綠之韻印象|陳亮

　　二十而立，獨(dú)特的韻味和跡象

　　當(dāng)綠之韻二十歲的這個(gè)春天如期而至之時(shí)，一張二十年的歷史長(zhǎng)卷也就此鋪開。弦歌紛涌，恭喜綠之韻。

　　長(zhǎng)期發(fā)展中的企業(yè)一般都會(huì)經(jīng)歷二十歲的生日，湖南綠之韻集團(tuán)也不例外。就在2023兔年新禧的年份里，他們以務(wù)實(shí)低調(diào)的態(tài)度迎接著屬于自己的美好年華。

　　二十年不長(zhǎng)也不短，綠之韻的這個(gè)二十歲，應(yīng)該說有它獨(dú)特的韻味和跡象！

　　首先是綠之韻的氣質(zhì)。它是一種低調(diào)的水性文化，更是一種沉穩(wěn)的做事風(fēng)格。創(chuàng)業(yè)二十年以來，胡國(guó)安董事長(zhǎng)和諸多綠之韻伙伴，始終秉承“堅(jiān)持再堅(jiān)持”的信念，完成了從一個(gè)普通打工人到民營(yíng)企業(yè)家的遞嬗，完成了從小九溪到奔赴大海的人生躍遷。誰都有過創(chuàng)業(yè)說，都有過輝煌史，而綠之韻的功勛，是記載在普通大眾的產(chǎn)品使用與綠韻情懷之中。

　　其次是綠之韻的人文。從2003年一兩間房、七八條“槍”，到后來的三大系列百余款產(chǎn)品、數(shù)以萬計(jì)的營(yíng)銷隊(duì)伍，他們創(chuàng)造的，是二十年的時(shí)間跨度下來的蛻變與壯大，這是生長(zhǎng)與發(fā)展的奇跡，更是迂回曲折與自我超越的能力。

　　再次是綠之韻的精神。二十年走過，綠之韻就是“崇德、向善、踐行、感恩”地存在，無數(shù)的公益活動(dòng)，不斷創(chuàng)新的黨建質(zhì)量，從分銷模式的設(shè)立到“三大戰(zhàn)略”的計(jì)劃……，他們用只爭(zhēng)朝夕的精神很好地詮釋了什么叫幸福什么叫愛又什么叫責(zé)任，他們必將為了自身“雙百億”的目標(biāo)而行穩(wěn)致遠(yuǎn)。雖然在這二十年間有人加入也有人離去，但是這群樸實(shí)的綠之韻人有夢(mèng)想會(huì)奮進(jìn)，不斷堅(jiān)持的精神會(huì)在成長(zhǎng)的方向一路生花。

　　二十載是一個(gè)值得慶祝的日子，也正是綠之韻公司的一場(chǎng)企業(yè)發(fā)展的“閱兵儀式”。國(guó)家的閱兵儀式上看的是實(shí)力、亮的是肌肉，展現(xiàn)的是我軍“來犯之?dāng)? 雖遠(yuǎn)必誅”的魄力；企業(yè)的二十年“閱兵”紀(jì)念，卻看的是成績(jī)、亮的是發(fā)展思路，展現(xiàn)的是企業(yè)“低調(diào)奢華有內(nèi)涵”的一種心態(tài)。的確，當(dāng)綠之韻二十歲的這個(gè)春天如期而至之時(shí)，一張二十年的歷史長(zhǎng)卷也就此鋪開。

　　弦歌紛涌，恭喜綠之韻。

　　廿載

　　如切如磋，如琢如磨，二十年櫛風(fēng)沐雨，篳路藍(lán)縷，山河風(fēng)光，一路走來，綠之韻的成長(zhǎng)不僅是從樹苗長(zhǎng)成參天大樹的過程，更是在時(shí)光的長(zhǎng)河中，留下對(duì)社會(huì)、對(duì)員工、對(duì)客戶有意義的精神品質(zhì)。

　　猶古人云，“善始者實(shí)繁，克終者蓋寡?！备梢恍腥菀?，干好一行卻很難；開始做得好的人很多，但能堅(jiān)持做到最后的人卻很少。誠(chéng)然，行路難，但仍有人始終一以貫之。廿載耕耘，擇大健康行業(yè)不改初心；數(shù)載春秋，于公益天地砥身礪行。這就是綠之韻，在綠之韻的信條里，一以貫之，就是對(duì)自己、對(duì)客戶、對(duì)同仁的使命和責(zé)任的全部要義。

　　“二十年的時(shí)間跨度，是生長(zhǎng)、是發(fā)展、是壯大，也是迂回曲折，不斷超越自我。”這二十年下來，無數(shù)綠之韻的高管和事業(yè)伙伴們?nèi)缏谋”粻?zhēng)朝夕，努力把產(chǎn)品體系做精、把各項(xiàng)服務(wù)做優(yōu)、把市場(chǎng)版圖做大，一路風(fēng)雨一路歌，他們把生命中最為豐富的激情與創(chuàng)造力，都奉獻(xiàn)給了綠之韻。如今綠之韻的產(chǎn)品惠及著社會(huì)，綠之韻的精神豐富著每位員工與客戶，這些都凝聚在自身的品牌中，以光、質(zhì)、善、愛的形式打動(dòng)著每一個(gè)人。

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　　讓光，成為歷史的一種記錄

　　國(guó)民的健康是國(guó)家最寶貴的財(cái)富，大到國(guó)家的繁榮和昌盛，小到個(gè)人的生存、幸福指數(shù)，健康都是第一條件。而從入行開始，做一個(gè)合格的大健康行業(yè)從業(yè)者，做一個(gè)合格的大健康企業(yè)，是綠之韻每一位員工和綠之韻集團(tuán)一以貫之的初心。

　　從2003年初的150平米長(zhǎng)沙東塘的簡(jiǎn)陋民房做辦公場(chǎng)所，僅有七八個(gè)員工、兩三款產(chǎn)品，用借來的五萬元資金啟動(dòng)，開始破土綻芽。到2010年獲批直銷牌照;從2011年綠之韻攬獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”兩項(xiàng)殊榮，到2013年綠之韻被長(zhǎng)沙市人民政府授予“利稅過5000萬元企業(yè)”榮譽(yù)；再到2016年綠之韻榮獲“企業(yè)品牌成就獎(jiǎng)”；2017年綠之韻推出“四五規(guī)劃”擬定“雙百億”目標(biāo)。2018、2019年連續(xù)兩年，綠之韻獲得省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略項(xiàng)目資金支持；2019年榮獲“市商標(biāo)密集型產(chǎn)業(yè)示范企業(yè)”“省工信工業(yè)品牌培育試點(diǎn)企業(yè)”“長(zhǎng)沙市首批工信小巨人企業(yè)”等稱號(hào)；2020年獲評(píng)“湖南省工信小巨人企業(yè)”、“長(zhǎng)沙市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”；2021年被評(píng)為“湖南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”；2022年獲評(píng)“湖南省創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”；2023年獲評(píng)“湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”稱號(hào)。

　　綠之韻雖初起時(shí)清冷孤寂，然曲徑通幽，越過了重重考驗(yàn)，終迎來了千姿百態(tài)，錦花叢生的未來，在這二十年中，綠之韻完成了從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的華麗蝶變。若究其成功的原因，其中最讓人信服的一定是綠之韻始終“以技術(shù)服務(wù)為導(dǎo)向、以用戶滿意為己任、以為用戶創(chuàng)造價(jià)值為使命”。這是一條從最初的彷徨、曲折到“中國(guó)夢(mèng)、綠之韻夢(mèng)”的大海之濱，茁壯成長(zhǎng)地走來。

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　　讓質(zhì)，成為產(chǎn)品的一種生命

　　商業(yè)的成功之道，其根本在于產(chǎn)品的品質(zhì)。任何客戶，對(duì)產(chǎn)品的要求，也一定是品質(zhì)先行。而品質(zhì)，正是綠之韻對(duì)產(chǎn)品一以貫之的要求與準(zhǔn)則。

　　工貴其久，業(yè)貴其專，綠之韻始終本著精而益求其精的“工匠精神”，以及對(duì)這種精神的傳承，走上了一條特色發(fā)展之路。

　　二十年來，綠之韻人始終秉持“以產(chǎn)品為導(dǎo)向”發(fā)展宗旨，從兩三款產(chǎn)品起步，逐步把綠色發(fā)展融入科技生產(chǎn)鏈條，并依靠產(chǎn)學(xué)研用模式走上特色發(fā)展之路。目前，綠之韻的自主研發(fā)成果涵蓋健康食品、護(hù)膚品、日用品及健康生活系列等100多款產(chǎn)品。并創(chuàng)立了“韻宜生”“綠韻蘭茜”“享居”三大子品牌。

　　為了確保為所有消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、可靠的產(chǎn)品，綠之韻相繼建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)GMP生產(chǎn)車間、配備智能化食品生產(chǎn)系統(tǒng)、二維碼產(chǎn)品溯源系統(tǒng)、開通400客服直通電話……

　　如今，從產(chǎn)品的研發(fā)理念、到原材料入廠、產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測(cè)、出廠、發(fā)貨、物流、售后形成了整個(gè)環(huán)節(jié)全覆蓋的管控系統(tǒng)，保證了綠之韻旗下的每一款產(chǎn)品能夠擁有高質(zhì)量的硬指標(biāo)，更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要。

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　　讓善，成為企業(yè)的一種延續(xù)

　　文化是企業(yè)價(jià)值推動(dòng)力，是企業(yè)生命之根源。綠之韻在創(chuàng)業(yè)之初便將“家文化、水文化”納入企業(yè)文化體系之中。

　　所謂家文化，是源于孔夫子的這樣一句話：“故遠(yuǎn)人不服，則修文德以來之。既來之，則安之”。綠之韻深知，企業(yè)存在的意義有兩個(gè)：一是為社會(huì)創(chuàng)造幸福，二是為員工伙伴創(chuàng)造幸福。

　　如何為社會(huì)創(chuàng)造幸福？綠之韻是這樣回答的：視顧客如父母，相伴終身；視伙伴如伴侶，同心同贏；視同事如兄妹，相親相愛。與顧客同心同舟，與伙伴共創(chuàng)未來，與同事相親相愛。

　　同樣，如果讓員工伙伴在企業(yè)中感到“安”，那么企業(yè)才會(huì)成為員工伙伴的家，成為大家愿意為之奮斗、守護(hù)之地。并在提升員工伙伴工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成長(zhǎng)幸福感、社會(huì)幸福感這五個(gè)方面，不遺余力、盡其所能。

　　而綠之韻的水文化，則是源老子的道德經(jīng)“上善若水。水善利萬物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭(zhēng)，故無尤”。

　　極致的善就像水一樣。雖然滋養(yǎng)萬物，卻不與萬物相爭(zhēng)。任勞任怨、勇于承擔(dān)、謙下自處、大度能容，學(xué)習(xí)水誠(chéng)信無偽的準(zhǔn)則，也學(xué)習(xí)水方圓有致的修為。

　　企業(yè)最大的資產(chǎn)是人，綠之韻相信企業(yè)與員工伙伴共同向前才是最好的平衡。在深度踐行“家文化、水文化”的同時(shí)，也以建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)、幸福感企業(yè)”作為其一以貫之的行動(dòng)目標(biāo)。對(duì)全員進(jìn)行知識(shí)、技能、心態(tài)、文化四個(gè)層次的培訓(xùn)與培養(yǎng)，力求讓員工、事業(yè)伙伴與企業(yè)共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。

　　如今綠之韻的企業(yè)文化，正如水一樣，不僅自己流動(dòng)，還對(duì)其他的物體起到了帶動(dòng)作用。綠之韻的伙伴、員工、客戶，通過互相帶動(dòng)、輔助成長(zhǎng)的方式團(tuán)結(jié)在一起，形成了不可估量的凝聚力。不僅對(duì)綠之韻的穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，也在不斷踐行中，成為了綠之韻一張靚麗的名片，照亮了每個(gè)綠之韻人未來前進(jìn)的方向。

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　　讓愛，成為生命的一種習(xí)慣

　　正所謂“德不孤，必有鄰”。在為人們帶來健康產(chǎn)品的同時(shí)，綠之韻也未曾忘記踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，履行自身公益使命。綠之韻相信，當(dāng)企業(yè)懂得愛、付出愛、并堅(jiān)持不懈的為社會(huì)貢獻(xiàn)正能量時(shí)，星星之火也必將燎原。

　　多年來，綠之韻認(rèn)真參與、積極踐行的愛心活動(dòng)、公益、慈善事業(yè)也正是企業(yè)“懂得愛、付出愛”的一種表達(dá)，也是對(duì)所有員工、大健康行業(yè)及社會(huì)各界愛心人士的一種號(hào)召。

　　為了發(fā)動(dòng)更多的愛心人士加入到公益事業(yè)中，綠之韻發(fā)起了”線上線下相結(jié)合”及“健康＋公益”等創(chuàng)新公益模式，吸引了近十萬名共行公益的愛心人士、志愿者加入其中。

　　如今綠之韻集團(tuán)已參與捐助了100多個(gè)公益慈善項(xiàng)目；公益足跡遍布全國(guó)20多個(gè)省份；開展了400多場(chǎng)愛心活動(dòng)：涉及教育、醫(yī)療、賑災(zāi)、扶貧、幫困等領(lǐng)域，累計(jì)捐款捐物達(dá)7600萬元；每個(gè)數(shù)字的背后，都蘊(yùn)含著綠之韻堅(jiān)定不渝的“懂的愛、付出愛”的初心。善心、善行、善舉，用行動(dòng)施愛于人、實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，早已成為綠之韻人生命中一以貫之的習(xí)慣。誠(chéng)如胡國(guó)安董事長(zhǎng)所言：“在公益這條路上，綠之韻沒有休止符?！?/span>

　　一以貫之，簡(jiǎn)之又簡(jiǎn)，看似無物，實(shí)則包羅萬象。這是綠之韻對(duì)堅(jiān)持大健康事業(yè)初心的態(tài)度，對(duì)消費(fèi)者換位思考所達(dá)到的共鳴，對(duì)支援山區(qū)、援建學(xué)校等公益事業(yè)肩負(fù)的使命感，也是其履行社會(huì)義務(wù)的責(zé)任所在。

　　時(shí)代在進(jìn)步，夢(mèng)想在召喚。雖道行路難，但對(duì)綠之韻而言，無非一以貫之而已?！跋腋瓒崯o止境?！本G之韻的未來，我們一起來期待！