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無(wú)限極再獲“怡安翰威特中國(guó)最佳雇主”稱號(hào)

2015-03-26 10:02󰄲0 󰋇 22401 次
中新網(wǎng)3月25日電  怡安翰威特雇主品牌高峰會(huì)暨2015年中國(guó)最佳雇主頒獎(jiǎng)禮20日在上海隆重舉行，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)成員<a href=無(wú)限極(中國(guó))有限公司榮獲“怡安翰威特2015年中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，這是其繼2005、2007年后，第三度獲得“中國(guó)最佳雇主”的殊榮。" class="flag_bigP" style="margin:0px;padding:0px;border:0px;" />
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中新網(wǎng)3月25日電  怡安翰威特雇主品牌高峰會(huì)暨2015年中國(guó)最佳雇主頒獎(jiǎng)禮20日在上海隆重舉行，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)成員無(wú)限極(中國(guó))有限公司榮獲“怡安翰威特2015年中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，這是其繼2005、2007年后，第三度獲得“中國(guó)最佳雇主”的殊榮。

　　在本次評(píng)選中，無(wú)限極憑借其獨(dú)特企業(yè)文化和健康理念的認(rèn)真實(shí)踐，給評(píng)委們留下了深刻的印象：無(wú)限極持續(xù)深入落實(shí)“思利及人”的企業(yè)文化，運(yùn)用“道天地將法”策略思考平臺(tái)，與員工一起建構(gòu)并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)；為員工提供多種形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并運(yùn)用多種激勵(lì)方式讓員工發(fā)揮潛能，與企業(yè)共同成長(zhǎng)；同時(shí)，還通過(guò)倡導(dǎo)和落實(shí)飲食、起居、運(yùn)動(dòng)、情志“四合理”的健康生活方式，幫助員工收獲健康和爽活，實(shí)現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)的“三平衡”。

　　李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級(jí)副總裁、無(wú)限極企業(yè)發(fā)言人楊國(guó)晉先生表示：“一直以來(lái)，我們都積極踐行員工責(zé)任，充分發(fā)揮企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，落實(shí)企業(yè)文化和健康理念。積極開展一系列措施都有效地讓員工滿意度不斷提高，通過(guò)高滿意度的員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造顧客的高度滿意，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定和快速的發(fā)展?！?/span>

　　今年的評(píng)選不僅秉持了客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)選方式，怡安翰威特更與全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn(領(lǐng)英)合作，共同推出基于怡安翰威特專業(yè)人力資源測(cè)量工具及領(lǐng)英平臺(tái)大數(shù)據(jù)的2015年怡安翰威特中國(guó)最佳雇主榜單。在此次榜單中，獲獎(jiǎng)的還有麥當(dāng)勞、萬(wàn)科、友邦保險(xiǎn)、星巴克等知名企業(yè)。

　　楊國(guó)晉先生表示：“員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，因此，我們希望借第三方的專業(yè)視角定期審視公司的管理方式，以期能夠不斷完善。自2004年起，每屆最佳雇主評(píng)選我們都積極參與，于2005和2007年連續(xù)兩屆都獲得"亞洲最佳雇主"和"中國(guó)最佳雇主"的獎(jiǎng)項(xiàng)。今年再次獲得"中國(guó)最佳雇主"的獎(jiǎng)項(xiàng)，是對(duì)我們的一份權(quán)威認(rèn)可，并將鞭策著我們繼續(xù)努力，深入落實(shí)企業(yè)文化和"四合理"健康生活方式，為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)，打造最佳雇主的品牌?！?/span>
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