8月2日，“你是美好的答案”——2025安利（中國）美好生活盛典如期召開。很多人或許忽略了這場盛典一段不到200字的開場白：

　　我們常以為，美好遙不可及。卻不知，美好是個動詞，行則能達。它不在遠方，而在每一個當下。美好并不虛無縹緲，它就在每一次行動和堅持里。當你說我可以，平凡的日子就被賦予了意義；當你說走下去，便創(chuàng)造了更好的自己，全新的天地。沒有比信念更亮的光芒，沒有比向前更美的姿態(tài)。美好，從來就是個動詞，也始終只有一個答案，就是那個相信明天，并全力奔赴的你。你，就是美好的答案。

　　這并非詩意的裝飾，而是安利中國三十周年的戰(zhàn)略底牌：從產品提供者到美好生活賦能者的徹底轉型。盛典勾勒出一幅關于“如何創(chuàng)造美好”的全景圖：既包含普通人在社群中綻放的生命力，也蘊藏著支撐這種生命力持續(xù)生長的底層邏輯，更離不開一個默默托舉的賦能系統(tǒng)。

　　美好在社群中生長

　　演員李雪琴最初帶著“安利是媽媽輩專利”的刻板印象走進翁昕雯的YOLO CLUB，卻在寵物社群的互動中發(fā)現(xiàn)了意想不到的治愈力量。那些被她形容為“I人”的內向年輕人，在狗狗的陪伴下卸下心防；當那個曾因家庭負債而封閉自己的200斤表哥陳愷勍通過社群活動走出房門，在音樂會上唱起《心墻》時，他推倒的不僅是心理壁壘，更是對“美好只能被動等待”的固有認知。翁昕雯自己的蛻變同樣充滿行動感：從日企辭職后的迷茫，到通過營養(yǎng)知識減重30斤，再到創(chuàng)立YOLO CLUB（“你只活一次”），她用五年時間證明，美好不是突然降臨的幸運，而是“學普拉提、做吃播、考營養(yǎng)師”這些具體選擇的總和。面對這些，李雪琴突然理解了這個社群的魔力：“這里的人密集地傳遞著高能量，每個人都在給別人情緒價值，這種安全感讓人感動?！?/span>

　　少年得到董事長、紫牛基金創(chuàng)始合伙人張泉靈在Lady First社群見證的則是女性力量的集體覺醒。鄭燕玉，這位只讀了三年書的家庭主婦，曾因全身慢性病和貧困陷入絕望，兒子一句“誰叫你生我”更是讓她痛不欲生。而現(xiàn)在，她能做出淋著蛋白質的創(chuàng)意料理，有著穩(wěn)定且不菲的月收入，還去了澳大利亞旅游?！耙郧爸箫埵羌覄?，現(xiàn)在做飯是創(chuàng)業(yè)”，這個轉變的關鍵在于社群提供的正向反饋機制。當她的廚藝第一次被吳淑芳和姐妹們真心贊美時，被需要被肯定的價值感開始生長。吳淑芳也經歷過從“會場只剩幾個伙伴”的焦慮，到通過讀書會重建鏈接的蛻變，她將這個過程稱為“第二曲線創(chuàng)業(yè)”，本質上是把女性的情感需求轉化為可持續(xù)的社交生產力。張泉靈敏銳地指出：“這些女性尋找的不僅是事業(yè)機會，更是被認可、被看見的價值感，這種價值感會轉化為照亮他人的力量。”

　　大觀學者、華東師范大學紫江特聘教授劉擎與畢克勤的自駕社群相遇，顛覆了他對老年生活的想象。63歲的畢克勤退休前是有著40年護齡的護士，曾因工作壓力“不會笑”，如今卻帶著一群銀發(fā)族自駕露營，用“無水火鍋”和改編的養(yǎng)生口訣傳遞健康理念。她手機里存著2010年與2018年的對比照，八年時光不僅沒留下衰老痕跡，反而讓她眼神更亮?！肮ぷ骺梢援嬀涮?，生活不能”，這句感悟道出了老年社群的核心價值：當李建華曬出控制血糖的體檢報告而非房產時，當張祿霞從“林妹妹”狀態(tài)重拾公益教師夢想時，他們證明美好可以突破年齡的天花板，關鍵在于持續(xù)行動。劉擎的感悟道出了本質“50歲到70歲的人幸福感最高。安利社群，讓銀發(fā)族的生命意義從‘被動存續(xù)’，變成‘主動塑造’。”

　　這三個社群故事構成奇妙的互補：年輕人在寵物與音樂中尋找自我認同，中年女性通過美食與閱讀實現(xiàn)價值重構，老年人用自駕與養(yǎng)生定義新的人生階段。正如主持人謝茜所說：“你的時間花在哪里，你的生命之花就開在哪里?！泵篮脧膩聿皇庆o態(tài)的結果，而是動態(tài)的行動過程。安利的數(shù)十萬個社群，本質上是數(shù)十萬個將美好付諸實踐的實驗室。

　　讓每個人敢行動、能行動

　　在所有光鮮的社群故事背后，是安利作為“創(chuàng)業(yè)合伙人”的全方位支撐。這種支撐體現(xiàn)在研發(fā)、技術、內容、供應鏈等多個維度，共同構成了一套“讓復雜的留給自己，簡單的給創(chuàng)業(yè)者”的賦能體系。

　　科研實力是這套系統(tǒng)的根基。當《CELL》雜志發(fā)布衰老12大標志后，安利研發(fā)團隊憑借“神農系統(tǒng)”在600多種植物草本中快速鎖定潛力原料，60多位科研人員組成的團隊用“快準狠”的策略推出基源欣活產品，從論文發(fā)表到產品上市僅用一年時間。雅姿時光膠囊整合中、美、韓三國42位科學家的智慧，上市兩分鐘即售罄；金骨丹則開辟了骨骼健康的細胞層面新賽道。這些科研成果不是實驗室里的擺設，而是直接轉化為創(chuàng)業(yè)者可以傳遞的健康解決方案。

　　技術賦能讓創(chuàng)業(yè)門檻大幅降低。2020年投入200多人、45萬工時升級的云購系統(tǒng)，能輕松支撐50萬人同時在線；即將推出的“大A展業(yè)智能助手”，不僅能生成兒童身高管理方案，還能一鍵產出7天到21天的社群訓練營框架，讓新手也能專業(yè)運營。更關鍵的是，這套系統(tǒng)將3萬多篇優(yōu)質內容和百位專家課程免費開放，實現(xiàn)了安利（中國）總裁余放所說的“健康平權、知識平權”， 退休教師可以用它講解營養(yǎng)知識，家庭主婦能通過它學習護膚技巧。

　　供應鏈的保障則體現(xiàn)為“不辜負信任”的承諾。2024年咸寧暴雪紅色預警期間，30多位員工冒著齊膝大雪步行三小時到工廠，只為保障基源欣活等熱銷產品的生產。工廠負責人蔡運瓊的話道出了這份堅守的意義：“晚生產一天，伙伴們就晚一天拿到產品。”從四川的有機農場到墨爾本的海外研討會，從網紅餐廳的VIP 通道到17種定制化旅游線路，這套無縫鏈接的支持提下，確保創(chuàng)業(yè)者無論在世界哪個角落，都能獲得一致的品質支持。

　　公共事務部構建的權威背書網絡同樣重要。通過與央視合作健康欄目，成為“全面健康行動合作伙伴”，安利為創(chuàng)業(yè)者提供了可信的對話語境。當近7萬名中國營養(yǎng)學會認證的健康顧問在社群中分享知識時，他們背后是頂級專家的課程支持，是中國跳水隊等權威機構的信任背書，這種專業(yè)支撐讓普通人的分享更有底氣。

　　正是這套系統(tǒng)，讓每個普通人都能卸下顧慮，大膽成為“美好行動者”。

　　美好的商業(yè)鏈路：先種花，再結果

　　安利（中國）總裁余放與張泉靈的對談，觸及了社群模式的長期價值：“先要做美好的社群，再有生意，鏈路是不是太長了？”余放的回答揭示了安利社群的底層邏輯：“安利是人的生意，信任需要時間培育，但一旦建立，就會像漣漪一樣擴散?！?/span>

　　鄭燕玉的經歷印證了這點，她從一個產品使用者變成分享者，再到創(chuàng)業(yè)者的轉變，用了整整五年，但這個過程中建立的信任，讓她的事業(yè)擁有了傳統(tǒng)模式難以企及的韌性。這種韌性來自“生活即商業(yè)”的獨特設計。

　　有人用一頓頓精心準備的愛心餐開啟事業(yè)，也有人在跳廣場舞的同時，把健康理念傳遞給更多朋友，他們的創(chuàng)業(yè)沒有割裂生活的煙火氣，反而讓日子更有滋味。在這里，事業(yè)是生活的延伸，也是和志同道合的人相互滋養(yǎng)，按照自己的節(jié)奏生長，既從容又豐盛。正如余放所說，“這是一項自由的事業(yè)，節(jié)奏自主掌控，讓生命從‘被消耗’到被‘滋養(yǎng)’?！?/span>

　　余放與張泉靈的對話還揭示了安利社群蓬勃發(fā)展的核心密碼?！叭珖辽儆惺畮兹f個社群，”余放介紹道，“但它們都遵循著同一個邏輯，從人的真實需求出發(fā)?！毖胍暋睹篮蒙畲笳{查》顯示，中國人對幸福的認知已從“求富”轉向“求?！?，健康取代收入成為首要追求，而情緒健康、社交關系等維度的重要性顯著上升。這恰好與安利“好生活之花”的八個花瓣：身體健康、活力生活、情緒健康、良好關系、財務保障、個人成長、社會價值、綠色和諧，高度契合。這不是偶然，而是時代的必然選擇，是人們對生活品質的更高追求。

　　余放表示，面對未來，安利不變的信念是“以人為本”，持續(xù)賦能人的發(fā)展。安利將構建一個百歲人生支持體系，幫助人們健康百歲、活力百歲、美好百歲?！耙粋€個因安利而鮮活綻放的生命，是我們面向未來最大的底氣。我們所有的努力，就是要讓安利創(chuàng)業(yè)者永遠站在時代最前沿。”

　　安利正在證明：商業(yè)的最高境界不是售賣美好，而是讓人有能力創(chuàng)造美好。就像開場那段話所說：“美好從來就是個動詞，答案就是那個相信明天，并全力奔赴的你?！倍怖某兄Z，正是成為托舉這份奔赴的堅實基石——你們只管追求美好，剩下的，交給我們。

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