作為女性經(jīng)濟賦權(quán)和性別平等的積極倡導者，玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)今天在“女性創(chuàng)業(yè)日”(Women’s Entrepreneurship Day)重申對女性企業(yè)家的全球承諾，繼續(xù)通過外部努力和合作重點提升和推動女性創(chuàng)業(yè)。

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　　作為一家在近35個國家開展業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展公司，玫琳凱近60年來一直致力于增強女性權(quán)能，支持她們的創(chuàng)業(yè)愿望。玫琳凱與世界各地的變革者合作，通過以影響力為重點的伙伴關(guān)系幫助消除女性經(jīng)濟賦權(quán)面臨的障礙，加速將她們?nèi)谌雱?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

　　女性創(chuàng)業(yè)的價值潛力和面臨的挑戰(zhàn)：

　　擴大女性的經(jīng)濟包容性有助于提升家庭、強化社區(qū)并增加社會韌性。數(shù)據(jù)顯示，女性傾向于將高達90%的收入再投資于她們的家庭和當?shù)厣鐓^(qū)。1研究還表明，由女性所有的企業(yè)雖然受到經(jīng)濟衰退的嚴重影響，但卻普遍具有韌性、靈活性和可持續(xù)性。2女性所有的企業(yè)通常通過創(chuàng)新來應(yīng)對危機，致力于解決氣候變化和生物多樣性喪失等最為緊迫的全球性挑戰(zhàn)。

　　盡管有證據(jù)表明女性創(chuàng)業(yè)具有倍增效應(yīng)，但由于在資本、專業(yè)教育、全球價值鏈融入以及產(chǎn)品和服務(wù)進入市場方面的不平等問題，世界范圍內(nèi)從事商業(yè)活動的女性仍面臨諸多障礙。不平等法律的存在又進一步加劇了這些障礙。《2022年婦女、營商與法律》報告發(fā)現(xiàn)，近24億工作年齡的女性仍未享受到與男性相同的經(jīng)濟權(quán)利。3

　　這些挑戰(zhàn)是如此艱巨，以至于《2022年全球性別差距報告》指出，要消除經(jīng)濟參與和機會方面的性別差距，需要長達151年的時間。4

　　當女性被排除在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之外，就意味著公司和投資者錯過了一個巨大的投資機會。例如，歐洲的研究表明，即使女性獲得的投資只有男性的一半，但她們的公司卻能憑借獲得的每一美元投資創(chuàng)造兩倍的收入。5

　　秉承豐富女性生活的使命，玫琳凱及其合作伙伴專注于推動女性創(chuàng)業(yè)，為世界各地已創(chuàng)業(yè)或想創(chuàng)業(yè)的女性企業(yè)家提供支持。

　　玫琳凱認識到了女性賦權(quán)和性別平等是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(SDG)的關(guān)鍵推動因素和加速器，于2021年啟動了題為“豐富當前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來”的10年期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略以強大的性別平等視角為支撐，并承諾通過關(guān)鍵舉措和伙伴關(guān)系，在2030年前賦能全球500萬女性。提高女性的經(jīng)濟參與度不僅有利于可持續(xù)增長，還可以確保不讓任何人掉隊——這是2030年可持續(xù)發(fā)展議程的一項重要原則。

　　玫琳凱公司首席運營官Deborah Gibbins表示：“作為一家由女性為女性創(chuàng)立的創(chuàng)業(yè)發(fā)展公司，在玫琳凱使命的激勵下，我們相信我們必須投資女性并賦予她們權(quán)能，實現(xiàn)女性經(jīng)濟參與能夠?qū)?jīng)濟及整個社會產(chǎn)生的全部效益。通過顛覆現(xiàn)狀的關(guān)鍵伙伴關(guān)系來解決女性面臨的障礙，我們將改變女性企業(yè)家的處境?！?/span>

　　為推動全球女性創(chuàng)業(yè)而正在開展的重要合作伙伴關(guān)系包括：

　　聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標示范村項目（中國）以女性為重點的減貧發(fā)展項目

　　外普拉村當?shù)刎毨蕪?017年的28%下降到2020年的0%。

　　通過培訓和能力建設(shè)，到2020年，生活在貧困線以下的60戶家庭和193人實現(xiàn)脫貧。

　　210名季節(jié)性農(nóng)民工和120名長期農(nóng)民工，其中大多數(shù)為女性，能夠返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，與她們的孩子和家人團聚。

　　607名當?shù)貗D女找到了工作并增加了收入，其中一些人成為了社區(qū)領(lǐng)導，擔任村委會成員和當?shù)鼐频旰退囆g(shù)管理者。

　　2021年，人均收入增長至人民幣14,128元/2,107美元。

　　項目推動了17項可持續(xù)發(fā)展目標中的12項目標。

　　聯(lián)合國開發(fā)計劃署中國辦事處和玫琳凱公司認識到改善農(nóng)村女性的生活是消除貧困和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，與中國政府、公共部門和非政府組織伙伴合作，于2017年在中國云南省外普拉市啟動了聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標示范村項目。6該聯(lián)合項目通過提供社會保護，創(chuàng)造綠色創(chuàng)業(yè)機會以及提高女性在社區(qū)決策層的領(lǐng)導地位等方式，解決女性創(chuàng)業(yè)所面臨的障礙。

　　項目主要成果（第一階段：2017-2021）：

　　WE Empower聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標挑戰(zhàn)賽支持女性社會企業(yè)家

　　自2019年以來，玫琳凱一直是WE Empower聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標挑戰(zhàn)賽的核心合作伙伴。作為年度競賽，WE Empower聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標挑戰(zhàn)賽由Vital Voices和亞利桑那州立大學全球未來實驗室共同領(lǐng)導，表彰5位在其社區(qū)推動可持續(xù)發(fā)展目標的女企業(yè)家，并為獲獎?wù)咛峁┠芰ㄔO(shè)培訓課程，幫助她們與世界各地的商業(yè)專家建立聯(lián)系。

　　女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃

　　2019年，玫琳凱與6個聯(lián)合國機構(gòu)共同啟動女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃(WEA)，致力于創(chuàng)造一個有利于女性企業(yè)家的生態(tài)系統(tǒng)

　　這6個聯(lián)合國機構(gòu)包括：國際勞工組織(ILO)、國際貿(mào)易中心(ITC)、國際電信聯(lián)盟(ITU)、聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)、聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)、聯(lián)合國婦女署(UN Women)。

　　通過女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃取得的主要成就包括：

　　墨西哥和巴西的創(chuàng)業(yè)政策發(fā)展

　　在2020至2021年期間，國際勞工組織為支持女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃，在墨西哥城以商業(yè)和工業(yè)部門為重點對影響女性創(chuàng)業(yè)的政策條件進行了評估并發(fā)布了評估結(jié)果。這項評估包括19項解決女性企業(yè)家當前面臨的體制差距的可行建議。在巴西，勞工組織與Servi?io Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)合作，通過一攬子宣傳和提高認識運動、能力建設(shè)講習班及活動來倡導女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　啟動女性創(chuàng)業(yè)博覽會

　　2021年，在玫琳凱的支持下，由聯(lián)合國婦女署牽頭的首屆女性創(chuàng)業(yè)博覽會在歐洲和中亞(ECA)地區(qū)組織了一次訓練營，目的是提高女性企業(yè)家吸引投資的能力。這次的訓練營在2022年4月的投資者推介決賽中達到了高潮，來自9個國家（土耳其、波斯尼亞和黑塞哥維那、格魯吉亞、哈薩克斯坦、科索沃、吉爾吉斯斯坦、北馬其頓、摩爾多瓦和塞爾維亞）的25名女性企業(yè)家推介了她們的早期創(chuàng)業(yè)公司和商業(yè)計劃，以解決女性企業(yè)家在發(fā)展業(yè)務(wù)時面臨的最大挑戰(zhàn)之一——獲取資本。根據(jù)她們的推介，投資者向女企業(yè)家提供了經(jīng)濟支持、指導和人脈機會，幫助她們擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　本月，在玫琳凱的支持下，女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃與普華永道、歐洲復興開發(fā)銀行和星辰控股合作舉辦了第二屆線上女性創(chuàng)業(yè)博覽會，將女性企業(yè)家和商業(yè)伙伴聚集在一起進行動員并推動采取具體行動，幫助改善女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。

　　幫助想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家發(fā)展商業(yè)技能

　　2022年1月，為支持女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃，ITC SheTrades開發(fā)了首個免費線上創(chuàng)業(yè)證書課程。由玫琳凱提供支持的27個模塊的數(shù)字化課程涵蓋了創(chuàng)業(yè)旅程的7個關(guān)鍵階段。該課程目前有英語、西班牙語、法語版，不久還將提供阿拉伯語、俄語和中文版。課程包含200多個視頻，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人士提供設(shè)計和創(chuàng)辦企業(yè)方面的技能。參與者將學習如何采用創(chuàng)業(yè)文化、發(fā)展商業(yè)理念和學習創(chuàng)業(yè)方法、準備商業(yè)模式、設(shè)計推介方案、確定資金來源、尋找合適的合作伙伴和導師以及組建團隊。

　　2022年，國際電信聯(lián)盟開發(fā)了一個項目，通過為婦女和女童提供免費、高質(zhì)量的學習模塊來解決數(shù)字技能方面的性別差距，幫助她們在數(shù)字化經(jīng)濟中取得進步。該計劃將于2023年推出，并提供多語版本。在玫琳凱的支持下，該項目提供17個線上模塊，例如為有抱負和經(jīng)驗豐富的女性企業(yè)家提供的通用數(shù)字技能培訓；針對紡織和服裝行業(yè)女性企業(yè)家的數(shù)字技能，以及針對技術(shù)領(lǐng)域女性企業(yè)家的管理技能。這些學習模塊不限地域和業(yè)務(wù)側(cè)重點，可為任何女性企業(yè)家提供廣泛的專業(yè)培訓。

　　發(fā)布全球宣傳簡報，倡導私營部門參與促進性別平等的采購(GRP)

　　2022年，為支持WEA，聯(lián)合國婦女署發(fā)布了一份名為《采購的戰(zhàn)略價值：為什么促進性別平等的采購具有商業(yè)意義》的宣傳簡報，其中收錄了玫琳凱公司首席運營官Deb Gibbins的序言。該簡報強調(diào)，如果女性和男性享有平等的權(quán)利，經(jīng)濟就會有更好的發(fā)展機會，也能更好地抵御危機。它還提出了令人信服的證據(jù)，證明加強婦女在私營部門供應(yīng)鏈中的參與度可以帶來包容性增長和可持續(xù)發(fā)展。此外，它還與374名利益相關(guān)方進行了廣泛磋商，為企業(yè)為什么應(yīng)該采用GRP建立了證據(jù)基礎(chǔ)。

　　發(fā)起創(chuàng)新競賽，創(chuàng)建一個更具性別包容性的數(shù)字生態(tài)

　　在玫琳凱公司的支持下，國際電信聯(lián)盟將在下個月舉行一次開放創(chuàng)新競賽，專家評審團將選出10個數(shù)字最佳實踐和數(shù)字解決方案，為初創(chuàng)企業(yè)和規(guī)模正在擴大的企業(yè)創(chuàng)造更加具有性別包容性的生態(tài)系統(tǒng)，從而解決女性企業(yè)家在開發(fā)技術(shù)方面面臨的諸多障礙。獲獎?wù)邔@得參與數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)計劃的機會，獲得能力培養(yǎng)和專業(yè)指導。

　　關(guān)于玫琳凱

　　玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業(yè)家之一，在1963年就創(chuàng)立了她夢想中的美容公司，目標只有一個：豐富女性人生。如今這個夢想開花結(jié)果。玫琳凱成為了一家營業(yè)額達到數(shù)十億美元的公司，在近40個國家擁有數(shù)百萬獨立銷售成員。作為一家創(chuàng)業(yè)發(fā)展公司，玫琳凱致力于通過教育、指導、倡議、網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新，賦能女性以實現(xiàn)她們的經(jīng)濟獨立。玫琳凱專注于投資美麗背后的科學，打造最先進的護膚品、彩妝、營養(yǎng)補充劑和香水。玫琳凱認為，豐富當前的生活是為了實現(xiàn)可持續(xù)的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注于業(yè)務(wù)卓越、支持癌癥研究、推進性別平等、保護家庭暴力幸存者、美化我們的社區(qū)，并鼓勵兒童追逐自己的夢想。如需了解更多信息，請訪問：marykayglobal.com，還可以通過Facebook、Instagram和LinkedIn找到我們，或者關(guān)注我們的Twitter。

　　1 Harvard Business Review. 2013. “The Global Rise of Female Entrepreneurs.”（哈佛商業(yè)評論。2013年。“全球女性企業(yè)家的崛起”）

　　2 BNP Paribas Wealth Management. 2020. “2020 Global Entrepreneur Report.”（法國巴黎銀行財富管理公司。2020年?！?020年全球企業(yè)家報告”）。根據(jù)2020年報告，54%的女性企業(yè)家指出，除了收入，減少碳足跡是她們衡量投資成功的首要標準，而持同一觀點的男性企業(yè)家只有41%。

　　3 World Bank. 2022. “Women, Business and the Law 2022.”（世界銀行。2022年?！?022年婦女、營商與法律”）

　　4 World Economic Forum. 2022. “Global Gender Gap Report 2022.”（世界經(jīng)濟論壇。2022年?！?022年全球性別差距報告”）

　　5 European Investment Bank. 2020. “Funding women entrepreneurs: How to empower growth.” （歐洲投資銀行。2020年?！百Y助女性企業(yè)家：如何支持增長”）

　　6 合作伙伴包括：中國婦女發(fā)展基金會、中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心、云南省婦聯(lián)和永仁縣政府。

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