“歐萊雅企業(yè)公民日”活動是歐萊雅全球的年度盛事，由歐萊雅集團在百年華誕慶典上發(fā)起，并于2010年7月首次舉行，旨在為員工搭建實踐企業(yè)價值觀、與企業(yè)共同履行社會責任的平臺。在“歐萊雅企業(yè)公民日”這一天，歐萊雅全球各地的員工親力親為通過多樣化的社會服務來慶祝這一企業(yè)內部的重大節(jié)日，并把全年的志愿服務推向高潮。在2011年的“企業(yè)公民日”活動中，歐萊雅在全體員工中倡導“公益事業(yè)，人人盡責”理念，以“持續(xù)性和相關性” 為方向， 以保護環(huán)境、關愛弱者、心系社區(qū)為三大領域，鼓勵每一位員工100%志愿參與、100%積極投入、100%齊心協(xié)力與100%全心全意地以實際行動來投身公益。

　　近年來，隨著奧運會和世博會的成功舉辦，志愿服務精神在中國得到了全面的推廣。但另一方面，根據(jù)中國青年志愿者協(xié)會統(tǒng)計，中國志愿者占人口總數(shù)的比例還遠遠小于美國和加拿大等發(fā)達國家，而且志愿者多為在校學生，以他們?yōu)橹黧w開展的志愿活動容易受到學業(yè)或事業(yè)的影響，缺乏系統(tǒng)性及持續(xù)性。作為經(jīng)濟社會的重要參與者，未來，企業(yè)必將成為在全社會推動志愿精神的重要力量。歐萊雅率先在全球發(fā)起的“企業(yè)公民日”，為企業(yè)發(fā)動員工參與志愿服務提供了新的思考。歐萊雅不僅為社會輸送了持續(xù)的志愿者資源，還通過建立企業(yè)志愿者俱樂部這一平臺，實現(xiàn)了員工志愿活動的組織化運行；此外通過有針對性的培訓，員工志愿者參與公益項目的專業(yè)性也進一步加強。隨著員工志愿者項目的開展，員工的凝聚力和責任感得到提升，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與社會雙贏的發(fā)展格局。

　　2011年“歐萊雅中國企業(yè)公民日”為了響應上海團市委的號召，積極將“關愛農(nóng)民工子女”作為在上?？偛恐驹感袆拥闹黝}。當天，上?？偛咳w員工參與了公司和團市委志愿者協(xié)會共同精心策劃組織的圍繞這一主題的志愿行動，與農(nóng)民工子女一一結對互動，攜手共赴環(huán)保之旅、文博之旅、愛國之旅、科技之旅和歐萊雅之旅等活動，使他們有機會感受大自然的魅力，體驗瑰麗的文化藝術，見證科技文明的魅力。通過這種參觀與教育相結合的方式，幫助他們更好地融入城市生活，以此點燃孩子們對未來美好生活的希望和憧憬。與上?？偛客?，歐萊雅北京分公司在北京市志愿者聯(lián)合會的支持和協(xié)助下，組織北方區(qū)員工志愿者走進北京SOS兒童村，向孩子們贈送愛心禮物，并和他們一起描繪他們心目中“最美的媽媽”；而在蘇州和宜昌工廠及上海浦東研發(fā)中心，歐萊雅的員工們通過幫助學校修復設備，義務獻血，以及在社區(qū)和學校發(fā)放環(huán)保、安全手冊等方式，積極投入到”企業(yè)公民日”的活動中。

　　歐萊雅(中國)總裁蓋保羅表示：“歐萊雅企業(yè)公民日是我們全體員工以實際行動付諸于公益事業(yè)的特殊日子。 今年， 我們非常榮幸能在上海市青年志愿者協(xié)會的支持下共同努力行動起來。歐萊雅百年的成功經(jīng)驗，不僅歸功于對商業(yè)社會做出的貢獻，更是由于我們?yōu)槌蔀槠髽I(yè)好公民而做出的不懈努力。我們堅信讓員工們積極投入并培養(yǎng)員工的責任感及志愿精神不僅能推動歐萊雅在商業(yè)上的成功，還為歐萊雅對整個社會的和諧發(fā)展提供了一筆寶貴的無形資產(chǎn)。我們承諾攜手全體員工共同努力以推動企業(yè)社會責任項目實施，從而為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展助力?！?/p>

　　團中央志愿者工作部廖懇副部長對歐萊雅的志愿服務行動給予了高度評價：“青年志愿服務對社會貢獻很大， 而企業(yè)的白領精英更是一股不可低估的主力軍. 歐萊雅率先創(chuàng)立和倡導“企業(yè)公民日”模式無疑為有效凝聚這一主力軍起到了積極作用， 為更多企業(yè)發(fā)動員工參與志愿者行動提供了可借鑒的模式，應該在全社會推廣。我們希望未來能有更多企業(yè)加入志愿服務的陣營，共同關注并推動志愿者精神在全社會的深化與延續(xù)，從而更好地促進社會融合， 推動和諧社會建設。”

歐萊雅（中國）近日在上海舉行了“企業(yè)公民日”志愿服務行動，宣布正式加入上海市青年志愿者協(xié)會，將以企業(yè)志愿者的身份參與各項志愿者活動。在活動當天，歐萊雅公司所有員工圍繞保護環(huán)境、關愛弱者、心系社區(qū)三大主題進行了社會服務，實踐 “公益事業(yè)、人人盡責”的理念。