熱直銷網訊，近日，2012年胡潤百富企業(yè)家高峰論壇于北京嘉里大酒店隆重舉行。企業(yè)家高峰論壇活動從2003年舉辦以來，已經成為最具影響力的中國企業(yè)家峰會之一，首屆應邀嘉賓還吸引了前英國首相布萊爾先生。在本次峰會上還頒發(fā)了2012年度胡潤百富相關獎項，天獅集團董事長李金元先生獲得“2012中國最受尊敬企業(yè)家獎”。

　　今年是胡潤百富連續(xù)第五年頒發(fā)“胡潤最受尊敬企業(yè)家”獎項。胡潤百富企業(yè)家高峰論壇及頒獎儀式歷年得到了胡潤百富榜上榜企業(yè)家的大力支持，本次峰會和頒獎儀式有超過數十位《胡潤百富榜》排名前一百的上榜企業(yè)家出席，有400多位聽眾到場互動交流。本次活動匯聚了政界高層、商界巨子、學界名流和國內外社會精英，成為國內最頂級的企業(yè)家高端交流平臺。天獅集團董事長李金元先生以獲獎者及主講嘉賓的身份參加了“中國企業(yè)國際化之路”以及“中國民營品牌發(fā)展之路”論壇活動。

　　在談到中國企業(yè)國際化問題時，李金元強調：中國企業(yè)的國際化，首先要具備經營理念的國際化、產品與服務渠道的國際化，更重要的是人才的國際化。人才的國際化，不僅僅表現(xiàn)在語言、文化、管理理念的國際化，更重要的是最大程度地實現(xiàn)本地化人才管理本地業(yè)務，最大程度地實現(xiàn)人才與管理的本地化。本地化的管理人員更懂得本地的語言、文化、法律與制度，這樣可最大限度地降低中國企業(yè)在國外開拓業(yè)務所面臨的各類風險，并實現(xiàn)跨文化、跨語言、跨法律、跨國界的業(yè)務發(fā)展。另外，國際化不僅僅是中國企業(yè)走出去開拓國際市場，更重要的是要在國內這個繁榮的發(fā)展平臺上吸引國外各類資源，在國內的家門口就與國際接軌，實現(xiàn)“近守樓臺先得月”。我們把這種模式稱之為“正向發(fā)展、反向吸引”，天獅集團17年的國際化道路證明這樣的操作是行之有效的。

　　緊接著，李金元結合天獅集團的發(fā)展歷程，用具體的事例闡明了自己對“中國民營品牌發(fā)展之路”的思考和體會。天獅集團在17年內業(yè)務發(fā)展到190 多個國家，在110多個國家建立了分公司，我們的“天獅”品牌受到了各個國家的認可，為我們業(yè)務的持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保障?？偨Y起來，在打造天獅優(yōu)秀品牌的過程中，我們堅持這樣幾個原則：1)讓更多的經銷商和消費者更快地富裕起來;2)鼓勵富裕起來的人們帶動更多的人富裕起來，從而為社會的和諧做出貢獻;3)不折不扣地堅持誠信經營，誠信就是一種責任，為了這樣的責任，我們一直堅持不懈地努力著;4)堅持不斷的創(chuàng)新，包括管理理念、產品、研發(fā)、戰(zhàn)略等各方面的創(chuàng)新。只有堅持科學的創(chuàng)新，企業(yè)的基業(yè)長青才有出路;5)堅持安全發(fā)展，就是依法治理企業(yè)，依法保護企業(yè)，在各個國家和地區(qū)都要合規(guī)合法經營，為企業(yè)、經銷商、消費者創(chuàng)造一個安全的生產、經營與消費環(huán)境，從而形成巨大的人流、物流、資金流優(yōu)勢，支撐企業(yè)的長治久安;6)堅持以人為本、以人才更為本的人才戰(zhàn)略，不拘一格降人才，把不同國家、不同文化、不同語言、不同理念和思維方式的人才吸引到公司的總部和各個分公司，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。只有這樣，才可以建設好適合本企業(yè)發(fā)展的良好品牌。

　　李金元堅信，在未來的二十年，甚至上百年，天獅的品牌將繼續(xù)存在，這將是天獅幾代人共同的追求和責任。

　　當晚，李金元出席了晚宴。胡潤先生為李金元頒發(fā)了“2012中國最受尊敬的企業(yè)家獎”。