1月17日，“中國杰出雇主2023”榜單正式揭曉，無限極（中國）有限公司從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認證。

　　“中國杰出雇主”由杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）發(fā)起。該機構自1991年成立以來，一直專注于認證包括中國在內(nèi)的全球各地的杰出雇主。

杰出雇主評審維度

　　杰出雇主調(diào)研機構通過全球統(tǒng)一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從人力資源六大領域、20個話題全方位評估企業(yè)的人力資源實踐，最終評審出該區(qū)域范圍內(nèi)能夠為員工提供最佳人力資源環(huán)境的雇 主。“中國杰出雇主”認證是對企業(yè)在過去一年人力資源戰(zhàn)略與實踐的認可，從權威的角度證明企業(yè)為員工打造了更好職場環(huán)境。

　　本次評選主辦方認為無限極在以下幾方面表現(xiàn)突出：

　　01

　　重視人才

　　人才策略與公司業(yè)務策略緊密聯(lián)系，全方位支持業(yè)務策略；積極推動公司敏捷變革，夯實組織文化土壤，為組織帶來新能力、新人才、新發(fā)展。此次評審調(diào)研中， 無限極在人才策略維度上獲得滿分。

　　02

　　關注員工成長

　　立足于健康養(yǎng)生主賽道，擁有行業(yè)內(nèi)先進的職業(yè)發(fā)展平臺，多渠道支持人才的學習發(fā)展。為員工鋪墊職業(yè)發(fā)展的每一步，提供多元化的發(fā)展機會。

　　03

　　注重員工體驗

　　秉承“思利及人”的核心價值觀，致力于為員工打造“爽”的工作體驗，同時積極傾聽員工訴求，多維度、多渠道保障員工身心健康。此次評審調(diào)研中， 無限極在福祉維度上高于所有全球2023杰出雇主平均分16%，多項實踐領跑。

　　正如杰出雇主調(diào)研機構首席執(zhí)行官David Plink所說：“非常時期往往可以激發(fā)出個人與組織最好的一面，在疫情常態(tài)化背景下，中國的杰出雇主們展現(xiàn)出企業(yè)對員工個人發(fā)展和全面福祉的關心，積極打造更好的職場環(huán)境，成績有目共睹?！?/span>

　　無限極榮獲“中國杰出雇主2023”認證，是世界級權威機構對公司在重視人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展等方面的鼓勵和認可。榮膺“中國杰出雇主2023”不是終點，而是持續(xù)的“旅程”。未來，無限極將繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認同感，激勵員工與業(yè)務伙伴共擔責任、共謀發(fā)展，攜手共創(chuàng)更健康、更快樂的生活。