今天

　　康寶萊全球發(fā)來(lái)賀電

　　康寶萊入選

　　2022年福布斯（Forbes）

　　“全美最具多元化雇主”榜單

　　并在食品、軟飲料、

　　酒類(lèi)和煙草行業(yè)類(lèi)別中

　　躋身前十名

　　康寶萊首席人力資源官埃弗頓·哈里斯（Everton Harris）表示：“公司對(duì)于多元文化的承諾源于我們的信念，即打造一個(gè)真正多元化、公平和包容的工作環(huán)境能使我們成為一家更出色的公司。我們將在這一領(lǐng)域持續(xù)投入，此次榮登榜單也將成為公司繼續(xù)構(gòu)建全球一流的包容性職場(chǎng)環(huán)境的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。”

　　康寶萊一直致力于打造多元文化并在此基礎(chǔ)上實(shí)施一攬子計(jì)劃，包括開(kāi)展員工敬業(yè)度調(diào)查，成立由首席執(zhí)行官顧諾貝（John Agwunobi）和首席人力資源官埃弗頓·哈里斯（Everton Harris）共同領(lǐng)導(dǎo)的全球“多元、公平和包容”委員會(huì)。

　　2018年，公司推出首個(gè)員工資源組“女性領(lǐng)導(dǎo)力”（Women in Leadership），目前資源組已拓展至8個(gè)，包括非裔美國(guó)人組（Black Life）、千禧世代組（Millennial network）、多元文化組（Multicultural Life）、自豪生活組（Proud Life）、退伍軍人組（Vet Life）、科技女性組（Women in Technology）和在職父母組（Working Parents Life）。2022年2月，公司還榮譽(yù)入選福布斯全美最佳中型企業(yè)雇主榜單。

　　在中國(guó)區(qū)，康寶萊也一直通過(guò)開(kāi)展工作坊、員工調(diào)研、發(fā)布DE&I報(bào)告等形式積極宣傳并推行多元、平等和包容（DE&I) 的文化，力求創(chuàng)造機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)歸屬感和營(yíng)造公平氛圍。

　　今年4月，中國(guó)區(qū)與全球同步開(kāi)展了“多元文化周”活動(dòng)，通過(guò)“跨世代融合線上工作坊”，“為康寶萊中國(guó)女性激活盟友之聲”等豐富多彩的活動(dòng)聚焦世代多樣性和性別多樣性，積極進(jìn)行DE&I文化建設(shè)。

　　福布斯與分析公司Statista合作，通過(guò)一項(xiàng)獨(dú)立調(diào)研對(duì)雇傭1000人以上的美國(guó)公司中的5萬(wàn)多名雇員進(jìn)行調(diào)研，確定了“最具多元化雇主榜”。這些員工選出了他們認(rèn)為在多元化、公平性和包容性方面表現(xiàn)最佳的公司。最終上榜的500家雇主不僅獲得了最多推薦，還擁有最多元化的董事會(huì)和高管級(jí)別，以及最積極的多元化和包容性舉措。