海之圣2022第三屆員工培訓(xùn)會議隆重召開
時光催人奮進(jìn),企業(yè)發(fā)展常新。為深刻貫徹海之圣2.0企業(yè)發(fā)展理念,深化公司各部門職能作用,服務(wù)市場,賦能市場,10月14日,海之圣2022第三屆員工培訓(xùn)會議在青島總部隆重召開。公司全體同仁認(rèn)真學(xué)習(xí),凝心聚力,矢志共創(chuàng)海之圣2.0時代新輝煌。
隨著海之圣抗衰產(chǎn)業(yè)的全面推進(jìn),公司的各個部門工作逐漸向細(xì)分領(lǐng)域深耕,因而公司也有新同事不斷加入,其中不乏90后、00后一代,公司服務(wù)團(tuán)隊整體呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的特點。海之圣直銷董事長劉總以及高管團(tuán)隊共同出席了本次培訓(xùn)會,從公司的管理、戰(zhàn)略等幾個維度闡述企業(yè)初心和發(fā)展理念,幫助全體同仁更快更好地融入工作狀態(tài),把握工作重心。
△員工簽到入場
△培訓(xùn)會議正式開始
會議由各個部門代表的個人分享開場,首先上臺分享的同事來自于營銷中心的同事。作為服務(wù)市場的一線部門,營銷中心緊扣海之圣2.0這一主題,始終秉承“以消費為中心,以創(chuàng)業(yè)者為本”的服務(wù)宗旨,除了為客戶提供滿意的服務(wù)以外,更積極思考如何落實“管理五化”的目標(biāo)。在接下來的實際工作中,將進(jìn)一步提升服務(wù)水平和服務(wù)效率,將工作的標(biāo)準(zhǔn)落實于細(xì)節(jié),建立流程化的服務(wù)機制,暢通企業(yè)與客戶之間的溝通渠道,為市場規(guī)范穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
△海之圣營銷中心同事代表工作分享
客戶的訴求看似一件件的“小事”,然而唯有以細(xì)致、專業(yè)的服務(wù)干好這一件件“小事”,增強客戶的消費體驗,才能干好企業(yè)2.0這件“大事”。來自海之圣營銷中心另一位同事,在分享中向大家表達(dá)了這一心聲,進(jìn)入公司僅僅兩個月的她,感受到公司飛速發(fā)展,同時也感受到身上責(zé)任之重,在自我提升的同時,將表現(xiàn)出更專業(yè)的水準(zhǔn)服務(wù)于市場。
△海之圣營銷中心同事代表工作分享
自海之圣開啟全球一體化以來,國內(nèi)市場蓬勃發(fā)展,海外同樣不斷創(chuàng)造著喜人的市場佳績,工具流、視頻、圖文被翻譯成20多個國家的文字和語言,助力全球市場的開拓。海之圣國際區(qū)的同事分享了自己的心得與體會,隨著海之圣全球業(yè)務(wù)的拓展,唯有不斷提升專業(yè)技能,踐行公司“管理五化”目標(biāo),才能更好跟上公司發(fā)展的速度。
△海之圣國際區(qū)同事工作分享
海之圣2.0時代的開啟,對企業(yè)供應(yīng)鏈提出了更高的要求。海之圣全球供應(yīng)鏈中心的同事分享了這一工作體會。作為企業(yè)發(fā)展中重要的一環(huán),全球供應(yīng)鏈中心將不僅具備有快速響應(yīng)市場的效率,還有優(yōu)中選優(yōu)、精益求進(jìn)的品質(zhì)保障與服務(wù),更有領(lǐng)先市場、前瞻布局的眼光,為全球消費者提供最具科技與時尚的消費體驗。
△海之圣全球供應(yīng)鏈中心同事工作分享
財務(wù)管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵與基礎(chǔ),在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。進(jìn)入海之圣2.0時代,海之圣財務(wù)中心堅守正道,融合現(xiàn)代化技術(shù)和管理手段,做好財務(wù)的安全保障,為市場健康、規(guī)范、持續(xù)的發(fā)展提供堅實的支撐。
△海之圣財務(wù)中心同事工作分享
實現(xiàn)海之圣2.0發(fā)展目標(biāo)需要深化推進(jìn)數(shù)字化戰(zhàn)略,海之圣信息中心承擔(dān)著這一重要職責(zé)。海之圣信息中心的同事在工作分享中表示,在過往的企業(yè)發(fā)展中,通過大家頑強拼搏,不懈努力,完成了全球一體化、電商商城、網(wǎng)站等技術(shù)攻關(guān)的工作,已經(jīng)具備超強的執(zhí)行力。在海之圣2.0時代,信息中心將繼續(xù)保持這種奮斗狀態(tài),以“管理五化”為指導(dǎo)原則,不斷提升專業(yè)水平,為企業(yè)的發(fā)展、客戶的需求提供強大的技術(shù)支持。
△海之圣信息中心同事工作分享
企業(yè)發(fā)展的核心競爭力是人才,對人才的經(jīng)營更是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。海之圣不僅不斷吸引著年輕的優(yōu)秀人才加入,更不斷培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀人才,人事行政中心一位同事的分享就見證了這一點。隨著海之圣2.0時代的全面展開,年輕化的服務(wù)團(tuán)隊圍繞市場需求迅速改變,迸發(fā)有朝氣、有活力、有拼勁的工作激情,在“管理五化”的目標(biāo)指引下,逐漸向?qū)I(yè)化、職業(yè)化的道路邁進(jìn),服務(wù)市場,賦能市場。
△海之圣人行政中心同事工作分享
文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在海之圣,無論是剛加入的新同事,還是已經(jīng)見證公司發(fā)展的老員工,無一例外感受到企業(yè)發(fā)展過程中的奮斗精神,并在海之圣不斷快速成長。在新的發(fā)展階段,海之圣全體員工將繼續(xù)保持這種勇于進(jìn)取的狀態(tài),圍繞“管理五化”目標(biāo),詮釋企業(yè)的文化內(nèi)涵,為市場賦能,進(jìn)一步體現(xiàn)品牌的價值。與此同時,通過國際商學(xué)院對市場的教育賦能,圍繞著線上走速度、線下走溫度,將海之圣2.0的發(fā)展理念,傳播到全球每一個角落,吸引更多優(yōu)秀的人才加入,培養(yǎng)出更多有夢想的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。
△海之圣國際商學(xué)院品牌推廣部同事工作分享
△海之圣國際商學(xué)院培訓(xùn)部同事工作分享
管理的本質(zhì)是激發(fā)和釋放人的善意,激發(fā)和釋放每個人固有的的潛能,創(chuàng)造價值,為他人謀福祉。海之圣教育副總裁兼國際商學(xué)院院長楊利先生為參會員工帶來《管理五化》的課程,通過對“專業(yè)化、職業(yè)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的具體解析,幫助全體同仁建立正確的認(rèn)識。他表示,通過“管理五化”目標(biāo)的實施,全體員工要重新定義自身行為,以客戶價值的結(jié)果定義執(zhí)行的起點,貫徹落實企業(yè)賦能服務(wù)市場的精神。
△海之圣教育副總裁兼國際商學(xué)院院長楊利先生解析《管理五化》
社會在進(jìn)步,時代在號召,企業(yè)想要實現(xiàn)突破發(fā)展,惟創(chuàng)新者進(jìn),惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝。海之圣2.0時代的重要標(biāo)志,就是抗衰生態(tài)的全面推進(jìn)。為了讓大家更清晰企業(yè)所承載的時代使命,海之圣公司董事王興魁先生在本次員工培訓(xùn)會上為大家?guī)砹恕逗Vタ顾ド鷳B(tài)》的深度戰(zhàn)略解析。他表示,面對自然生態(tài)的惡化以及人們消費環(huán)境的復(fù)雜性,海之圣抗衰生態(tài)兼顧生態(tài)與生產(chǎn)的平衡,為消費者提供真正的好產(chǎn)品和服務(wù),并承擔(dān)起企業(yè)公民的責(zé)任。希望全體同仁提高意識,緊跟公司發(fā)展目標(biāo),為這份偉大事業(yè)貢獻(xiàn)自己的價值。
△海之圣公司董事王興魁先生解析《海之圣抗衰生態(tài)》
海之圣抗衰生態(tài)的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景,不是一朝一夕的事情,需要公司全體員工緊密配合市場的發(fā)展,以豪邁志氣、必勝底氣,奮力拼搏、自我超越,才能最終實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)。然而方向既明,何懼路險。海之圣直銷副董事長張甲子先生帶來了《海之圣八大保障》的課程,為公司各個部門細(xì)化落實后續(xù)工作,實現(xiàn)海之圣2.0生態(tài)賦能提供方向,幫助各部門清晰了工作內(nèi)容,并以“自轉(zhuǎn)”和“公轉(zhuǎn)”的區(qū)別,為全體同事上了一堂深刻的思想課。
△海之圣直銷副董事長張甲子先生解析《海之圣八大保障》
海之圣直銷董事長劉博士為本次員工培訓(xùn)會議做了總結(jié)。他表示,海之圣2.0的進(jìn)軍號角已然吹響,在這距離農(nóng)歷中國年還有不到100天的時間節(jié)點,未來的成色,要靠全體同仁的激情與拼搏來打磨。公司的發(fā)展不僅充滿了速度,但是同時也充滿了溫度,希望全體員工對標(biāo)“管理五化”目標(biāo),學(xué)會自我規(guī)劃,提高自我素養(yǎng),提升自我覺悟,通過不斷學(xué)習(xí)和成長,抓好細(xì)節(jié)工作,服務(wù)市場,賦能市場。
△海之圣直銷董事長劉博士重要總結(jié)發(fā)言
會議最后邀請了新加入的同事上臺,各自分享本次員工培訓(xùn)會議的學(xué)習(xí)體會。大家紛紛表示通過本次培訓(xùn),對海之圣有了更清晰的認(rèn)識,同時也感受到企業(yè)奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)激情與狀態(tài),在接下來的實際工作中,將認(rèn)真貫徹“管理五化”目標(biāo),提升各自的專業(yè)能力,與全體同仁共同努力,為海之圣2.0的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
△公司新同事分享本次培訓(xùn)會議的學(xué)習(xí)體會
為者常成,行者常至。2022海之圣第三屆員工培訓(xùn)會議在大家堅定的信念中圓滿結(jié)束。在董事長劉博士以及高管的帶領(lǐng)下,海之圣全體員工永遠(yuǎn)不忘初心,接續(xù)奮斗精神,擰成一股繩,迸發(fā)前進(jìn)的磅礴力量,服務(wù)市場,賦能市場,全面開創(chuàng)海之圣2.0時代的美好新藍(lán)圖。