(dá)640人。

　　公司關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，積極參與慈善捐贈(zèng)、鄉(xiāng)村振興、提高醫(yī)療可及性等活動(dòng)，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)康恩貝力量。

　　在甘肅積石山縣發(fā)生6.2級(jí)地震之后，公司緊急通過(guò)杭州市紅十字會(huì)、濱江區(qū)紅十字會(huì)向地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)近500萬(wàn)元款物。員工加班加點(diǎn)理貨發(fā)運(yùn)，1070 箱援助物資日夜兼程運(yùn)抵甘肅災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)民眾送去康恩貝人的大愛。

　　康恩貝將進(jìn)一步厚植ESG理念，書寫好守正、創(chuàng)新這兩篇文章，持續(xù)為ESG工作賦予新內(nèi)涵、注入新動(dòng)力，在新的發(fā)展生態(tài)中迭代自身競(jìng)爭(zhēng)力，加快打造浙江省中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)主平臺(tái)，為助力中醫(yī)藥強(qiáng)省和高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)貢獻(xiàn)康恩貝力量。

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