文章千古潤物無聲，德才并重直銷有情。2011年7月25日，太陽神直銷總部跟往常一樣，按時開展晨會分享活動。不過，這一次晨會方式有點特別，因為它同時也是太陽神直銷總部第一屆“太陽神杯”主題征文比賽表彰大會。公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，直銷總部總經(jīng)理張鳴先，副總經(jīng)理、市場總監(jiān)杜正楠，物流總監(jiān)韓宗平、品牌總監(jiān)白學(xué)鋒、本次大賽各評委以及直銷總部全體員工參加了此次表彰大會。

　　表彰大會現(xiàn)場

　　2011年，太陽神直銷進入第三個戰(zhàn)略制高點“文化戰(zhàn)略”階段，為了將企業(yè)文化落地，使之更為具體化、形象化，深入貫徹到每一位太陽神人的工作實踐當(dāng)中，傳承和發(fā)揚企業(yè)文化，統(tǒng)一思想、目標，提高員工寫作水平及綜合素質(zhì)，豐富員工工作內(nèi)容和業(yè)余文化生活，太陽神直銷總部特組織舉辦了第一屆“太陽神杯”主題征文比賽活動。大賽由直銷總部人力資源部發(fā)起、組織，征文要求以散文、詩歌為主，圍繞“感悟太陽神”展開描寫。自5月29日征文活動啟動以來，員工積極投稿、踴躍參與，根據(jù)自己在太陽神的所見所聞，結(jié)合實際工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的觸動及感悟，喚醒了自己心中對太陽神的那份情愫，真情實意地書寫出了對太陽神的感悟、體會、啟迪等。

　　白總、張經(jīng)理分別為優(yōu)勝獎獲得者頒獎

　　韓總為三等獎獲得者頒獎

　　杜總為二等獎獲得者頒獎

　　張總為一等獎獲得者頒獎

　　活動期間收到征文稿件共計70余篇，所有征文均經(jīng)過了“評委初選“、“員工代表公選”、“評委終審”等三大評選階段，既充分發(fā)揚了民主，篩選的過程又相當(dāng)?shù)膰栏?、嚴謹。?jīng)評委終審，共評選出代表廣大員工意愿的優(yōu)秀征文17篇，其中一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎4篇，優(yōu)勝獎10篇。獲獎作品內(nèi)容、題材豐富，故事感人，文筆、思路俱佳。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、大賽評委與獲獎?wù)吆嫌傲裟?/p>

　　表彰大會現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽證書和獎金，對參賽選手的成績給予了高度肯定，至此，“太陽神直銷總部第一屆‘太陽神杯’主題征文比賽”圓滿落幕。通過本次大賽，員工用手中的筆描繪出了自己心中“太陽神”的形象和面貌，促進了員工對公司、對工作、對生活、對人生的深層次思考;同時，通過對太陽神“德不孤，必有鄰”企業(yè)文化的再認識，更加深了員工對企業(yè)文化的的理解和認同，大家紛紛表示要將太陽神的文化融入到今后的工作，以主人翁的責(zé)任感要求自己，力爭為太陽神的二次騰飛貢獻更大的力量。