人盡其才則百事興。首先，制造中心李愛紅作為部門代表分享了多年來人才培養(yǎng)經(jīng)驗以及當(dāng)前人才自主培養(yǎng)工作措施和實施方案。制造中心高度重視、積極響應(yīng)落實《康婷集團人才自主培養(yǎng)規(guī)劃》，在原有人才培養(yǎng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索各方面人才培養(yǎng)的深度和廣度，從人才選拔、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)計劃與實施方面進行相關(guān)部署，引領(lǐng)更多的員工加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高綜合水平，以人才發(fā)展的優(yōu)異成績提升集團發(fā)展的人才實力。

　　“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力?！睘閳远ㄆ髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向，探索實踐高質(zhì)量發(fā)展的路徑，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，康婷集團圍繞員工創(chuàng)新能力建設(shè)，落實精細化管理方針，樹立包容、開放的“大人才觀”，建立健全人才培養(yǎng)工作機制，著力提高企業(yè)人才自主培養(yǎng)的質(zhì)量和能力，助力企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。2023年5月15日，康婷集團召開人才培養(yǎng)工作推動會，為有效落實、深化推進人才培養(yǎng)工作，營造良好的工作環(huán)境、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量按下“快進鍵”，康婷集團總裁、人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊琪女士及各部門領(lǐng)導(dǎo)參加本次會議。

　　提高人才自主培養(yǎng)的質(zhì)量和能力，是賦能康婷集團高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手?？垫眉瘓F人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長楊震強調(diào)，集團上下要勠力同心、共同發(fā)力達成高度共識，始終保持時不我待、扎實推進人才工作的緊迫感，遵循人才發(fā)展成長規(guī)律的同時，勇于實踐、敢于探索，以激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力為主，構(gòu)建人才培養(yǎng)新格局，把人才培養(yǎng)厚植在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的土壤里，有效支撐人才自主培養(yǎng)，營造有速度、有力度、有溫度的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。