熱直銷網(wǎng)快訊：針對(duì)集團(tuán)公司新入職員工超過(guò)60%現(xiàn)狀，且工作場(chǎng)所分散，平時(shí)忙往來(lái)較少，部分黨群干群之間、管理層與員工之間互不認(rèn)識(shí)、互不了解的情況，上海春芝堂生物制品有限公司黨總支問(wèn)計(jì)于群，探索黨群干群交流、溝通和學(xué)習(xí)模式，激發(fā)了全員工作的積極性，企業(yè)直銷事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。

　　主要做法體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　一是“對(duì)癥下藥”，破解難題。一方面擠出時(shí)間，組織由全體員工參與的活動(dòng)，讓每一個(gè)人逐一“上臺(tái)亮相”，做自我介紹，展現(xiàn)才藝風(fēng)采，使黨群干群之間相互認(rèn)識(shí)熟悉，增進(jìn)了解。

　　二是貼近群眾、創(chuàng)新黨群活動(dòng)方法。活動(dòng)期間，黨群干群同學(xué)習(xí)、同娛樂(lè)、同交流，同分享，同成長(zhǎng)，拉近了黨群干群之間的距離。

　　三是實(shí)現(xiàn)了雙周一次的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。從2003年9月開(kāi)始截止發(fā)稿時(shí)，全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)已經(jīng)進(jìn)行了10余次。黨員干部輪番上臺(tái)演講、交流、授課，共同分享。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括黨建、產(chǎn)品知識(shí)、形勢(shì)教育、職場(chǎng)禮儀、工作經(jīng)驗(yàn)、直銷知識(shí)、法律法規(guī)、中醫(yī)藥養(yǎng)生保健以及業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)等眾多領(lǐng)域，每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束，人人都寫(xiě)心得體會(huì)，為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。

　　四是建立并完善了黨群、干群考核體制。尤其是在黨員干部360°考核中，增加了群眾路線、群眾概念和關(guān)心群眾考評(píng)的比重，把黨員干部在群眾中的知名度、滿意度和美譽(yù)度，作為考評(píng)的重要內(nèi)容之一執(zhí)行，并將這一考評(píng)辦法以每月一次的制度形式固定下來(lái)，促進(jìn)了黨員干部主動(dòng)深入群眾，呈現(xiàn)黨員干部關(guān)心群眾新氣象，密切了黨群干群關(guān)系。

　　五是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)和談心活動(dòng)，主動(dòng)找市場(chǎng)經(jīng)銷商交流、溝通，及時(shí)化解矛盾，密切了公司與市場(chǎng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司與市場(chǎng)經(jīng)銷商之間的團(tuán)結(jié)和諧。