以匠心致初心，以誠意贏滿意

　　以創(chuàng)新提質(zhì)，以科技強企

感恩一路相伴，感恩攜手同行

　　共同譜寫威海紫光發(fā)展新篇章

　　歌唱祖國

　　不忘初心促國民健康，與愛同行守企業(yè)使命，神州奮起，國家繁榮，懷感恩之心，唱祖國贊歌，紫光同仁全體起立齊唱《歌唱祖國》。

　　全體宣誓

　　凝心聚力搭建成長平臺，實干篤行鋪就成長之路，立足崗位，潛心修煉，持之以恒，永葆初心，全體紫光同仁共同宣誓。

　　崗位精英 心得分享

　　兢兢業(yè)業(yè)、堅守奮進的崗位精英們在禮儀引領(lǐng)下登臺展示，并進行個人工作經(jīng)驗與心得分享。

崗位精英心得分享 姚艷青

　　感謝公司平臺，在以后工作中，會繼續(xù)認真負責，嚴把質(zhì)量關(guān)。

崗位精英心得分享 魯文政

　　及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，對產(chǎn)品認真負責，保質(zhì)保量完成工作任務。

崗位精英心得分享 高林

　　感謝師傅的言傳身教，會繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，與公司同心同行。

　　崗位精英 頒獎

威海紫光金奧力總經(jīng)理于濤先生

威海紫光科技園市場中心總監(jiān)汪敬濤先生

威海紫光特醫(yī)特膳部長鄧淑玲女士

威海紫光設備工程部部長兼紫光車間主任褚鵬飛先生

威海紫光生物車間主任劉珊珊女士

威海紫光生產(chǎn)部兼物流部部長曹玉軍先生

　　上臺分別為本期崗位精英頒發(fā)象征榮譽的獎杯及現(xiàn)金紅包獎勵

　　感恩員工

　　威海紫光秉承“為員工，尊重員工，成就員工”的核心價值觀，感恩、回饋優(yōu)秀員工對公司發(fā)展所做的貢獻，董事長李泥亭先生攜管理層向崗位精英鞠躬感謝。

　　精英分享

威海紫光科技園車間主任賽鳳蓮女士精彩分享

　　從自我管理要求入手，闡述安全、規(guī)范、質(zhì)量、效率、物耗能耗、產(chǎn)能與成本、文明生產(chǎn)等方面車間現(xiàn)場管理要求，實現(xiàn)自我管理和車間管理兩手抓兩手硬，做好車間管理工作。

威海紫光南波灣車間主任孫洪強先生精彩分享

　　新老車間進行對比，并闡述新車間新要求，從而保證新車間標準化、規(guī)范化；保證質(zhì)量標準落地、產(chǎn)品質(zhì)量可靠，品質(zhì)至上，零缺陷、零容忍。

　　董事長致辭

威海紫光董事長李泥亭先生

　　李總在會上對下半年工作提出兩項要求：

　　一、始終如一把產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷、零容忍”落實到位：

　　1、管理層：

　?。?）明確管理者的內(nèi)容，即清晰自己的崗位內(nèi)容，明確自己的管理責任；

　　（2）認清管理者的本質(zhì)，即資源轉(zhuǎn)化、資源整合、接受挑戰(zhàn)。

　　2、 普通員工：要提高專業(yè)素質(zhì)，從理論基礎到專業(yè)水準和行為規(guī)范，最終完成整體提升。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量：產(chǎn)品外觀和內(nèi)容物都是產(chǎn)品質(zhì)量的一部分，要滿足消費者對于產(chǎn)品的功效需求，產(chǎn)品包裝要具有吸引性。同時鼓勵大家在體驗公司產(chǎn)品同時，要從產(chǎn)品的口感、功效、劑型、外觀等提出建議，一起提升我們產(chǎn)品的體驗度。

　　二、策劃中心變更為品宣中心：

　　豐富工作內(nèi)容，清晰職責定位，聚焦工作重點 ；品宣中心要從保健品、備案制產(chǎn)品、功能食品及藥食同源產(chǎn)品四個維度深度挖掘公司的品牌內(nèi)容，新時期定義好公司的品牌標簽，讓社會、客戶對威海紫光、紫光優(yōu)健有更清晰更直觀的認識；同時深入學習廣告法等相關(guān)法規(guī)，把合規(guī)宣傳和市場需求做最優(yōu)化的結(jié)合，既不能死搬教條，又要做到合法合規(guī)。

　　探討交流

　　對李總在致辭過程中提出的問題，管理層積極參與探討交流，提出個人建議及意見，合力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　牽手紫光

　　用歌聲升華感恩的情懷，用音樂凝聚奮進的力量，讓真摯的紫光情在心中流淌，讓美好的紫光情在愛中傳遞。全體紫光同仁與文宣部同事共同合唱企業(yè)之歌《牽手紫光》。

　　科技是企業(yè)發(fā)展之基，創(chuàng)新是企業(yè)進步之魂，威海紫光秉持著精工優(yōu)品的匠心精神，持著專注健康的鏗鏘步伐，向著高質(zhì)量發(fā)展邁進。