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　　85后董事長鄭少東將打造怎樣的新康力？

　　2021年5月9日，廣東康力醫(yī)藥有限公司在北京國家會議中心召開戰(zhàn)略發(fā)布會，正式向行業(yè)宣告其企業(yè)發(fā)展史上的重大變化：新董事長接班、新戰(zhàn)略發(fā)布，康力進(jìn)入新的發(fā)展階段。新康力來了！

　　在此次會議上，康力發(fā)布了全新的K+健康家庭戰(zhàn)略、K89 Club項目以及健康家園項目，構(gòu)建了康力未來的發(fā)展藍(lán)圖?？盗π氯味麻L鄭少東正式接班，領(lǐng)航康力未來，成為新康力的最大變量。

　　1986年出生、35歲的鄭少東也由此成為行業(yè)中最年輕的董事長。業(yè)界對他關(guān)注的同時，也不禁產(chǎn)生很多好奇：85后的鄭少東是怎樣的人？他的能力如何？他能否引領(lǐng)康力穩(wěn)健發(fā)展的未來？他會帶給康力哪些新的變化？

　　帶著這些好奇，《知識經(jīng)濟(jì)》記者與鄭少東進(jìn)行了面對面的交流，不但為這些好奇找到了答案，還收獲了驚喜。

康力K+健康家庭項目發(fā)布

　　在約定的媒體見面時間，記者和同事提前了幾分鐘到達(dá)，一進(jìn)房間就看到兩位媒體同仁與一位年輕男士正在聊天。當(dāng)記者走過去時，該男士立即起身跟記者熱情打招呼。他就是康力新任董事長鄭少東。讓記者意外的是，作為董事長的他會提前到達(dá)等候媒體的到來，絲毫沒有年輕董事長的傲氣。

　　鄭少東給記者的第一印象是年輕、時尚、有活力。他戴著黑框眼鏡，身穿米白色休閑西裝，內(nèi)搭黑色T恤，穿著白色休閑鞋，戴著運動手表，造型年輕時尚，很有時尚明星的氣質(zhì)。在與媒體的交流中，他謙虛隨和，言語幽默，偶爾講一些網(wǎng)絡(luò)流行的梗兒和笑話活躍著氣氛，讓本以為嚴(yán)肅的交流顯得愉悅而輕松。在談到公司規(guī)劃的時候，他又語氣堅定，顯露出作為董事長的沉穩(wěn)和歷練。

　　在接手康力前，鄭少東的商海經(jīng)歷豐富，從澳大利亞留學(xué)回來后，創(chuàng)辦過微商品牌，是中國最早的微商創(chuàng)業(yè)者。運營過3個餐飲連鎖品牌，包括茶餐廳、小龍蝦餐廳、燒烤店，而且最后都發(fā)展成連鎖規(guī)模。他坦言自己經(jīng)歷過的失敗，也感恩在成敗中收獲的寶貴經(jīng)驗。

　　2019年8月，正值保健市場“百日行動”之后，行業(yè)大環(huán)境異常低迷。臨危受命的鄭少東出任康力總裁，他花了很長的時間去考察康力的市場并思考新的發(fā)展方向。他坦言，最難的是了解團(tuán)隊，了解他們的特點、優(yōu)勢及不足，思考能為他們做些什么。“我發(fā)現(xiàn)，改變他們的思維和作業(yè)模式很難。我前期的工作主要是走進(jìn)他們的心里，贏得他們的認(rèn)可?！?/span>

　　曾有傳聞?wù)f鄭少東對直銷很反感，對此鄭少東表示，“我并不是不喜歡直銷，而是認(rèn)為直銷不應(yīng)該是現(xiàn)在這個樣子?！薄霸诟M者建立信任和情感的連接上，直銷比微商、社交電商更有優(yōu)勢。”

　　因此，康力設(shè)計和推出了全新的K+健康家庭項目，就是希望市場人員在努力服務(wù)市場的同時，也要精心經(jīng)營家庭和親情，事業(yè)與家庭都不可或缺?！皣@K+健康家庭項目，我們可以做很多事，讓參與者不但能被優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引，更能被和諧健康的家庭文化所吸引?！?/span>

　   K89 Club項目則是鄭少東推出的公司年輕化戰(zhàn)略的重要舉措，其中89代表了市場上最具活力的80后與90后這兩大群體。

　　鄭少東表示，“年輕人往往認(rèn)為疾病離他們很遠(yuǎn)，想讓他們關(guān)注健康，不能靠說教，而要用環(huán)境影響他們?！?/span>

　　在康力戰(zhàn)略發(fā)布會上，鄭少東詳細(xì)介紹了K89 Club計劃。K89 Club是為年輕人量身打造的興趣俱樂部，參與者根據(jù)不同的興趣愛好組建不同的興趣小組，如戶外拓展、自駕游等等，吸引更多相同愛好的年輕人加入，并形成年輕、健康、有趣、有情感的事業(yè)氛圍，用大環(huán)境去改變他們。鄭少東表示，自己將與18位K89 Club的聯(lián)合創(chuàng)始人一起，為康力公司集結(jié)更多的80后90后的優(yōu)秀年輕力量，帶領(lǐng)更多的年輕人收獲快樂事業(yè)的同時，也收獲健康。K89 Club將于2021年8月9日正式啟動。

　　“我想營造有情感、開心的銷售氛圍，打造一個全新的直銷公司。現(xiàn)在康力80后、90后的市場人員不少，約十分之一，3年后希望能達(dá)到一半以上?！编嵣贃|表示，目前，康力不少經(jīng)銷商的子女也到了就業(yè)的年齡，對于是否繼承父母的事業(yè)，他們也很猶豫?，F(xiàn)在有了K89俱樂部，相信一定會吸引很多的康力二代。

　　對于公司數(shù)字化方面的發(fā)展規(guī)劃，鄭少東表示，要一步一步來?！熬€上商城的App等軟件已經(jīng)做出來了，但還沒有投入使用。一下子上太多新的東西，會讓原有市場人員不踏實，以為不做直銷了，不要他們了。這兩年大家的心態(tài)已經(jīng)很脆弱，我們不希望引起他們的誤會。先恢復(fù)信心，等收入穩(wěn)定了，再陸續(xù)加入新的玩法。”

　　接手康力后，鄭少東大多數(shù)的時間都在同康力執(zhí)行總裁李延亮跑市場，與市場人員溝通公司未來的發(fā)展方向。

　　“我們花了很長時間去一點點說服，告訴他們直銷是有未來的，但直銷不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣。通過我們的努力，已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可，與策略委也達(dá)成了共識。在共識形成后，執(zhí)行力也就體現(xiàn)出來了，路會越來越順的?！?/span>

　　在康力戰(zhàn)略發(fā)布會上，鄭少東的講話不長，但很注重與臺下的互動，市場人員對這位年輕的董事長也給予了非常積極的回應(yīng)。

　　年輕而充滿活力的鄭少東想把康力打造成一家什么樣的企業(yè)呢？

　　“首先，我希望大家在康力的平臺上能夠開心地工作，快樂地做事。我希望去營造一個跟傳統(tǒng)直銷不一樣的事業(yè)氛圍。其二，希望康力能有一個穩(wěn)健的、健康的業(yè)績，不去炒作，要讓經(jīng)銷商有穩(wěn)定的收入。其三，我希望把康力‘健康家庭’的企業(yè)文化深入到每一個家庭。康力不但銷售產(chǎn)品，更賦予服務(wù)和情感?！编嵣贃|語氣很堅定。

　　鄭少東認(rèn)為，生意和事業(yè)都能賺錢，但兩者的意義完全不同。生意趕上機(jī)會可以做，但是不穩(wěn)定。事業(yè)可以一直做，可以成長，可以傳承。“康力提供的是一個事業(yè)的平臺，只要把心扎下來去做，一定會有收獲?！?/span>

　　作為85后，鄭少東不僅喜歡玩，也很會玩，曾穿越過可可西里無人區(qū)，但是做企業(yè)，他很認(rèn)真很用心。他虛心跟專業(yè)人士學(xué)習(xí)，非常尊重和感恩康力的市場人員，躬身跑遍一線市場，了解市場的需求。同時，他行事穩(wěn)重不急躁，愿意用更長的時間去規(guī)劃，愿意一步步踏實去做。

　　鄭少東說：“未來，你們會看到一個不一樣的康力！”

　　我們期待著。