昨日，我們已經(jīng)報(bào)道了有關(guān)達(dá)賞短視頻創(chuàng)始人李偉的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬傳銷(xiāo)案等違法行為，今天我們繼續(xù)跟蹤，深挖其達(dá)賞視頻的的線索。

　　《達(dá)賞短視頻創(chuàng)始人李偉：達(dá)人店因互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)計(jì)酬傳銷(xiāo)案遭罰沒(méi)近400萬(wàn)元》

　　達(dá)人店將出現(xiàn)在達(dá)賞短視頻中？推廣可獲分紅的達(dá)賞是否會(huì)步達(dá)人店的后塵？

　　2022年1月，某報(bào)發(fā)布《要在共同富裕的道路上，順勢(shì)前行--專(zhuān)訪雄岸集團(tuán)董事長(zhǎng)李偉》的文章，文中稱(chēng)：“實(shí)際上，去年(2021年9月份，我們已經(jīng)完成旗下幾家企業(yè)綜合報(bào)表的盈利，10月份已經(jīng)大幅盈利?！崩顐ネ嘎?，當(dāng)2020年出現(xiàn)了市場(chǎng)反饋不如預(yù)期甚至虧損等情況，公司及時(shí)采取了降低運(yùn)營(yíng)成本等各種有效措施，也跟投資者做了良好溝通，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)調(diào)整，熬過(guò)了寒冬，所以股東也對(duì)他們很有信心。

　　據(jù)同花順財(cái)經(jīng)2022年7月1日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，7月1日，港股雄岸科技發(fā)布2022財(cái)年年報(bào)。公司在2021年4月1日-2022年3月31日實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4470.26萬(wàn)新加坡元，同比下降9.05%，歸屬母公司凈虧損98.25萬(wàn)新加坡元，同比止盈轉(zhuǎn)虧，去年同期凈利527.70萬(wàn)新加坡元，基本每股收益為-0.0009新加坡元。

　　同時(shí)，據(jù)《要在共同富裕的道路上，順勢(shì)前行--專(zhuān)訪雄岸集團(tuán)董事長(zhǎng)李偉》一文中稱(chēng)：拿達(dá)人店來(lái)說(shuō)，其交易規(guī)模雖較之前有所下滑，但總體上還是不錯(cuò)的，公司的計(jì)劃是未來(lái)達(dá)人店將以小程序的方式出現(xiàn)在達(dá)賞APP中。

　　可見(jiàn)達(dá)賞短視頻APP將與飽受爭(zhēng)議的達(dá)人店將實(shí)現(xiàn)深度綁定。

　　據(jù)宣傳稱(chēng)：在傳統(tǒng)的短視頻平臺(tái)，如抖音、快手，大量網(wǎng)紅主播通過(guò)付費(fèi)廣告推廣自己的作品以獲取更多粉絲關(guān)注，商家也需要在平臺(tái)做廣告以獲取更多品牌曝光及商品訂單，這些廣告費(fèi)都被平臺(tái)收入囊中。

　　達(dá)賞短視頻則把廣告收益拿出來(lái)，獎(jiǎng)勵(lì)給達(dá)賞的普通用戶(hù)。隨著達(dá)賞平臺(tái)用戶(hù)量的增加，作為上市公司的市值也將水漲船高，所以不僅觀看達(dá)賞短視頻有收益，有效推廣達(dá)賞平臺(tái)也可以得到分紅獎(jiǎng)勵(lì)。

　　那么達(dá)賞短視頻是如何實(shí)現(xiàn)讓用戶(hù)看視頻有收益、推廣達(dá)賞平臺(tái)得分紅獎(jiǎng)勵(lì)的呢？

　　通過(guò)下載達(dá)賞短視頻和祥鑫APP進(jìn)行實(shí)名、填寫(xiě)邀請(qǐng)碼等程序完成注冊(cè)流程。在達(dá)賞短視頻中觀看視頻，廣告獲得鉆石，鉆石可換成期權(quán)，分享好友也可拿期權(quán)，出售期權(quán)實(shí)現(xiàn)盈利的目的。

　　據(jù)悉，達(dá)賞短視頻根據(jù)投資金額不同分為以下級(jí)別：

　　達(dá)人：繳納399元，持續(xù)一年。期間完成指定任務(wù)可退還，升級(jí)經(jīng)紀(jì)人后，也需完成任務(wù)才會(huì)退還399元。任務(wù)：邀請(qǐng)5名粉絲并通過(guò)看視頻獲得5000克拉鉆石。

　　經(jīng)紀(jì)人：繳納6666元，成為永久經(jīng)紀(jì)人。并獲得其他相應(yīng)優(yōu)惠及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　MCN：繳納38888元，永久成為MCN。并獲得其他相應(yīng)優(yōu)惠及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　積分規(guī)則

　　積分

　　1積分決定用戶(hù)級(jí)別(積分和級(jí)別都是隔天計(jì)算)

　　2.本人及其下級(jí)申請(qǐng)業(yè)績(jī)激勵(lì)可以獲得積分(積分百分百向上貢獻(xiàn))，積分累積到一定值，用戶(hù)級(jí)別發(fā)生改變。

　　3.積分貢獻(xiàn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)級(jí)別關(guān)系，平級(jí)之后平級(jí)團(tuán)隊(duì)積分不再向上貢獻(xiàn)，但是直接邀請(qǐng)關(guān)系中，上級(jí)總能獲得直邀下級(jí)的積分貢獻(xiàn)，不受級(jí)別影響。

　　4.積分獲取詳情:20股業(yè)績(jī)激勵(lì)(贈(zèng)送)1積分；20股業(yè)績(jī)激勵(lì)2積分；100股業(yè)績(jī)激勵(lì)11積分；500股業(yè)績(jī)激勵(lì)60積分；1000股業(yè)績(jī)激勵(lì)130積分；2000股業(yè)績(jī)激勵(lì)280積分；5000股業(yè)績(jī)激勵(lì)800積分。

　　浮動(dòng)級(jí)別：1.用戶(hù)可通過(guò)自己和下級(jí)會(huì)員獲得積分，對(duì)自身級(jí)別產(chǎn)生影響。當(dāng)數(shù)值達(dá)到某個(gè)級(jí)別，隔天升級(jí)，低于某個(gè)級(jí)別，隔天降級(jí)。(每天統(tǒng)計(jì)積分和級(jí)別，第二天生效，每日凌晨1點(diǎn)更新)

　　(1)積分500分，并且直邀人數(shù)達(dá)到5人，級(jí)別為達(dá)人。

　　(2)積分≥18000分，并且直邀人數(shù)達(dá)到20人，級(jí)別為經(jīng)紀(jì)人。

　　另外，達(dá)賞發(fā)放的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，可通過(guò)翔鑫資本收購(gòu)變現(xiàn)，在翔鑫APP可將鉆石置換成期權(quán)并中進(jìn)行交易變現(xiàn)。據(jù)知情人士透露：每10股期權(quán)可賣(mài)40~50元。

　　前文中提到的因傳銷(xiāo)行為遭罰沒(méi)近400萬(wàn)元達(dá)人店運(yùn)作模式如下：

　　達(dá)人店設(shè)定，每人交納399元（2017年3月份之前為技術(shù)服務(wù)費(fèi)360元）的技術(shù)服務(wù)費(fèi)，可以成為“達(dá)人店”的店主，成為所謂的“店主”后，可以邀請(qǐng)其他人員加入成為新店主。

　　當(dāng)?shù)曛髦苯踊蜷g接邀請(qǐng)的人員累計(jì)達(dá)到36人以上即可晉升為班主任；當(dāng)班主任線下團(tuán)隊(duì)累計(jì)達(dá)到666人以上即可晉升為系主任（可享受供貨權(quán)）；當(dāng)系主任線下團(tuán)隊(duì)累計(jì)達(dá)到12000名以上，且系主任線下團(tuán)隊(duì)中有15人達(dá)人店長(zhǎng)晉升為系主任即可晉升為分院長(zhǎng)，使相互之間形成上下線的關(guān)系。

　　銷(xiāo)售收益上，店長(zhǎng)可獲得被邀請(qǐng)人單筆訂單銷(xiāo)售傭金的10%作為提成，上線的班主任可獲得16%，上線的系主任可獲得5%；上線的分院長(zhǎng)可獲得6%。

　　對(duì)比之下，達(dá)人店和達(dá)賞短視頻在市場(chǎng)運(yùn)作模式上頗為接近，甚至入門(mén)級(jí)別費(fèi)用均為399元。

　　至于達(dá)賞短視頻是否會(huì)步達(dá)人店的后塵，本網(wǎng)也將持續(xù)關(guān)注。

來(lái)源：翔鑫APP

來(lái)源：企查查

　　據(jù)翔鑫APP《用戶(hù)協(xié)議》顯示，翔鑫APP由翔鑫投資（海南）有限公司開(kāi)發(fā)，該公司成立于2021年1月4日，法人劉子豪，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，實(shí)繳-，參保人數(shù)-。地址位于海南省三亞市吉陽(yáng)區(qū)荔枝溝育才路1號(hào)熱帶海洋學(xué)院教師村9棟308室。

　　來(lái)源：新刺猬