熱直銷網(wǎng)報道：金秋北京，美麗懷柔。2011年9月22-23日，在羅麥科技北京懷柔基地，一場別開生面的培訓——“貫徹羅麥科技企業(yè)文化研討會”如期舉行，公司高層管理團隊的領導們同來自市場一部、市場二部、各地分公司及公司總部的羅麥員工一起共百余人參加了此次培訓。這次培訓可以用“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”來概括，內(nèi)容豐富，形式多樣，羅麥的企業(yè)文化貫穿始終。

　　在兩天的培訓中，首先由公司副總經(jīng)理楊勇根先生致辭并代表汪靜董事長給大家提出了希望與要求。他說，企業(yè)文化的培訓，作為管理部門和員工要有深層次的理解，一個企業(yè)的文化是創(chuàng)業(yè)伊始到各發(fā)展階段積累和沉淀下來的，是要員工每天都在潛移默化中，即工作、服務中慢慢體會的。學習企業(yè)文化對我們有特殊的意義。我們這次培訓的目的是研討如何理解和貫徹羅麥的企業(yè)文化，要了解產(chǎn)品，了解業(yè)務流程，要思考怎樣做才能很好的完成“為人類儲蓄健康” 的使命。他說，汪總要求大家要用心學習，要討論、要考試，要通過學習建立“行為文化”，把“文化”貫徹到工作中去，要站在公司的高度看問題，與羅麥同發(fā)展，同收獲!

　　在培訓中，羅麥科技常務副總經(jīng)理臧全武先生為參訓人員言簡意賅地講解了羅麥公司《業(yè)務流程與規(guī)章制度》，臧總從管理的角度講解了羅麥的企業(yè)文化并延展到制度文化，他指出，制度文化是保障企業(yè)運行的基礎。一個公司中人與人是有差異的，這就要靠管理、靠制度把步伐調(diào)整一致，以保障公司前進的方向和速度。

　　羅麥科技副總經(jīng)理谷峰先生作為此次企業(yè)文化培訓的主講人，在演講中引經(jīng)據(jù)典，深入淺出地為大家詳盡闡述了羅麥的企業(yè)文化。他說，一個企業(yè)的文化在我們周圍的環(huán)境中、在我們的言談舉止中時時刻刻的體現(xiàn)著，在我們的產(chǎn)品和使用產(chǎn)品中方方面面的彰顯著……每個加入這個企業(yè)的人就是認可了這個企業(yè)的文化，那么，你就要把企業(yè)文化作為自己的“座右銘”，來指導和規(guī)范自己的言行。羅麥企業(yè)文化中的 “上善若水，舉業(yè)德先”不僅僅是口號——不能僅僅是口號，是要在行動中體現(xiàn)的，正如我們尊敬的汪靜董事長所為，她低調(diào)而扎實的帶領羅麥一步一個腳印的將企業(yè)做大做強，兢兢業(yè)業(yè)地完成著“為人類儲蓄健康”的偉大使命，使我們的羅麥科技取得了今天的成就和輝煌;也使每個羅麥人都感受到一個好的企業(yè)文化帶來的力量、作為和幸福。

　　此次培訓中，公司營養(yǎng)講師范幸明女士為大家詳細地介紹了羅麥的系列產(chǎn)品，使大家更清楚的了解羅麥產(chǎn)品的優(yōu)勢所在及在“為人類儲蓄健康”中的重要作用。

　　幾位主講人的精彩演講給參訓員工帶來了不菲的收獲——提高了對企業(yè)文化的認知，了解了公司的業(yè)務流程和產(chǎn)品特點，更加增強了在羅麥營銷工作中的信心。

　　培訓中還安排了觀看影片《建黨偉業(yè)》并進行了觀后討論和主題發(fā)言，每個員工都感受到革命前輩們?yōu)橥炀茸约旱膰宜龅钠D苦卓絕的斗爭是何等不易，同時也認識到建立一個有領導力、戰(zhàn)斗力的黨，一定要有自己的信仰和信念，要有向著目標前進的決心，更要為實現(xiàn)目標貢獻自己的力量;而今我們做好企業(yè)也是需要這種精神的，做好羅麥也是需要我們緊跟汪靜董事長，以“上善若水，舉業(yè)德先”為行為準則做人、做事，在自己的工作崗位上做好本職工作，貢獻出自己的力量。

　　在為期兩天的“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的培訓過程中，無論是聽課考試、早鍛煉、集體游戲，參訓員工無不精力集中，全心投入，遵守紀律，團結(jié)互助，掌聲不斷，笑聲朗朗，沉浸在每一個培訓環(huán)節(jié)中。在培訓結(jié)束前，副總經(jīng)理楊勇根先生做了總結(jié)發(fā)言，他肯定了這次“貫徹羅麥科技企業(yè)文化研討會”是一次成功的培訓，是羅麥進程中不可或缺的加油站，以后這樣的培訓還會陸續(xù)辦下去，要使羅麥的隊伍更加優(yōu)秀，更加有戰(zhàn)斗力。同時，楊總還轉(zhuǎn)達了汪靜董事長對此次培訓獲得成功的祝賀和對參訓人員的勉勵。參訓的羅麥員工群情振奮，高唱著《羅麥之歌》結(jié)束了這次令人難忘的企業(yè)文化培訓。