二十年前，綠之韻生物工程集團(tuán)有限公司（以下簡稱綠之韻）在長沙成立，在那個春天誰也想象不到這個坐落于長發(fā)東塘的一間不足150平的簡陋民房，竟能在短短二十年間發(fā)生這樣翻天覆地的變化，從一兩間房、七八個人的小企業(yè)到現(xiàn)在的“中國馳名商標(biāo)”和“國家高新技術(shù)企業(yè)”。而這一切的成就都是源于綠之韻深刻的企業(yè)文化。

　　匠心，綠之韻的立身之本

　　在綠之韻看來，“匠心”是一種“沒有最好，只有更好”的極致追求。在二十年的奮斗史中，綠之韻始終堅持工匠精神，對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都精益求精，大力推進(jìn)“大品牌、大健康、大金融戰(zhàn)略。從綠之韻創(chuàng)立至今，始終秉持“運用現(xiàn)代科技將中華五千年養(yǎng)生文化及中醫(yī)理論發(fā)揚光大，為解決人類亞健康服務(wù)“的企業(yè)使命，以產(chǎn)品為導(dǎo)向的發(fā)展理念也深植于每一個綠之韻人的心中。不僅如此，綠之韻公司還大膽開拓，勇于創(chuàng)新，在對自身優(yōu)勢明確定位的前提下，提出了”產(chǎn)學(xué)研“的新型研究模式。在”自研“和”產(chǎn)學(xué)研“雙引擎的加持下，讓綠之韻在面對難題時有了更強的創(chuàng)新力、生命力和競爭力。

　　截至目前，綠之韻在知識產(chǎn)權(quán)方面有商標(biāo)158條，專利86條。

　　愛心，綠之韻的生命之源

　　綠之韻在創(chuàng)始之初就意識到，員工是企業(yè)的生命之源，只有員工在企業(yè)生活得幸福，才會有更多的精力投入到工作中。所以在綠之韻成立之初，就將“快樂、學(xué)習(xí)、共享、成長”作為員工培養(yǎng)發(fā)展的核心內(nèi)涵，也在二十年的實踐中，將這一內(nèi)涵落實到對員工培訓(xùn)、管理的方方面面，讓員工能在輕松、活躍的氛圍中學(xué)會本領(lǐng)，與企業(yè)一起共同進(jìn)步。在日常生活中，綠之韻也十分關(guān)心員工的生活狀況，為員工制定了多達(dá)12種的員工福利，竭盡全力地提升員工的幸福感。

　　綠之韻董事長胡國安曾說：“員工是企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)?！彼栽诰G之韻發(fā)展的過程中，綠始終以員工為中心，關(guān)愛員工、尊重員工、致力于讓每個員工感受到如家般的溫暖。

　　善心，綠之韻的動力之泉

　　關(guān)愛生命，造福人類是綠之韻始終堅守的理念。從2006年，綠之韻成立慈善基金開始，關(guān)于他們的慈善故事就從未停止。在綠之韻成立的20年間，綠之韻先后開展了希望學(xué)校、綠色+兒童關(guān)懷、樹人行動、貧困母親行動、書香夢想行動等100多個公益項目，總捐款額達(dá)到7600多萬元。與此同時，綠之韻還參加和捐助了多項社會慈善事業(yè)，不遺余力地為社會貢獻(xiàn)自己的力量。更是在疫情最嚴(yán)重期間，幫助籌措資金、聯(lián)絡(luò)物資，并派遣員工前往抗疫第一線幫助救援，最終在2021年，綠之韻被全國工商聯(lián)評為“抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)民營企業(yè)”。

　　除此之外，綠之韻多年來為社會所做的奉獻(xiàn)還獲得了多項榮譽肯定，2018年，綠之韻集團(tuán)被全國工商聯(lián)、國務(wù)院扶貧辦評為“全國萬企幫萬村精準(zhǔn)扶貧行動先進(jìn)民營企業(yè)”；2021年，被全國婦聯(lián)授予“全國巾幗文明崗”稱號......

　　崢嶸二十載，綠之韻始終不忘初心?；仡櫨G之韻20年的奮斗史，仿佛始終有一雙無形的手在推動著其進(jìn)步，這便是綠之韻始終堅持的企業(yè)文化。綠之韻便是依靠著這種文化，才能在競爭激烈的大健康產(chǎn)業(yè)中占據(jù)半壁江山。20年的風(fēng)風(fēng)雨雨譜寫的樂曲還將繼續(xù)，韻無止境的小船才剛剛揚帆。