三生總裁說(shuō):孫鵬博帶你一起暢談成功背后的團(tuán)隊(duì)魅力
六級(jí)進(jìn)階核能之組織為王
帝王之道搭班子三才絕學(xué)
系統(tǒng)化倍增業(yè)績(jī)?nèi)嗖呗?/span>
2020年7月30日19:00,“總裁說(shuō),零距離”第6期如約而至。三生(中國(guó))運(yùn)營(yíng)總裁孫鵬博做客直播間,與大家一起暢談?lì)I(lǐng)袖背后的團(tuán)隊(duì)魅力。
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為何要打造志同道合的團(tuán)隊(duì)?
這個(gè)世界上,人成功只有兩條路:加入一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)或是打造一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。三生事業(yè)亦是如此。
如想要在三生取得小的成功,只要個(gè)人做就好;但是想要取得更大的成功,就必須打造一支志同道合的團(tuán)隊(duì)。
只有志同道合的團(tuán)隊(duì)
才能打造1+1>2的組織效能
三生事業(yè)
打造志同道合的團(tuán)隊(duì)
三生事業(yè)的本質(zhì)是組織營(yíng)銷(xiāo)。三生事業(yè)除了零售,更多是要做創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)市場(chǎng),真正構(gòu)建自己的組織,才能建立自己的管道收入和被動(dòng)收入。
三生事業(yè)背后的底層邏輯是“三大倍增”和“三大原理”。
三大倍增
01市場(chǎng)倍增:憑借自己個(gè)人的力量賦能市場(chǎng)所產(chǎn)生的效益幾乎微乎其微,但是三生通過(guò)構(gòu)建自己的核心團(tuán)隊(duì),在相同的時(shí)間和相同的精力上,讓你實(shí)現(xiàn)倍增的效果。
02時(shí)間倍增:三生機(jī)制決定了在有限的時(shí)間范圍內(nèi)可以創(chuàng)造最大化的利益。
03效益倍增:在中國(guó)沒(méi)有什么小事情,所有的小事情乘以13億,都變成了大事情;所以在中國(guó)也沒(méi)有什么小生意,任何小生意乘以13億,都變成了大生意。三生事業(yè),讓每一個(gè)合伙人的收益都跟你互相關(guān)聯(lián)。
三大原理
01人際學(xué)原理——人脈:三生事業(yè)是以人際關(guān)系為紐帶,以倍增學(xué)為原理,以系統(tǒng)運(yùn)作為渠道,以產(chǎn)品為中心,以公司為平臺(tái)的一門(mén)營(yíng)銷(xiāo)課程。
02傳播學(xué)原理——口碑:金碑銀碑不如老百姓的口碑,口口相傳的事業(yè)才會(huì)更加基業(yè)長(zhǎng)青。
03網(wǎng)絡(luò)學(xué)管理——管道:三生事業(yè)是斜坡推球,建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),達(dá)成被動(dòng)性收入。
如何打造志同道合的團(tuán)隊(duì)?
一、定使命
沒(méi)有使命就沒(méi)有生命力,使命是一切組織的目的和意義
01使命感召
普通的領(lǐng)袖只有生命,但是偉大的領(lǐng)袖不僅有生命,而且背負(fù)使命。一個(gè)組織必須賦予它使命的意義,團(tuán)隊(duì)才能付出生命全力以赴。在這個(gè)世界上,不管是商業(yè)組織、宗教組織還是政治組織,創(chuàng)造驚天偉業(yè)的背后都源于強(qiáng)烈的使命和非凡的意義。
02價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)
人和人是不同的,不僅在習(xí)性上,在對(duì)待事情的認(rèn)知上也會(huì)不同。如何去選擇伙伴進(jìn)入團(tuán)隊(duì),只能靠?jī)r(jià)值觀去驅(qū)動(dòng),只有相同價(jià)值觀的人才能組織一個(gè)志同道合的團(tuán)隊(duì)。
03愿景引領(lǐng)
軍民團(tuán)結(jié)如一人,試看天下誰(shuí)能敵?
——毛澤東
同德才能同心,同心才能同行。
沒(méi)有使命的后果
01動(dòng)力不足
02小富即安
03短命亡命
【案例:瑞幸咖啡】
瑞幸咖啡,作為過(guò)去創(chuàng)業(yè)界的行業(yè)黑馬,一直被市場(chǎng)所看好。但是它目光短淺,只注重短期利益,缺少敬畏和使命,最后的結(jié)果導(dǎo)致退市,導(dǎo)致中國(guó)所有的中干股都被拉入黑名單并接受審查。
所以,責(zé)任源于使命,聚集一批人才需要使命感召;聚焦一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)需要使命感召。
三生事業(yè)就是
一個(gè)領(lǐng)袖帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成一項(xiàng)使命
組織永遠(yuǎn)先有使命,再變領(lǐng)袖,最后建團(tuán)隊(duì)
二、盯戰(zhàn)略
沒(méi)有戰(zhàn)略,沒(méi)有方向,戰(zhàn)略是一切組織行動(dòng)綱領(lǐng)
什么是戰(zhàn)略?
戰(zhàn)略本質(zhì)是一種選擇
戰(zhàn)略是3個(gè)1工程
01
一顆心:定文化,永遠(yuǎn)做正確的“事”
文化思想陣地我們不去占領(lǐng),敵人就會(huì)占領(lǐng)
——毛澤東
人在一起,心在一起,一個(gè)組織或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)系統(tǒng)文化的管理是首先要關(guān)注的。
永遠(yuǎn)不要用得失心去思考問(wèn)題,永遠(yuǎn)要把錢(qián)放下,永遠(yuǎn)要把得失心放下,永遠(yuǎn)要用是非心做事。所以文化必須是正能量的,不能投機(jī)取巧,不能偷摸拐騙,更不能假大空。
領(lǐng)袖,是團(tuán)隊(duì)的燈塔和導(dǎo)航,必須對(duì)團(tuán)隊(duì)的方向負(fù)責(zé),統(tǒng)一思想系統(tǒng)。
02
一張圖:定戰(zhàn)略,永遠(yuǎn)把事“做”得正確
一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)
——習(xí)近平
決策在高層
決勝在中層
決戰(zhàn)在基層
一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有系統(tǒng)共識(shí),每個(gè)月、每個(gè)季度如何分配,高層、中層、低層如何做,都要統(tǒng)一。
中間的力量需要對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),抓住業(yè)績(jī)指標(biāo)、獎(jiǎng)銜指標(biāo)和榮譽(yù)指標(biāo),用5W2H的方式去考量團(tuán)隊(duì)。但是不能一味從業(yè)績(jī)角度出發(fā),需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)做市場(chǎng)的動(dòng)力,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)一行動(dòng)。
03
一場(chǎng)仗:定戰(zhàn)術(shù),永遠(yuǎn)“正確”地做事
黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓
——鄧小平
跟高層,我們要建立精神共同體;跟中層,我們要建立榮譽(yù)共同體;跟基層,我們要建立利益共同體。
基層不用動(dòng)腦袋,只需要負(fù)責(zé)干事,只要按照正確的方式去復(fù)制,通過(guò)零售、推薦、復(fù)購(gòu)的方式對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),統(tǒng)一行為。
業(yè)績(jī)從哪里來(lái)?
零售治百病
推薦打江山
服務(wù)得天下
自用定生死
很多人只會(huì)做推薦,不會(huì)做零售,所以當(dāng)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有新人進(jìn)入的時(shí)候,事業(yè)就會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn);很多人只會(huì)做零售,不會(huì)做推薦,所以怎么做業(yè)績(jī)都無(wú)法倍增;很多人只做零售和推薦,從來(lái)不自用,所以一直做的是分銷(xiāo),而沒(méi)有把它當(dāng)成是一份分享的事業(yè)。
三生事業(yè)是一個(gè)分享的事業(yè),所以需要有一個(gè)大策略、大思維,只有推薦、零售、復(fù)銷(xiāo)同時(shí)發(fā)力,事業(yè)管道才會(huì)固若金湯。
三多策略
多客:推薦更多的市場(chǎng)
多買(mǎi):提高單次的交易額
多來(lái):成為全生命周期管理用戶(hù),終身在三生產(chǎn)生消費(fèi)
將軍是打出來(lái)的
冠軍是比出來(lái)的
鉆石是煉出來(lái)的
三、釘人才
人才是一切組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本
沒(méi)有人才,一切歸零;沒(méi)有道德,人才為零。
核心的團(tuán)隊(duì)都是由核心人才構(gòu)成的。所有偉大的事業(yè)背后都有一個(gè)核心的團(tuán)隊(duì),所有志同道合的團(tuán)隊(duì)背后都有一群核心的人才跟隨。
團(tuán)隊(duì)是一切組織事業(yè)成功的秘訣
三才“御”帥,得三才者得天下
如何識(shí)才
沒(méi)有帥才的團(tuán)隊(duì),市場(chǎng)核心模型無(wú)法建立;沒(méi)有將才的團(tuán)隊(duì),人際關(guān)系渙散;沒(méi)有慧才的團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)略方向不明晰。
如何選才
01勇于學(xué)習(xí)
這是一個(gè)學(xué)習(xí)力的時(shí)代,學(xué)歷代表過(guò)去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表未來(lái)。一個(gè)不愿意學(xué)習(xí)的人無(wú)法成為人才。
02勇于改變
隔行如隔山,不同的事業(yè)有不同的事業(yè)邏輯,改變才能賦予更多可能。時(shí)代在變,唯有與時(shí)俱進(jìn)。我們改變不了外在的環(huán)境,只能改變自己的心境。
03勇于認(rèn)錯(cuò)
要做到吾日三省
04勇于承擔(dān)
如何馭才
01滿(mǎn)足帥才的“牛氣、義氣、心氣”
欣賞崇拜其“能力”會(huì)被其視為知己
給予他目標(biāo)和挑戰(zhàn),讓他在其中獲得成就感
三句話搞定帥才
1、吹捧:你是老大,承認(rèn)仗義,瘋狂贊美,給足面子
2、色秀:喜歡一切美好事物,用一切美好事物體驗(yàn)吸引
3、讓賢:天生喜歡強(qiáng)勢(shì)對(duì)立,老大一切你說(shuō)了算
02滿(mǎn)足將才的“浪漫、關(guān)愛(ài)、孤獨(dú)”
欣賞贊美其“創(chuàng)意”會(huì)被其視為知己
要用超級(jí)能力去征服他,用智慧去引領(lǐng)他,樹(shù)立榜樣成為他的豐碑
三句話搞定將才
1、關(guān)愛(ài):內(nèi)心孤獨(dú),渴望關(guān)愛(ài),真情關(guān)心就激活
2、英慧:喜歡獨(dú)特,用一切獨(dú)事物,體驗(yàn)吸引
3、色誘:英雄霸氣的贊美,真理智慧引領(lǐng)
03滿(mǎn)足慧才的“自私、擔(dān)當(dāng)、委屈”
欣賞敬拜其“才華”會(huì)被其視為知己
三句話搞定慧才
1、敬拜:內(nèi)心清高,喜歡受尊敬,禮貌尊敬恭敬,得瑟不行,吹牛不行
2、親愛(ài):親人情重,親情感對(duì)接,對(duì)其他家人好
3、談錢(qián):被錢(qián)所困,讓其賺錢(qián)便宜
【故事】你是找你喜歡的,還是找喜歡你的?
朱元璋當(dāng)了皇帝以后,想找畫(huà)師給自己畫(huà)一個(gè)畫(huà)像。其中有三兄弟都精通畫(huà)畫(huà),前來(lái)毛遂自薦。
第一個(gè)老大首當(dāng)其沖,因?yàn)橹煸氨救送饷渤舐煸翱戳诉^(guò)分美化的畫(huà)像之后覺(jué)得與自己本人外貌相差太大,于是將其砍頭;第二個(gè)老二來(lái)畫(huà)像,他真實(shí)地還原了朱元璋本人的外貌,朱元璋看后覺(jué)得不滿(mǎn)意將其砍頭;第三個(gè)老三來(lái)畫(huà)像,一番打聽(tīng)之后得知朱元璋非常崇拜李世民,所以完全按照李世民的相貌畫(huà)了畫(huà)像,朱元璋看后非常滿(mǎn)意,于是賞其銀兩。
【啟示】做事要圓滑,要學(xué)會(huì)變通。選人才首先要選喜歡自己的,這樣才能核心培養(yǎng)人才,這樣的團(tuán)隊(duì)才能長(zhǎng)期合作。成功的領(lǐng)袖就是在對(duì)的時(shí)間,選對(duì)了人,做對(duì)了事,打造了一個(gè)志同道合的三才團(tuán)隊(duì)!
志同道合團(tuán)隊(duì)的六脈神劍
01權(quán)威是命脈
作為一個(gè)領(lǐng)袖不要朝令夕改,領(lǐng)袖只有做到專(zhuān)業(yè)和擔(dān)當(dāng)且讓伙伴獲得戰(zhàn)功,才能得到伙伴認(rèn)可,領(lǐng)袖才能獲得權(quán)威。
02信任是基石
信任是一切領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)
03規(guī)矩是保障
無(wú)規(guī)矩不成方圓,作為三生事業(yè),規(guī)矩就是沒(méi)有心勞沒(méi)有苦勞,業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)功勞的一切標(biāo)準(zhǔn)。
04執(zhí)行是天職
作為團(tuán)隊(duì),一切命令聽(tīng)指揮,樹(shù)立自己的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)才能更好按部執(zhí)行。
05坦誠(chéng)是智慧
只有領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng),伙伴才能做到坦誠(chéng),有謀略直接講出,有錯(cuò)誤直接指出。
06溝通是法門(mén)
真正志同道合的團(tuán)隊(duì)是有“狼圖騰”的
一個(gè)人走得快,一群人走得久
建立核心團(tuán)隊(duì)千萬(wàn)要記住這幾點(diǎn):
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)下手要早,用勁要大,持續(xù)要長(zhǎng)
2、業(yè)務(wù)與團(tuán)隊(duì)能力必須齊頭并進(jìn),個(gè)體培訓(xùn)、制度建設(shè)、文化導(dǎo)入三管齊下
3、組織能力是在解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題中長(zhǎng)出來(lái)的,很難被設(shè)計(jì)
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)一把手來(lái)講,清楚做什么比知道怎么做更重要
5、團(tuán)隊(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)需要有大圖,分階段,抓重點(diǎn)
- 三生,三生直銷(xiāo),寧波三生
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