達拉斯--(美國商業(yè)資訊)--世界各地的粉領工作族紛紛發(fā)聲：知名美容和創(chuàng)業(yè)發(fā)展公司玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)再次被評為頂級工作場所。在2022年伊始的60天里，該品牌已在美國、歐洲、捷克共和國、西班牙和馬來西亞斬獲《福布斯》和Kincentric評選的五項久負盛名的雇主獎。在這之前的三年間，玫琳凱還曾獲得多項其他雇主榮譽。

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　　《福布斯》2022年頂級雇主的評選結果出自一項獨立調查，參與調查的人員包括約6萬名來自1,000人以上規(guī)模的美國公司的員工。共計有25個不同行業(yè)領域的1,000名雇主得到認可。這并不是玫琳凱第一次登上令人艷羨的《福布斯》雇主榜。最近，《福布斯》還將玫琳凱評為頂級中型雇主、頂級多元化雇主和頂級女性雇主。

　　玫琳凱在歐洲、捷克共和國、西班牙和馬來西亞獲得Kincentric雇主獎是一項強有力評估的結果，該評估對那些通過改革人員實踐而提高業(yè)務成果的企業(yè)進行衡量并認定。根據Kincentric的調查，當被問及“玫琳凱激勵我每天都把工作做到最好”時，10名參與調查的玫琳凱員工中差不多有8名回答了“是”。87%的員工對“這家企業(yè)的使命為我提供了有意義的方向”這一陳述做出了肯定的回答 。這比Kincentric的全球平均水平高出了19個百分點。

　　玫琳凱首席人事官Melinda Foster Sellers表示：“玫琳凱很榮幸再次因行業(yè)領先的員工實踐和參與度得分而得到認可。我們的員工既是我們在世界各地完成出色工作的基礎，也是我們在成立近60年后仍然作為一家頂級美容品牌的原因。玫琳凱有一個簡單的用人理念：如果我們的員工每天上班時都相信他們是在幫助世界變得更加美好，那么我們就走在了正確的道路上。”

　　六十年來，玫琳凱每一個關于內部員工的決策都貫徹了這一理念。因此，玫琳凱全球范圍內的員工有41%在公司工作了10年以上，75%的新崗位人選由內部晉升，并且它還提供了多項旨在促進職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新思維和員工福利的計劃。玫琳凱為員工提供了一系列強大保障，涵蓋醫(yī)療、牙齒和視力福利、人壽保險、醫(yī)保和親屬關懷儲蓄賬戶、意外死亡和傷殘保險以及包括401K和利潤共享計劃在內的退休儲蓄計劃。這種分享成功的舉措是玫琳凱向那些成就公司的人員履行承諾的基石。

　　Sellers補充道：“最令我引以為豪的可能是我們的多元化努力。作為我們對多元化和包容性承諾的一部分，我們已經有1,000多名領導者參加了無意識偏見培訓，還有更多的人正在接受培訓。我們還借助第三方企業(yè)認證和多元化數據供應商來評估我們的供應鏈，從而確保我們適當地代表女性、少數族裔和退伍軍人擁有的企業(yè)?！?/span>

　　截至2021年3月，玫琳凱的全球員工中有61%是女性，市場女性領導人的占比達64%。

　　關于玫琳凱

　　57年前，為了推開向女性緊閉的商界大門，玫琳凱·艾施女士心懷三個目標創(chuàng)辦了她的夢想公司——為女性提供無與倫比的創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)造出令人無法抗拒的產品以及讓這個世界變得更加美好。時至今日，她的夢想已被孕育成了一家業(yè)務遍布全球近40個國家和地區(qū)，年銷售額達數十億美元，有著數百萬名獨立銷售隊伍的跨國公司。一直以來，玫琳凱不斷探索美麗背后的科學，以推出尖端的護膚、彩妝、營養(yǎng)補劑及香氛；同時，致力賦能女性和她們的家庭，通過與世界各地的組織合作，重點支持癌癥研究、家暴幸存者保護、社區(qū)環(huán)境改善并激勵孩子們追求夢想。艾施女士的初心正伴隨著一支支口紅而熠熠生輝。如需了解更多信息，請訪問MaryKay.com。

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