近日，同仁堂集團(tuán)針對(duì)第二批共10家誠(chéng)信合規(guī)管理體系建設(shè)單位，分四批次開(kāi)展了專題調(diào)研督導(dǎo)，除聽(tīng)取各單位誠(chéng)信合規(guī)管理體系建設(shè)工作方案落實(shí)情況外，還重點(diǎn)就各單位誠(chéng)信合規(guī)工作中遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題，以及下一步工作安排進(jìn)行了專業(yè)指導(dǎo)和交流。調(diào)研督導(dǎo)組由集團(tuán)總法律顧問(wèn)兼首席合規(guī)官帶隊(duì)，集團(tuán)法律合規(guī)部相關(guān)負(fù)責(zé)同志、誠(chéng)信合規(guī)專家委員會(huì)專家共同組成。

　　據(jù)悉，同仁堂集團(tuán)2023年在首批三家上市公司試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，將誠(chéng)信合規(guī)工作推向其余10家二級(jí)單位，實(shí)現(xiàn)了誠(chéng)信合規(guī)管理體系建設(shè)的全覆蓋。本次專題調(diào)研，不僅督促指導(dǎo)第二批單位嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批復(fù)方案的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)好各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，而且通過(guò)合規(guī)專家精準(zhǔn)輔導(dǎo)、高效答疑、交流互動(dòng)等方式，深入了解二級(jí)單位在推動(dòng)誠(chéng)信合規(guī)工作中面臨的實(shí)際困難，現(xiàn)場(chǎng)解答二級(jí)單位在誠(chéng)信合規(guī)管理機(jī)制運(yùn)行中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，著力推動(dòng)同仁堂集團(tuán)誠(chéng)信合規(guī)工作走深走實(shí)，更好地服務(wù)和保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

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