夢想指引行動。三生人始終篤信夢想的巨大力量，會把他們帶入輝煌的未來。

確實(shí)如此。從一家名不見傳的民營小公司，到今天不斷走向國際化、產(chǎn)業(yè)集群化的企業(yè)，三生（中國）始終在追逐夢想：成為一家更具責(zé)任、更具擔(dān)當(dāng)、更具和社會分享價(jià)值的企業(yè)；一家能夠向世界提供優(yōu)質(zhì)健康生活產(chǎn)品和全球最佳事業(yè)平臺的企業(yè)；一家致力于與世界分享健康、幸福、成功的和諧人生的企業(yè)！

綠色環(huán)保：三生的生態(tài)夢想

在美國蘋果公司的辦公大樓里，種著幾株高大的綠樹，經(jīng)常引起參觀者的注目和驚嘆。綠色象征著朝氣、生命和活力，美國企業(yè)家喬布斯對綠色情有獨(dú)鐘，以令人難以想象的創(chuàng)造活力，讓蘋果公司的產(chǎn)品暢銷全球。

而在太平洋西邊的東海之濱，有一家企業(yè)也在做著同樣的綠色夢想。它就是三生（中國）健康產(chǎn)業(yè)有限公司。

三生人說，綠色就是生命、就是健康，就是未來世界需要的生活和生產(chǎn)方式。因此，三生人將綠色低碳環(huán)保作為企業(yè)深入骨髓的文化，作為企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展的保證。三生人如是描繪它們的健康產(chǎn)業(yè)：它如同一個(gè)充滿活力的綠色世界，在這個(gè)世界里，人與自然的關(guān)系不再是掠奪，而是相互尊重和諧共生。

和蘋果公司總部一樣，位于寧波鄞州區(qū)車何渡的三生健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)里，也栽滿了古木和奇石。走進(jìn)占地面積達(dá)幾百畝園區(qū)，你不相信自己來到了一家工廠，倒仿佛是置身在一處愜意的城市休閑園林。幾年來，三生公司不但向中國綠色碳基金鄞州專項(xiàng)捐款500萬元人民幣，還種植了大量名貴樹木，用于三生健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的環(huán)境美化。據(jù)公司負(fù)責(zé)人介紹，三生健康產(chǎn)業(yè)園的目標(biāo)是成為寧波市環(huán)境美化和綠化最好的企業(yè)，并希望它成為寧波新城市名片。

除了精心營造公司的綠色生產(chǎn)環(huán)境，三生還嚴(yán)格用綠色健康的標(biāo)準(zhǔn)選擇產(chǎn)品原料基地。目前，三生的產(chǎn)品原料生產(chǎn)基地都設(shè)定在遠(yuǎn)離城市和沒有工業(yè)污染的地區(qū)，如國內(nèi)的黑龍江五常和內(nèi)蒙古草原，國外的阿拉斯加、加拿大紐芬蘭等等。雖然這樣做將加大企業(yè)的采購和運(yùn)營成本，但關(guān)注和尊重消費(fèi)者的生命健康是三生永遠(yuǎn)的追求。

三生人相信：一個(gè)企業(yè)能在與大自然的和諧共生中獲得發(fā)展動力，這樣的企業(yè)一定會在大自然的恩賜中，獲得別人難以超越的發(fā)展先機(jī)。

健康產(chǎn)業(yè)：三生的宏大愿景

三生一路走來，除了綠色的夢想，還懷揣著宏大的愿景——把三生健康產(chǎn)業(yè)做成中國的、也是世界的健康產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)基地，通過三生人的雙手，為消費(fèi)者提供更多的安全健康產(chǎn)品，讓消費(fèi)者的人生充滿“生活力”。

采訪中，三生董事長黃金寶微笑著給記者遞上一杯散發(fā)著香氣的紅茶：“我們的紅茶里含有靈芝，口感和味道與常規(guī)紅茶是不一樣的。這款產(chǎn)品現(xiàn)在銷得很好，消費(fèi)者對這個(gè)健康紅茶很喜歡?！边@款紅茶的創(chuàng)意正是黃金寶提出來的，“我們希望每一款三生產(chǎn)品，都能融入我們對健康的理解和呵護(hù)。”

2011年11月，三生正式宣布：由原先的寧波三生日用品有限公司正式更名為三生（中國）健康產(chǎn)業(yè)有限公司。更名的背后，是三生人重新認(rèn)識自我，看待未來的一次洗禮，是為順應(yīng)時(shí)代趨勢而改變、為消費(fèi)者而改變、為夢想和愿景而改變，實(shí)現(xiàn)三生再造的一次宏大工程。

這個(gè)工程的核心，就是將三生由單一的日用品生產(chǎn)與銷售企業(yè)，升級為以“健康生活”為核心概念的綜合性全產(chǎn)業(yè)群集公司。自2009年開始，三生就已經(jīng)開始了產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，除了具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的健康生活產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，還先后投資打造三生全球運(yùn)營中心、三生東錢湖游艇俱樂部、三生國際名酒莊、三生有機(jī)食品基地；未來還將建設(shè)三生商務(wù)連鎖酒店、三生公園式健康檢測中心。一個(gè)覆蓋全產(chǎn)業(yè)的健康生活產(chǎn)業(yè)集群，已經(jīng)在三生公司初具雛形。

目前，在三生大健康產(chǎn)業(yè)集群里，基于有機(jī)食品原料開發(fā)的健康生活食品已經(jīng)被定位為三生公司的核心產(chǎn)業(yè)。繼“澤谷”有機(jī)食品在2011年12月推出首款產(chǎn)品——有機(jī)大米后，2012年三生公司還將推出有機(jī)食用油、有機(jī)雜糧、有機(jī)調(diào)味品等多款聚焦綠色餐桌的健康生活食品。

員工成長：創(chuàng)造幸福生活力

三生公司的員工，80%以上來自外地，公司的高層也是來自五湖四海。在三生公司，除了黃董事長是寧波人，他的幾個(gè)副手則來自浙江和外省的天津、陜西、黑龍江等地。

在三生這個(gè)企業(yè)人才成長的沃土里，一大批能在企業(yè)里踏踏實(shí)實(shí)埋頭工作的人正在創(chuàng)造著個(gè)人的事業(yè)奇跡。這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)經(jīng)營、管理、研發(fā)上表現(xiàn)出來的能力和智慧，在三生公司向更大經(jīng)營目標(biāo)沖擊的進(jìn)程中，開始釋放出越來越大的能量。

他們的成長，有賴于三生獨(dú)特的人才和員工培理論——能力不是第一位，決心和態(tài)度是第一的。有態(tài)度和決心的人，才有可能有成功的結(jié)果，而有能力的人，沒有敢于承擔(dān)的態(tài)度和決心，一樣無法為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

2012年，三生公司還推出了員工職業(yè)生涯規(guī)劃，對全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和成長輔導(dǎo)。希望以此在整個(gè)公司形成人才成長的第二梯隊(duì)，以激活每一個(gè)層次人的能力。員工進(jìn)入公司后，重點(diǎn)掌握好四個(gè)六，即“六個(gè)小時(shí)，六周，六個(gè)月，六季”，在不同的發(fā)展時(shí)期，幫助員工給自己的未來定位。公司會根據(jù)員工的愛好、技能和能力，幫助他規(guī)劃職業(yè)生涯。

這樣的管理細(xì)節(jié)，讓人感受到了三生公司有一種強(qiáng)大的內(nèi)生力量，三生人將其稱之為“幸福生活力”。正是這種力量，讓員工在獲得個(gè)人成長、實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想的同時(shí)，為市場和消費(fèi)者創(chuàng)造更大的價(jià)值，不斷推動著三生事業(yè)邁向更大的成功。

質(zhì)量管控：三生產(chǎn)品的“安全閥”

2008年，中國乳品行業(yè)發(fā)生的“三聚氰胺”群體惡性事件，人們至今仍記憶猶新。這一惡性事件的發(fā)生，幾乎毀掉了一個(gè)行業(yè)。之后幾年，在食品行業(yè)又接二連三出現(xiàn)了其他形態(tài)的食品安全事件，使消費(fèi)者的消費(fèi)信心大受打擊。

三生公司在產(chǎn)品安全檢驗(yàn)控制方面，是怎么做的呢？

前段時(shí)間，三生公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的賈福懷副總開會批評了一個(gè)化驗(yàn)員，后來這個(gè)化驗(yàn)員要辭職。問他為什么，他說壓力太大，同樣一個(gè)批號的東西，為什么要袋袋檢？一次不行檢兩次，兩次不行檢三次，你是不信任我，你這樣的管法我受不了。賈副總說：“這是他不理解。我們這樣做，是真正對質(zhì)量負(fù)責(zé)、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)、最終對消費(fèi)者負(fù)責(zé)。我們現(xiàn)在做的衛(wèi)生檢驗(yàn)，每天的樣品有30個(gè)左右，要做30個(gè)批次的產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)指標(biāo)?！?/p>

嚴(yán)密的原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)，嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量出廠批次檢驗(yàn)，成為三生產(chǎn)品進(jìn)入市場的“安全閥”。

賈副總前段時(shí)間剛出差回來，對三生公司主要供應(yīng)商的原料進(jìn)行考察。他說，我們直接在產(chǎn)地對原材料進(jìn)行檢驗(yàn)和選擇。除了廠家提供的品種鑒定報(bào)告，還要有第三方的檢測報(bào)告，我們對現(xiàn)場還要審核。

三生的產(chǎn)品質(zhì)量控制系統(tǒng)已經(jīng)很健全，除了原料檢驗(yàn)，在生產(chǎn)現(xiàn)場QA（品質(zhì)保證）方面，每個(gè)車間、每天都專職QA在現(xiàn)場，從原料到產(chǎn)品包裝，都在現(xiàn)場跟蹤。

三生公司在寧波生產(chǎn)保健品的企業(yè)里，是最早建立GMP生產(chǎn)車間的企業(yè)。當(dāng)時(shí)，寧波有20多家保健品企業(yè)，第一次GMP的動員會就是在三生公司開的，會開完后就開始了行業(yè)洗牌，洗完后只剩下兩三家了。從那時(shí)起，三生的化妝品也是在GMP車間里生產(chǎn)，這在行業(yè)里也是最早的，已經(jīng)走在了化妝品行業(yè)的前面。

企業(yè)經(jīng)營：誠信驅(qū)動永續(xù)發(fā)展

在一個(gè)資源共有的企業(yè)時(shí)代，“創(chuàng)造資源”已經(jīng)成為一種稀有資源。三生公司十多年來，特別是在近幾年里，在“創(chuàng)造資源”上，屢有奇招出手，這成為三生快速成長的制勝秘訣。

這個(gè)秘訣其實(shí)就兩個(gè)字：“誠信”。

三生人相信，企業(yè)未來的核心競爭力，其實(shí)是做人。企業(yè)誠信的本質(zhì)是通過產(chǎn)品來體現(xiàn)的。從這個(gè)角度講，三生公司是以尊重自然的態(tài)度，來打造“健康、幸福、成功”的和諧人生文化和事業(yè)平臺，把這種理念提高到企業(yè)文化積淀的高度，在公司里長期去灌輸和執(zhí)行，就會形成一種很強(qiáng)的自律力量。

三生公司的誠信經(jīng)營戰(zhàn)略，在各個(gè)層面上都得到了充分體現(xiàn)。在日常經(jīng)營行為中將“尊重信任、永續(xù)創(chuàng)新、價(jià)值分享”的企業(yè)核心價(jià)值觀在員工、經(jīng)銷商、消費(fèi)者中不斷傳遞。帶著這樣的經(jīng)營理念，企業(yè)得到了員工的認(rèn)同、合作伙伴的認(rèn)同、消費(fèi)者的認(rèn)同，并通過這些人群的推動得到了社會的認(rèn)同，為三生公司的長久永續(xù)發(fā)展鋪就了一條健康的營銷通路。