作為一家民營(yíng)企業(yè)，綠之韻集團(tuán)自2006年成立黨支部，2013年獲批成立黨總支部，2016年8月獲批成立黨委（下屬11個(gè)支部）以來(lái)，綠之韻生物工程集團(tuán)有限公司全面推行“紅色引擎”工程，并總結(jié)提出“三色”建設(shè)、“三有”基礎(chǔ)、“三亮”工程的黨建基本經(jīng)驗(yàn)，讓黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合、同頻共振，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展賦能。

　　“三色”建設(shè)為魂

　　如果一家企業(yè)只談業(yè)務(wù)，不抓黨建，企業(yè)就會(huì)失去方向；而如果企業(yè)的黨建工作脫離業(yè)務(wù)工作、脫離群眾，黨建也會(huì)失去生命力。綠之韻集團(tuán)黨建工作最大的特色，是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互融互促，而這些離不開綠之韻集團(tuán)一直以來(lái)堅(jiān)持的“三色”建設(shè)。

　　綠之韻集團(tuán)黨建文化教育基地揭牌儀式成功舉行

　　通過(guò)“三色”建設(shè)，綠之韻集團(tuán)選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，黨委成員之間的集團(tuán)工作與黨務(wù)工作既分類管理又密切結(jié)合，形成了黨政合一的領(lǐng)導(dǎo)體系，做到相互滲透貫穿、深度對(duì)接發(fā)展，破解了企業(yè)黨建地位作用弱化，黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的難題。同時(shí)，綠之韻集團(tuán)黨委又積極將黨員錘煉為業(yè)務(wù)骨干，將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)中堅(jiān)力量覺(jué)悟、業(yè)務(wù)兩手硬。

　　中共綠之韻生物工程集團(tuán)有限公司委員會(huì)成立

　　著力“三色”建設(shè)，綠之韻集團(tuán)黨建與經(jīng)營(yíng)相融合，提高了生產(chǎn)力；黨建與文化相融合，提高了凝聚力，使企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有了政治保障和組織保障。目前綠之韻集團(tuán)200余名員工中，黨員是最活躍、最積極、最優(yōu)秀的群體，他們?cè)谘邪l(fā)、生產(chǎn)、銷售和管理等各條戰(zhàn)線上攻堅(jiān)克難，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　“三有”基礎(chǔ)為骨

　　近幾年，在夯實(shí)“三有”基礎(chǔ)的黨建思路指引下，綠之韻集團(tuán)的黨建工作一邊扎實(shí)打基礎(chǔ)，一邊創(chuàng)新求突破，筑牢企業(yè)發(fā)展紅色根基。

　　走進(jìn)綠之韻集團(tuán)總部國(guó)際會(huì)議中心，一抹紅色特別鮮艷，這就是綠之韻集團(tuán)黨建文化教育基地。這里，黨建文化墻潤(rùn)物無(wú)聲，提醒著黨員干部堅(jiān)守紅線、保有風(fēng)清氣正的政治素養(yǎng)；這里，黨員擁有專門的黨員活動(dòng)室，并配有多媒體、閱讀角，讓黨員時(shí)刻有“組織”、心中有“大家”。

　　體恤職工，關(guān)懷備至，企業(yè)黨建才能激發(fā)紅色效應(yīng)，潤(rùn)澤人心。綠之韻集團(tuán)黨委深入基層，與職工面對(duì)面，心貼心交流，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，幫助解決基層員工工作及生活中的實(shí)際問(wèn)題。像這樣創(chuàng)新黨建工作、組織生活常態(tài)化，已經(jīng)成為綠之韻黨委日常工作的一部分：誰(shuí)工作中有困惑，馬上就有黨員與其交心談心；誰(shuí)生活上有難處，黨課之余，大家會(huì)主動(dòng)地為其出謀劃策；讀到了一本好書，“兩學(xué)一做”的黨課中大家就會(huì)主動(dòng)分享。

　　綠之韻集團(tuán)黨委“防疫有我，愛衛(wèi)同行”主題當(dāng)日活動(dòng)

　　事實(shí)上，綠之韻集團(tuán)黨員的組織生活并不只囿于活動(dòng)室，在市場(chǎng)一線，在聯(lián)點(diǎn)創(chuàng)建、扶貧幫困路上……處處都有著黨員的身影，組織生活與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)渾然一體。

　　“致敬老紅軍，關(guān)愛百歲老人”慰問(wèn)活動(dòng)

　　隨著“三有”基礎(chǔ)建設(shè)的不斷推進(jìn)，綠之韻集團(tuán)的黨建工作已逐漸形成了一整套的長(zhǎng)效機(jī)制，讓綠之韻集團(tuán)黨委的組織生活既有章可循，又不拘泥于形式，還能精準(zhǔn)落地。

　　“三亮”工程為肉

　　黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)。多年來(lái)，綠之韻集團(tuán)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，一個(gè)個(gè)基層黨組織，就像一臺(tái)臺(tái)紅色發(fā)動(dòng)機(jī)，釋放澎湃的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道。一個(gè)支部就是一座堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟，“三亮”工程激勵(lì)著綠之韻集團(tuán)每名黨員在本職崗位上展風(fēng)采、亮業(yè)績(jī)。

　　通過(guò)“三亮”工程，不難看出綠之韻集團(tuán)以“聽黨話、跟黨走，抓黨建、促發(fā)展”作為經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)探索黨建最優(yōu)工作模式，發(fā)揮政治思想教育、黨組織堡壘、黨員先鋒的“三個(gè)主動(dòng)”作用，以實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、群團(tuán)工作、從嚴(yán)治企的“四個(gè)融合”。

　　綠之韻董事長(zhǎng)胡國(guó)安與優(yōu)秀黨員代表共同學(xué)習(xí)“十八大”精神

　　其中，綠之韻集團(tuán)黨委開展的“共產(chǎn)黨員示范崗”尤為值得一提。綠之韻集團(tuán)的“共產(chǎn)黨員示范崗”要求黨員自覺(jué)做到“七好”和“五前”。“七好”即積極進(jìn)取，政治思想好；以身作則，組織紀(jì)律好；勤奮學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平好；開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)好；樂(lè)于奉獻(xiàn)，為民服務(wù)好；公道正派，廉潔自律好；誠(chéng)實(shí)守信，道德品質(zhì)好?！拔迩啊币簏h員示范崗的黨員們要做到執(zhí)行制度嚴(yán)在前；模范表率干在前；技術(shù)創(chuàng)新學(xué)在前；觀念更新做在前；優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭(zhēng)在前。

　　綠之韻集團(tuán)黨委全國(guó)兩會(huì)精神傳達(dá)學(xué)習(xí)專題會(huì)議

　　綠之韻集團(tuán)黨委要求每名黨員掛牌上崗，亮明黨員身份，強(qiáng)化黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以知促行、知行合一，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和提高服務(wù)質(zhì)量，在推進(jìn)法治社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)標(biāo)兵、做模范，用實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。黨建強(qiáng)，企業(yè)興?！肮伯a(chǎn)黨員示范崗”的建立與發(fā)展，為綠之韻集團(tuán)帶來(lái)了企業(yè)管理上的優(yōu)勢(shì)。

　　回首過(guò)往，綠之韻集團(tuán)的黨建工作取得了諸多榮譽(yù)，但榮譽(yù)是鼓勵(lì)，更是鞭策。2021年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的特殊重要一年。站在歷史的新起點(diǎn)上，綠之韻集團(tuán)黨委將繼續(xù)以“三色”建設(shè)、“三有”基礎(chǔ)、“三亮”工程為抓手，抓實(shí)抓強(qiáng)黨建工作，為業(yè)務(wù)工作引領(lǐng)方向、激發(fā)動(dòng)力、提供保障，讓黨建工作做出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。