當(dāng)前，中國正向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就需要把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展。在康婷生物看來，人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略性資源，功以才成，業(yè)由才廣，不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才是企業(yè)走向成功的基礎(chǔ)。

　　康婷生物十分注重人才工作，搶抓深化改革的發(fā)展機(jī)遇，通過引才、育才、用才，建立科學(xué)的人才選拔培養(yǎng)制度和科研獎勵制度，將人才培養(yǎng)與使用結(jié)合起來，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新積極性，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

　　2014年，康婷生物就曾通過積極引進(jìn)高科技人才成功組建了一支專業(yè)的科研團(tuán)隊，并因此成立了康婷生物醫(yī)學(xué)研究院，進(jìn)一步提升了康婷生物的科技創(chuàng)新能力，幫助集團(tuán)從一家生產(chǎn)型的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為科技型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?，推動了康婷生物的發(fā)展。

　　2016年，康婷生物與南開大學(xué)、天津大學(xué)等院校的專家學(xué)者達(dá)成合作協(xié)議，成立了康婷生物學(xué)術(shù)委員會，積極開辟科研項目聯(lián)合申報、共同研究、知識成果共享的新局面。同時，康婷生物將企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)卓越的高潛能員工作為管理人才培養(yǎng)，建立完整的人才梯隊體系，根據(jù)企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人才培養(yǎng)制度，打造一支過硬的管理和科研人才隊伍，不斷將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助力集團(tuán)發(fā)展壯大。

　　“有人則企，無人則止”，企業(yè)是由人組成的集合體。康婷生物有相信，在一系列的舉措和選拔體系的改良下，今后康婷生物的高素質(zhì)人才會越來越多，專業(yè)結(jié)構(gòu)也將更加多元、合理，員工們的技術(shù)能力也將有著顯著提升，能不斷為康婷生物做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。而在這些人才的幫助下，康婷生物也將向著更加長遠(yuǎn)的道路發(fā)展。未來，康婷集團(tuán)將以誠實(shí)、守信、求質(zhì)、創(chuàng)新為基石，以高精尖技術(shù)為依托，以專業(yè)的科研團(tuán)隊為源動力，實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，為廣大消費(fèi)者提供更安全優(yōu)質(zhì)的美容護(hù)膚品、食品、日用品等多元化產(chǎn)品。