“唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝”。

　　成立于1996年的康婷，從一期工程到2011年的二期工程，到2014年的三期工程，再到2017年的四期工程，最后，到康匯醫(yī)院的五期工程，可以說(shuō)，這幾年來(lái)，天津康婷邁出了跨越式發(fā)展。

　　這不僅僅是地理位置的變遷，更是康婷集團(tuán)跨越式發(fā)展創(chuàng)造輝煌歷史最好的詮釋。

　　在會(huì)議中，劉小兵董事長(zhǎng)曾經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)獨(dú)屬于康婷人“敢為人先、艱苦奮斗、善抓機(jī)遇、百折不撓和守正創(chuàng)新”的寶貴精神財(cái)富。

　　憑借堅(jiān)韌不拔、永不言敗以及兢兢業(yè)業(yè)的康婷精神，在天津市、區(qū)各級(jí)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門(mén)的大力支持幫扶下，在劉小兵董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，天津康婷愈戰(zhàn)愈勇。

　　“過(guò)了一山再登一峰、跨過(guò)一溝再越一壑”。

　　在不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)的同時(shí)，先后成立致力于干細(xì)胞研究的康婷生物醫(yī)學(xué)研究院、致力于大健康產(chǎn)業(yè)的科學(xué)技術(shù)與發(fā)展中心，為康婷集團(tuán)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)打造發(fā)展“新引擎”和動(dòng)力“倍增器”，從而贏得品牌競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。截至當(dāng)前，康婷集團(tuán)累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利346件，已獲得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利267件，其中授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利13件；還有52件專(zhuān)利處于受理或?qū)崒忞A段，其中發(fā)明專(zhuān)利40件。

　　在復(fù)雜多變的前進(jìn)征程上，會(huì)遇到更多的困難和挑戰(zhàn)，這就要求康婷人更要積極識(shí)變、求變、應(yīng)變，努力在工作中積勢(shì)、蓄勢(shì)、謀勢(shì)，始終保持迎難而上的精神品格，以“不破樓蘭終不還”的氣魄膽略，攻堅(jiān)克難、一往無(wú)前，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，依靠技術(shù)創(chuàng)新“破圈”，大幅提高科研成果轉(zhuǎn)化成效，釋放更多的新動(dòng)能，尋求以技術(shù)革新進(jìn)步為根本驅(qū)動(dòng)力的高質(zhì)量發(fā)展，乘勢(shì)而上推動(dòng)康婷集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)新征程。

　　始終秉承誠(chéng)實(shí)守信、求質(zhì)創(chuàng)新、尊重科學(xué)、穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)文化，天津康婷一直在不斷凝聚優(yōu)秀人才，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎(chǔ)，自主創(chuàng)新，力求促進(jìn)人才事業(yè)與企業(yè)發(fā)展的深度融合。