致敬師恩，致敬傳承。

　　書是燈，讀書照亮了前面的路；

　　書是橋，讀書接通了彼此的岸；

　　書是帆，讀書推動了人生的船。

　　手捧書籍，就是手捧希望。

　　為倡導(dǎo)全員閱讀，引導(dǎo)愛讀書、讀好書的習(xí)慣，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化氛圍，2023年9月7日下午，綠之韻集團(tuán)基層骨干員工在安化綠韻書屋舉行了一場別開生面的讀書分享會。

　　安化縣政協(xié)主席胡能華、中共安化縣冷市鎮(zhèn)黨委書記胡寶成，黨委副書記、鎮(zhèn)長夏剛花一行等參觀綠韻書屋

　　胡國安董事長與安化縣政協(xié)主席胡能華

　　最是書香能致遠(yuǎn)，每一次知識的分享，都是一次心靈的交流與碰撞。第一期讀書會分享的書籍是《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》。在每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，都有一個(gè)或幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。作者詹·卡爾森在《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》這本書，不但向人們傳遞了諸多企業(yè)經(jīng)營的藥方，還傳遞了“作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建使企業(yè)員工人人都能充分施展聰明才智的環(huán)境和平臺，才是企業(yè)健康發(fā)展的根本內(nèi)涵”的思想，助力企業(yè)提高商業(yè)水平，更清醒、更沉著地明白營銷的本質(zhì)、企業(yè)的本源。

　　讀書分享會上，綠之韻小伙伴每人領(lǐng)讀了一段書里的精彩段落，并從“要求基層員工如何做，高層管理者必須以身作則”、“領(lǐng)導(dǎo)者與經(jīng)理人必須給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，而不是只曉得懲罰”、“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該扮演傾聽者、溝通者與教育者的角色”等幾個(gè)方面分享著自己對于《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》這本書的讀后感。隨后，在主持人的引導(dǎo)下，綠之韻人圍繞著自己與企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻和自我成長展開了溝通和交流，大家踴躍的分享著“關(guān)鍵時(shí)刻”對于自己工作、生活和成長的思考。一個(gè)又一個(gè)的“關(guān)鍵時(shí)刻”串聯(lián)起了綠之韻人的成長足跡。每經(jīng)歷一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們都能從中得到成長和蛻變。沉甸甸的積累成就了綠之韻人的關(guān)鍵時(shí)刻。

　　綠韻·悅讀空間讀書會第一期《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》

　　湖南省政協(xié)委員、綠之韻集團(tuán)董事總裁勞嘉講話

　　領(lǐng)讀篇章，綠之韻人分享自己的關(guān)鍵時(shí)刻

　　勞嘉總裁聆聽了伙伴們真誠的分享，也跟大家分享了她對“關(guān)鍵時(shí)刻”的一些看法。她表示，作為企業(yè)的一名負(fù)責(zé)人，她的關(guān)鍵時(shí)刻與我們市場的每一位伙伴，與企業(yè)的每一位員工息息相關(guān)。每一名事業(yè)伙伴的成長不僅是綠之韻的關(guān)鍵時(shí)刻，對于她而言也是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。因?yàn)橛惺聵I(yè)伙伴在市場一線沖鋒陷陣，才有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。每一名員工都代表綠之韻，員工的成長成材同樣是綠之韻的關(guān)鍵時(shí)刻。人的潛能是無限的，希望每個(gè)小伙伴都不要給自己的發(fā)展設(shè)限，無論身處什么崗位都要圍繞自身優(yōu)勢，激發(fā)內(nèi)在潛能，通過不斷地思考和積累去探索創(chuàng)造更多的價(jià)值，全方面提升知識、技能、心態(tài)、文化等綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展“保駕護(hù)航”。最后，她提出了兩點(diǎn)期望，一是希望大家都能珍惜當(dāng)下，做好每一個(gè)人生階段應(yīng)該要做的事情，把握好人生中的每一次機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與夢想；再是希望綠之韻能夠成為綠之韻人展現(xiàn)自我、發(fā)揮才干的平臺，給予綠之韻人更多的機(jī)會去施展抱負(fù)，在未來的工作與生活中，讓員工與企業(yè)一起共同學(xué)習(xí)、共同成長、共同進(jìn)步！