日前，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》（下稱(chēng)《通知》）指出，推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，打造一批特色化、高水平的就業(yè)公共服務(wù)直播帶崗基地，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿(mǎn)意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌，培養(yǎng)一批具有職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力的就業(yè)公共服務(wù)直播人員。

　　近年來(lái)，直播帶崗這種新的數(shù)字化招聘模式蓬勃興起，已成為一個(gè)重要的招聘渠道。對(duì)求職者而言，在直播間與企業(yè)直接對(duì)話，能夠更明晰地了解企業(yè)需求，更直觀地了解工作環(huán)境、工作內(nèi)容等，進(jìn)而更準(zhǔn)確地選擇自己適合的崗位。對(duì)企業(yè)而言，比起傳統(tǒng)招聘方式，線上招聘不但成本更低，還能打破空間限制。

　　2022年，人社部就曾發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)的通知》，提出要推廣運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新型招聘對(duì)接模式。用好這些云端招聘新模式，有助于供需更精準(zhǔn)地對(duì)接。

　　2023年6月26日，在京召開(kāi)“直播帶崗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”座談會(huì)上，人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以直播帶崗為代表的數(shù)字化招聘是數(shù)字化在就業(yè)領(lǐng)域的生動(dòng)寫(xiě)實(shí)，是數(shù)字賦能就業(yè)的具體場(chǎng)景應(yīng)用，為解決就業(yè)棘手問(wèn)題提供了可行方案。

　　人社部中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布《短視頻直播生態(tài)催生新職業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)報(bào)告》指出，短視頻直播生態(tài)推動(dòng)傳統(tǒng)職業(yè)視頻化轉(zhuǎn)型及數(shù)字類(lèi)新職業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)普惠型就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　為進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，《通知》從打造直播帶崗基地、培育直播帶崗品牌等五個(gè)方面提出若干具體措施。

　　《通知》指出，統(tǒng)籌資源因地制宜多渠道、多形式打造直播帶崗基地。支持在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所內(nèi)建立直播帶崗基地、直播帶崗間，鼓勵(lì)聯(lián)合高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)媒體等各類(lèi)社會(huì)資源打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)直播間。

　　培育直播帶崗品牌，采取多種方式推介本地區(qū)直播帶崗服務(wù)品牌，提高品牌知曉度、公信力，吸引更多企業(yè)、求職者參與直播帶崗活動(dòng)，提升直播帶崗服務(wù)效能。

　　同時(shí)，提供網(wǎng)絡(luò)直播支持。積極協(xié)調(diào)網(wǎng)信等有關(guān)部門(mén)，強(qiáng)化入網(wǎng)政策和服務(wù)支持，便利就業(yè)公共服務(wù)直播帶崗基地享受直播帶崗賬號(hào)認(rèn)證、功能啟用、信息發(fā)布等政策。有條件的地方可通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式開(kāi)展直播帶崗服務(wù)，提高直播帶崗基地專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力。

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛接受媒體采訪時(shí)指出，網(wǎng)絡(luò)直播除了助力公共就業(yè)服務(wù)，加速招聘行業(yè)轉(zhuǎn)型外，正在改變多個(gè)行業(yè)的業(yè)態(tài)。這充分顯示了網(wǎng)絡(luò)直播帶動(dòng)新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)生的潛力。

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