8月14日，國家標準化管理委員會關于印發(fā)《團體標準組織綜合績效評價指標體系》（以下簡稱《指標體系》）。這也是自2019年1月國家標準委印發(fā)《團體標準管理規(guī)定》以來，專門針對團體標準出臺的又一項約束性制度文件，對促進團體標準組織規(guī)范化管理和能力水平提升，將起到重要的指導作用。

　　《指標體系》共設立了4項一級指標、21項二級指標和59項三級指標，涵蓋了18項基本條件，主要包括：組織管理能力、專業(yè)技術能力、標準研制能力以及推廣應用能力等。其中，組織管理能力部分特別強調(diào)，團體標準組織應配備不少于3名專職標準化工作人員，且這些人員需具備相關資質(zhì)和合理的專業(yè)結構，這一要求顯示了國家對團體標準組織的規(guī)范化管理的高度重視。

　　近年來，直銷企業(yè)對團體標準建設的重視度不斷提升。據(jù)道道輿情統(tǒng)計，2024年以來，4家直銷企業(yè)共參編發(fā)布了7項團體標準。其中，新時代參編了3項，無限極參編了2項，安然公司與福瑞達各參編了1項。顯然，直銷企業(yè)已成為團體標準制定的重要力量之一。

　　而本次《指標體系》的發(fā)布預計將對直銷企業(yè)產(chǎn)生深遠影響，尤其在提高市場競爭力、激發(fā)市場活力以及促進資源共享等方面。

　　首先，《指標體系》通過設立星級評價體系，一方面能夠激勵作為團體標準制定者之一的直銷企業(yè)不斷提升自身能力和標準質(zhì)量，提升整個市場的規(guī)范化水平，促進原創(chuàng)性、高質(zhì)量標準的制定與應用；另一方面也為市場提供了明確的參考標準，激發(fā)直銷企業(yè)與其他團體標準組織之間的良性競爭。

　　其次，《指標體系》中提到：在政策制定等工作中可按程序重點采信評價結果為二星級及以上團體標準組織所發(fā)布的團體標準。這就會導致評價結果較高的組織將在政策制定、資金扶持等方面獲得更多傾斜，從而激勵更多的直銷企業(yè)努力提升自身水平，進一步激發(fā)市場活力。

　　最后，?文件的第三點提到：引導相關產(chǎn)業(yè)鏈上下游或同類團體標準組織聯(lián)合開展團體標準化工作。這一政策導向?qū)⒋龠M團體標準組織之間的合作與交流，形成一個資源共享的網(wǎng)絡，?進而共享技術、?經(jīng)驗和資源，?推動形成優(yōu)勢互補、資源共享的聯(lián)合發(fā)展格局，有效提升整個行業(yè)的標準化水平，增強行業(yè)的整體競爭力。

　　總的來說，《指標體系》的印發(fā)和實施，將有效遏制過去團體標準市場中存在的標準質(zhì)量參差不齊、管理不規(guī)范等問題，同時在規(guī)范市場秩序、提升標準質(zhì)量、激發(fā)市場活力、激勵團體標準組織不斷提升標準化工作的質(zhì)量和水平方面意義重大，這也為直銷企業(yè)參與市場競爭、獲得政策支持、加強行業(yè)合作提供了重要依據(jù)。直銷企業(yè)應抓住這一機遇，進一步提升自身的標準化能力，以適應日益嚴格的市場環(huán)境和政策要求。

　　國家標準化管理委員會關于印發(fā)《團體標準組織綜合績效評價指標體系》的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團市場監(jiān)管局（廳、委），國務院有關部門辦公廳（辦公室、綜合司），中國科學技術協(xié)會辦公廳、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳，各有關團體標準組織：

　　為深入貫徹落實《國家標準化發(fā)展綱要》，引導團體標準組織（制定團體標準的社會團體）制定原創(chuàng)性、高質(zhì)量標準，促進團體標準規(guī)范優(yōu)質(zhì)發(fā)展，國家標準委組織編制了《團體標準組織綜合績效評價指標體系》（以下簡稱《指標體系》）?，F(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關工作通知如下：

　　一、《指標體系》共設置一級指標4項、二級指標21項、三級指標59項，其中包含關于收費管理、知識產(chǎn)權管理等18項基本條件。依據(jù)《指標體系》開展團體標準組織綜合績效評價，評價結果滿分100分。為便于分類分級管理，評價結果95分以上為三星級，85分以上為二星級，70分以上為一星級。

　　二、團體標準組織應按照《指標體系》于2024年12月31日前完成自我評價，并通過全國團體標準信息平臺公開評價結果，評價結果應客觀真實。新成立的團體標準組織應于團體標準發(fā)布之日起3個月內(nèi)完成自我評價并公開結果。未達到任意一項基本條件的團體標準組織，建議暫停或終止團體標準制定工作，積極對照《指標體系》進行改進，或與有能力的團體標準組織聯(lián)合開展團體標準化工作。

　　三、各有關部門在法定職責范圍內(nèi)，依據(jù)《指標體系》指導相關團體標準組織進行能力建設，引導相關產(chǎn)業(yè)鏈上下游或同類團體標準組織聯(lián)合開展團體標準化工作，在政策制定等工作中可按程序重點采信評價結果為二星級及以上團體標準組織所發(fā)布的團體標準。

　　四、各地市場監(jiān)管部門要會同有關部門加強對本轄區(qū)團體標準化工作的指導，加大《指標體系》培訓和宣傳力度，強化對轄區(qū)內(nèi)團體標準組織的監(jiān)督和管理。

　　各地、各部門在實施應用《指標體系》過程中如有意見建議，請及時反饋國家標準委。我委將持續(xù)完善《指標體系》，并據(jù)此適時在全國范圍內(nèi)組織開展團體標準組織培優(yōu)試點工作和團體標準組織合規(guī)檢查。

　　聯(lián)系人：標準創(chuàng)新司  宋國建  82262625

　　國家標準化管理委員會

　　2024年8月7日

　?。ù思_發(fā)布）

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