拿到公租房鑰匙后，佟靜激動(dòng)地在新樓房前轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。

　　  看到市委書記劉淇、市長郭金龍走過來，她連忙迎向前去，申請和兩位市領(lǐng)導(dǎo)合張影，打算入住公租房后把照片擺在客廳里。

　　佟靜是寶健日用品有限公司員工。3月15日上午，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)亦城茗苑小區(qū)公租房項(xiàng)目現(xiàn)場，開發(fā)區(qū)園區(qū)配建公共租賃住房發(fā)鑰匙儀式隆重舉行。佟靜當(dāng)場拿到了亦城茗苑小區(qū)一套兩居室公租房的鑰匙。

　　“感謝市委、市政府?，F(xiàn)在我終于有了一個(gè)穩(wěn)定的家，心里踏實(shí)啦！”佟靜激動(dòng)的心情溢于言表。

　　佟靜承租的公租房離公司很近，走路上班，十幾分鐘。入住后，她再也不用起大早趕路上班了。她說：“我家以前租個(gè)人出租房，房租貴不說，光是上班路上就要花近兩個(gè)小時(shí)?！?/p>

　　亦城茗苑公租房都是90平方米以下的戶型，每月租金最高不超過2000元。佟靜說：“我們公司每月發(fā)給我的住房補(bǔ)貼，足夠交租金了?！?/p>

　　與佟靜一樣高興的，還有北京奔馳汽車有限公司二工廠總裝車間職工趙亮。儀式上，劉淇親手將公租房鑰匙交到他的手中。接過鑰匙后，趙亮連說“謝謝”，樂得合不攏嘴。

　　劉淇握著趙亮的手，關(guān)切地問他月收入多少、租金能不能承受？趙亮說：“我們兩口子月收入一萬多，承擔(dān)公租房租金沒問題。以前，我們住集體宿舍，很不方便。有了這房子，再也沒有后顧之憂了?！?/p>

　　從郭金龍手里接過鑰匙后，金風(fēng)科技股份有限公司員工王棟熱淚盈眶。儀式一結(jié)束，他立刻掏出手機(jī)給遠(yuǎn)在河北老家的父母報(bào)喜：“我拿到鑰匙啦！房子很寬敞，今后你們來看我，有地方住了?！?/p>

　　王棟以前在六環(huán)外租個(gè)人出租房住，不僅交通不便，房租還老漲。“為了省房租，我和愛人都搬了三次家了。以前，心里總覺得沒著沒落的，連孩子都不敢要?！?/p>

　　亦城茗苑小區(qū)的公租房，兩梯四戶。剛精裝修完工的兩居室，房間空間方正，透明通亮，基本設(shè)施一應(yīng)俱全。廚房安裝了吸頂燈、整體櫥柜、燃?xì)庠詈拖床伺?，衛(wèi)生間安裝有吸頂燈、坐便器、洗手盆。

　　看著精裝一新的公租房房間，寶健公司總裁李道感慨地說：“我在新加坡、香港等地工作過，那里也有公租房。但這里的公租房比他們的好多了?！?/p>

　　開發(fā)區(qū)分給寶健公司29套公租房，他們?nèi)糠肿饨o了有住房困難的業(yè)務(wù)骨干。“這樣便利、舒適的居住條件，公司不少高管都想住過來，但不符合承租條件?！崩畹勒f，“員工有了住房，更有了歸屬感。這為企業(yè)吸引人才、留住人才創(chuàng)造了更好的條件。在北京辦企業(yè)，人才第一??！”

　　【即時(shí)通會(huì)員如是說】

　　每一點(diǎn)改善都讓我感動(dòng)。只要住有所居，容易知足，這種意識(shí)讓我感動(dòng)。只是分租房完全交由企業(yè)安排，是否可以發(fā)揮最大效用，安排是否合理，還需要有關(guān)部門適當(dāng)?shù)囊?guī)范和監(jiān)督。――杜慧儀

　　雖然有作秀之嫌，但是政府能夠有這樣做法，還是很讓人感動(dòng)的。這可以說是政府的一點(diǎn)進(jìn)步，政府服務(wù)意識(shí)和人才意識(shí)的增強(qiáng)是你我之福、國家之幸。――李特

　　目前這樣的企業(yè)還是很少的，不過能夠有這樣的進(jìn)步也是不錯(cuò)的。不過，政府應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)的這種行為，不管是從政策還是經(jīng)濟(jì)方面都應(yīng)給予企業(yè)相應(yīng)的扶持，公租房不應(yīng)該只依靠政府來實(shí)施，更應(yīng)該依靠社會(huì)力量來推進(jìn)。――程鵬麗

　　眼前，實(shí)實(shí)在在的切實(shí)惠民例子，不勝枚舉。解決員工的實(shí)際問題，住房無疑是首選，這種做法應(yīng)該肯定，并且由此，看到了國家進(jìn)步的腳步。――李斐

　　基本需求變成了惠民政策，不知道是該開心還是難過。一個(gè)城市的房價(jià)已經(jīng)讓“人才”都吃力了，對經(jīng)濟(jì)影響可想而知，也好奇那些不吃力的都是什么人，為什么非人才卻能過的比人才好。――西銘

　　好！雖然只分到了29套，還吸引了市委書記劉淇、市長郭金龍過去參觀，真是不容易啊。至少是開了一個(gè)好頭，讓那些沒有房住的人看到了希望，相信以后公租房會(huì)越來越多的。大家有了盼頭！――張歡

　　北京寶健公司分發(fā)公租房的措施來吸引人才很可能會(huì)引導(dǎo)企業(yè)招聘的新趨向，在房價(jià)高企不下的今天，工資待遇恐怕已經(jīng)成為應(yīng)聘者關(guān)注的次要，能否解決住房問題成為應(yīng)聘者最關(guān)心的條件，也是吸引人才的絕招。這像九十年代以前的福利房政策，單位提供價(jià)格比市場上低很多的房子給員工，這樣的福利是吸引和留住員工的有效措施，希望有更多的企業(yè)能夠提供公租房給員工，給更多的打工者提供安全感，讓中國人活的更有尊嚴(yán)。――高欣婷

　　一定收入底線下的創(chuàng)新型人才優(yōu)先，業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先，這樣的政策更加公平合理，更能吸引人才。――栗彥卿

　　其實(shí)公租房該成為租房市場的主流房源才好，混亂的租房市場壓根跟不上社會(huì)工作發(fā)展需求的保障。要想好好工作，住房問題肯定是首屈一指的大問題，而這個(gè)問題在現(xiàn)在的中國尤為突出。只有公租房大量出現(xiàn)才能更好的調(diào)節(jié)租房市場的混亂情況，也能從另一方面促進(jìn)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展，也是穩(wěn)定社會(huì)人才流動(dòng)的最好保障吧。――楊文

　　作秀嫌疑太濃，但若是這種炒作方式確實(shí)也能招到“人才”，畢竟“住”在大城市這是一個(gè)大問題，也是員工們考慮最多的問題。至少，若是我去應(yīng)聘，公司承諾解決住房問題，即使是公租房，也必然馬上答應(yīng)下來。――胡倩

　　這是好事，何妨作秀呢？希望不只在北京，在全國都有這樣的利民政策。每個(gè)人有了小家，大“家”才能安穩(wěn)。有了固定住所，才能安心工作，才能安心生活。――汪蘭

　　心酸?。∥覀児驹趺礇]有這么好的待遇？一想到搬家，我就止不住地淚啊，可是，生命不止，搬家不息。我就是那悲摧的小蝸牛，走哪把家搬到哪。那個(gè)沉重啊。傷心。――龍?jiān)谔?/p>

　　開了個(gè)好頭，值得表揚(yáng)，能成為新聞?wù)f明還沒有普及，等全國普及這種利民惠民的事，人民就幸福了。――劉飛

　　公民追求有歸屬感的生活，企業(yè)需要有忠誠度、奉獻(xiàn)精神的員工，城市需要建設(shè)有幸福感的發(fā)展模式，三者可說互為依存，相輔相成。如果一條繩子上的任何一只螞蚱短視地選擇，猴急地只顧眼前利益，那么長遠(yuǎn)的發(fā)展將需付出更大的代價(jià)。――李展藍(lán)

　　政府官員在場，且由媒體報(bào)道，不免有作秀之嫌，但是此舉活動(dòng)確實(shí)是招賢納才和留住人才的一大絕招，也讓我們這些外出務(wù)工人員看到國家政府為人民謀利的切實(shí)行動(dòng)，也有所盼頭和奔頭了。這種政府和公司推出的方案和做法還是不錯(cuò)的，是個(gè)好的開始，希望可以看到更多人住進(jìn)公租房。――劉鵬飛

　　最終，我明白自己為什么只能住在1000元一個(gè)月的小破房中，因?yàn)檫@里沒有領(lǐng)導(dǎo)來視察。――潘宇峰

　　經(jīng)濟(jì)適用房和公租房出現(xiàn)的目的在于穩(wěn)定房地產(chǎn)價(jià)格的同時(shí)，解決人民群眾的剛性需求，有效緩解社會(huì)矛盾，政府是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要措施， 所以它的用途也是應(yīng)該由下而上的，從解決最貧困最基層的開始，才能使其效率最大化?！叭瞬拧笔遣皇窍瓤梢哉Ｗ夥窟^渡？甚至可以通過勞動(dòng)去購買正常商品房。當(dāng)然不是說不應(yīng)該用來吸引人才，至少最先解決的不是“公司的需求”！開發(fā)區(qū)分給寶健公司29套公租房，他們?nèi)糠肿饨o了有住房困難的業(yè)務(wù)骨干。作為公司沒有問題：把資源給了有困難的員工（不管是骨干還是一般員工都應(yīng)該享受，只要住房困難）；同時(shí)一個(gè)問題：比寶健公司業(yè)務(wù)骨干更困難的群眾是不是已經(jīng)優(yōu)先分到了住房資源？綜上所述，地方政府甚至公司的局部利益只是國家整體利益的構(gòu)成部分，并不一定是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，政府對國家政策的深入學(xué)習(xí)和貫徹直接影響著國家政策落實(shí)效率和效果。――陳強(qiáng)

　　抓典型的意味很重，而那些沒有分到公租房的住戶們怎么辦，卻被北京日報(bào)忽略了。――貝拉

　　多么讓人“熱淚盈眶”的新聞??！新聞能寫到這份上也太不容易了！一家公司才29套房，還都給業(yè)務(wù)骨干了！困難員工怎么辦？北京還有這么多公司怎么辦？北京還有這么多打工者怎么辦？全國人民估計(jì)都熱淚盈眶了吧！――小迷

　　分給業(yè)務(wù)精英本身不是個(gè)大問題。按照市場經(jīng)濟(jì)的說法，人力資源也是生產(chǎn)資料，生產(chǎn)資料是被市場條件的。在北京生存不下去，被調(diào)節(jié)到二線城市、三線城市，都是市場規(guī)律。我想這就是這個(gè)公司的出發(fā)點(diǎn)吧，先保證優(yōu)質(zhì)人才，劣質(zhì)人才任由市場去淘汰。但是另外一個(gè)問題就是，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)被認(rèn)為是不科學(xué)的了，它的競爭性會(huì)導(dǎo)致極端后果，就是最后北京全部是優(yōu)質(zhì)資源，那些基層需要的普通人員就找不到了。也就是說，我們早晚有天會(huì)遇到北京沒有底層勞動(dòng)者的局面：沒人送奶、沒人掃大街?，F(xiàn)在的廣東，也早就出現(xiàn)了沒有普通勞動(dòng)力的局面了。怎么辦，需要政府立一個(gè)長期的制度，就是保證一部分真正的低收入者（端盤子的、掃大街的）也能在這個(gè)城市有主人的感覺。――馬超

　　這招很久以前就使用過了啊。技術(shù)員或管理層員工有房子分配、員工有員工宿舍。只不過，在房子淪為商品房并且價(jià)錢高到一定境界的時(shí)候，舊酒有了新瓶裝而已。但是，也的確是夠吸引人啊。這也是激勵(lì)人不斷上進(jìn)不斷往前的誘惑??！――潘昕妙