命運一體，攜手飛躍。26日下午，山東福瑞達生物股份有限公司2022年工作展望暨2021年度表彰大會在福瑞達生物股份總部召開。大會分為領(lǐng)導班子述職、年度表彰兩個部分，共頒出六類團隊獎項及八類個人獎項。

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　　活動開始，福瑞達醫(yī)藥集團黨委書記、董事長賈慶文首先向辛勤工作了一年的廣大福瑞達生物股份員工表達了親切問候。他用“致敬榮耀”、“堅定信心”、“再創(chuàng)輝煌”三個詞概括了福瑞達生物股份一年來所取得的工作成績，并對未來工作提出了新的希望與要求。

　　2021年是極其不平凡的一年，是建黨100周年，是福瑞達集團創(chuàng)立30周年，也是福瑞達生物股份高質(zhì)量發(fā)展、跨越式發(fā)展的一年。賈慶文指出，福瑞達生物股份多品牌表現(xiàn)亮眼，業(yè)績創(chuàng)造了歷史，刷新了紀錄；在資本力方面，成功引進了戰(zhàn)略投資者，創(chuàng)下2021年省屬國企招商引資最高紀錄；在科技力方面，舉辦了皮膚微生態(tài)大會，發(fā)布了微生態(tài)專家共識，出版了《皮膚微生態(tài)》專著，引領(lǐng)微生態(tài)護膚行業(yè)風向標；在產(chǎn)業(yè)鏈方面，智美科創(chuàng)園正式啟用，將引領(lǐng)整個魯妝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

　　“這是一支想干事、會干事、敢干事而且能夠干成事的團隊。因為有你們，我們對化妝品板塊未來的發(fā)展更加充滿信心?！辟Z慶文對福瑞達生物股份給予了充分肯定和認可。

　　面向未來，站在新的起點，福瑞達生物股份應(yīng)有更高的夢想和追求，圍繞集團“百億產(chǎn)業(yè)，百年品牌”目標進一步深化企業(yè)機制改革，為企業(yè)2022年工作提出了五點要求。

　　一是必須始終堅持黨的領(lǐng)導，加強黨建工作，筑牢國資國企事業(yè)政治保障；二是必須牢記黨的宗旨，堅定共同富裕道路，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展的成果；三是必須深化改革創(chuàng)新，激發(fā)國有經(jīng)濟、國有企業(yè)發(fā)展的活力與動力；四是必須持續(xù)擴大開放，在開放合作中塑造更大的競爭優(yōu)勢；第五，必須堅守底線思維，有效防范化解各項風險挑戰(zhàn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。

　　賈慶文強調(diào)，“奮斗創(chuàng)造歷史，實干創(chuàng)造未來。希望大家勇做行業(yè)的領(lǐng)頭雁、排頭兵，團結(jié)成一支鋼鐵之師，勇往直前。一起為完成2022年的任務(wù)目標，為集團早日實現(xiàn)‘百億產(chǎn)業(yè)，百年品牌’目標而努力奮斗，譜寫跨越式發(fā)展的新篇章?！?/span>

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　　承接集團期望與要求，福瑞達生物股份財務(wù)總監(jiān)張紅陽，福瑞達生物股份生產(chǎn)副總王偉，福瑞達生物股份技術(shù)副總楊素珍，福瑞達生物股份副總、頤蓮事業(yè)部負責人謝銳，福瑞達生物股份副總、璦爾博士事業(yè)部負責人白天明等領(lǐng)導班子成員分別做2021年工作述職及2022年展望。

福瑞達生物股份財務(wù)總監(jiān)張紅陽述職

福瑞達生物股份生產(chǎn)副總王偉述職

福瑞達生物股份技術(shù)副總楊素珍述職

圖福瑞達生物股份副總、頤蓮事業(yè)部負責人謝銳述職

福瑞達生物股份副總、璦爾博士事業(yè)部負責人

　　白天明述職

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　　隨后進入2021年表彰環(huán)節(jié)，為過去一年努力奮斗、開拓進取、表現(xiàn)優(yōu)異的團隊、優(yōu)秀員工頒獎。大會共頒出經(jīng)營貢獻獎、隱形冠軍獎、新拓渠道獎等六類團隊獎項，優(yōu)秀員工獎、匠心堅守匠、最佳新人獎等八類個人獎項。

　　其中，團隊獎項有：

經(jīng)營貢獻獎

隱形冠軍獎

新拓渠道獎

新品表現(xiàn)獎

最佳生產(chǎn)獎

提質(zhì)增效獎

　　個人獎項有：

優(yōu)秀員工獎

最佳新人獎

最佳實習生獎

卓越貢獻獎

基層管理獎

匠心堅守獎

年度公益獎

總經(jīng)理特別獎

　　活動最后，福瑞達生物股份總經(jīng)理高春明為大會進行總結(jié)發(fā)言。他首先對大家一年的辛苦工作表達感謝與認可，對2021年關(guān)鍵指標完成情況、公司發(fā)展大事件、各項經(jīng)營管理工作進行了總結(jié)回顧，同時指出公司面臨的挑戰(zhàn)和問題。

　　“近年來公司擴張過快，大家的思想意識跟不上企業(yè)的發(fā)展速度。缺少敢于挑重擔的創(chuàng)業(yè)型人才，制度執(zhí)行監(jiān)督不到位，管理團隊人員老化，與一流企業(yè)還有一定差距。2022年，公司將開展‘抓管理、促落實’專項工作，以黨建為引領(lǐng)，全面提升公司的治理水平；將進一步引進行業(yè)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)、重用具有開拓精神的創(chuàng)業(yè)型人才?！备叽好髦赋?。

　　新起點、新征程、新未來，2022年將是公司的管理提升年、品牌提升年、產(chǎn)業(yè)提升年，福瑞達生物股份將從渠道變革、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、管理機制創(chuàng)新等多個方面祭出大動作，以適應(yīng)公司高速發(fā)展的需要。在大會上，高春明提出了“4+N戰(zhàn)略發(fā)展綱要”和“2022年十大管理綱要”，為公司未來發(fā)展指明了方向與路徑，在干部職工中引起強烈反響。

　　福瑞達生物股份將秉承“妝藥同源，科技美膚”的品牌理念，以制藥理念研發(fā)化妝品，以制藥標準生產(chǎn)化妝品，堅守研發(fā)初心，堅持自主創(chuàng)新和產(chǎn)學研醫(yī)融合發(fā)展路線。重點夯實玻尿酸護膚、微生態(tài)護膚、以油養(yǎng)膚、精準護膚四大護膚科技，做到行業(yè)引領(lǐng)。同時結(jié)合新技術(shù)的突破，新品牌的孵化培育，實現(xiàn)“4+N”多品牌集團化運營格局，致力于將福瑞達生物股份打造成具有核心科技、具有國際競爭力的化妝品產(chǎn)業(yè)集團和行業(yè)引領(lǐng)者。

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