7月4日下午，太陽神直銷總部在3樓4號(hào)會(huì)議室組織召開了2011年應(yīng)屆畢業(yè)生正式入職報(bào)到座談會(huì)。人力資源部經(jīng)理王芳、會(huì)計(jì)管理部經(jīng)理符方、市場部副經(jīng)理張義林、物流部副經(jīng)理汪雄鷹以及正式入職的六名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了會(huì)議。

　　王經(jīng)理主持會(huì)議并發(fā)表講話。她首先對參會(huì)的各位經(jīng)理、新同事表示感謝，并闡明了此次會(huì)議的意義和目的。王經(jīng)理說，此次座談會(huì)旨在讓經(jīng)理傾聽大學(xué)畢業(yè)生的就職心聲及宣誓，同時(shí)也讓加入到太陽神的大學(xué)生再次聆聽到部門領(lǐng)導(dǎo)的指示和期望，為后續(xù)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　緊接著，六位畢業(yè)生分別結(jié)合自己在實(shí)習(xí)期間的所感所悟一一表達(dá)了入職心聲，他們紛紛表示，實(shí)習(xí)期間深深感受著“德不孤，必有鄰”的企業(yè)文化熏陶，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷照顧下，學(xué)到了很多在學(xué)校所不能學(xué)到的東西，順利完成了一個(gè)學(xué)生到職場人員的轉(zhuǎn)變，非常珍惜現(xiàn)在的機(jī)會(huì)。通過座談，他們也更加堅(jiān)定了信念：太陽神正處高速發(fā)展的階段，可以為大家提供一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間，只要付出努力，快速成長，一定能與公司共創(chuàng)輝煌明天。

　　聽完畢業(yè)生的入職心聲，各部門經(jīng)理就畢業(yè)生正式報(bào)到、入職部門、日常工作等方面提出了要求和期望。汪副經(jīng)理說：“畢業(yè)生經(jīng)過實(shí)習(xí)而選擇太陽神，反映了兩點(diǎn)內(nèi)容。一是畢業(yè)生有自己的分析、判斷能力，通過實(shí)習(xí)期間對公司、部門、工作崗位的判斷，能夠再次回到太陽神工作;二是實(shí)習(xí)后回校的時(shí)間里，畢業(yè)生能夠抵制誘惑、放棄其他工作機(jī)會(huì)，這也是公司企業(yè)文化中“‘?！邽橥酢钡纳鷦?dòng)體現(xiàn)?！贝送?，汪副經(jīng)理還對新入職的同事提出了要求和建議。隨后，符經(jīng)理和張副經(jīng)理也提出了幾點(diǎn)寶貴意見。希望大家調(diào)整好心態(tài)，準(zhǔn)備好知識(shí)輸出和盡快融入團(tuán)隊(duì)，快速成長，提升能力，盡早成為合格的直銷人才。

　　座談會(huì)繼續(xù)深入地進(jìn)行著，各部門經(jīng)理還就畢業(yè)生最關(guān)注的考研、工作時(shí)間安排、住宿等細(xì)節(jié)問題作了交流答疑，并給予了相應(yīng)的指導(dǎo)。同時(shí)，經(jīng)理之間也就應(yīng)屆生的培養(yǎng)模式和用人方法進(jìn)行了討論，希望能將應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)鍛煉作為公司儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)渠道之一。

　　最后，王經(jīng)理為座談會(huì)作總結(jié)，并對新入職畢業(yè)生提出了建議和要求。她說：“工作、生活中遇到問題、疑惑，要第一時(shí)間向部門經(jīng)理尋求解決，在以后的工作上要完成身份置換，放下包袱、輕裝上陣、打好基礎(chǔ)、再求突破?！蓖踅?jīng)理強(qiáng)調(diào)：“要一切從實(shí)際出發(fā)，服從團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)和公司，謹(jǐn)記‘沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)’，做一名具有高效執(zhí)行力的員工，發(fā)奮圖強(qiáng)，樹立大理想，成就大事業(yè)?！?/p>

　　會(huì)議在經(jīng)理與畢業(yè)生的熱烈討論中圓滿結(jié)束。今年以來，太陽神直銷總部一直在引進(jìn)各方面的人才，組織并開展了多次新員工座談會(huì)，在人才引進(jìn)方面逐步實(shí)現(xiàn)著“夯實(shí)基礎(chǔ)，順勢而為”的目標(biāo)。太陽神直銷，這個(gè)讓大學(xué)生留戀的工作平臺(tái)，讓直銷商實(shí)現(xiàn)人生夢想的事業(yè)平臺(tái)，必將有更多的人在這里發(fā)光發(fā)亮。