2020年7月17日，綠之韻集團(tuán)舉行“成長(zhǎng)有你”員工學(xué)習(xí)分享匯報(bào)會(huì)。綠之韻集團(tuán)董事、總裁勞嘉攜集團(tuán)部分高管及全體員工參加活動(dòng)。

PART ONE
在職場(chǎng)要不要做“邀功精”？

綠之韻集團(tuán)“成長(zhǎng)有你”員工學(xué)習(xí)分享匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)擔(dān)任比賽評(píng)委

征文比賽獲獎(jiǎng)選手分享感言

PART THREE
全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

　　人才是衡量一個(gè)企業(yè)實(shí)力的重要指標(biāo)。從企業(yè)自身發(fā)展來看，人才始終是綠之韻屹立十七年、歷久彌新的“秘訣”。在綠之韻的企業(yè)管理實(shí)踐中，“人本思想”任何時(shí)候都是基石。綠之韻一直致力于全力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、企業(yè)，打造人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的事業(yè)平臺(tái)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，綠之韻集團(tuán)人力資源部宣讀了2019 年獲得省市級(jí)人才稱號(hào)、職稱證書、職業(yè)資格證書的員工名單。全場(chǎng)響起熱烈的掌聲向優(yōu)秀的綠之韻人表示祝賀。

2019 年省市級(jí)人才稱號(hào)、職稱證書、職業(yè)資格證書喜報(bào)名單

PART FOUR
感恩有您，公益同行

　　新冠疫情發(fā)生以來，在胡國(guó)安董事長(zhǎng)、勞嘉總裁的統(tǒng)一部署和愛心倡議下，湖南省綠之韻公益基金會(huì)組織開展了“馳援武漢 綠之韻在行動(dòng)”活動(dòng)。集團(tuán)黨委、工會(huì)、全國(guó)分公司、各下屬機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動(dòng)，所有綠之韻人積極行動(dòng)起來，展開了一場(chǎng)生命至上的愛心大接力。一個(gè)月的時(shí)間里，有1347人次參與此次愛心接力，共募集到善款666672元。截止到6月30日，湖南省綠之韻公益基金會(huì)累計(jì)捐贈(zèng)抗疫物資與現(xiàn)金價(jià)值近200萬元。匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，綠之韻公益基金會(huì)向此次愛心接力中奉獻(xiàn)了愛心的綠之韻人發(fā)放榮譽(yù)證書和感謝信。

綠之韻集團(tuán)董事、總裁勞嘉講話

　　活動(dòng)最后，綠之韻集團(tuán)董事、總裁勞嘉講話。她首先向此次辯論賽、征文比賽中獲得優(yōu)勝的選手，以及取得省、市級(jí)人才稱號(hào)的同事們表示祝賀。感謝參賽選手們的精心準(zhǔn)備，感謝三位導(dǎo)師的付出，感謝人力資源部細(xì)致的籌備讓在場(chǎng)眾人看到了一場(chǎng)精彩絕倫的辯論賽。師者，傳道授業(yè)解惑也。綠之韻成立至今十七年，一直有著“傳幫帶”的傳統(tǒng)。很高興看到選手們?cè)趯?dǎo)師的教導(dǎo)下都有顯著的提升。一直以來，綠之韻都大力提倡要“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”，這也是公司舉辦本次成果匯報(bào)會(huì)的初衷，希望員工們能夠養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中與企業(yè)、平臺(tái)一起不斷成長(zhǎng)。員工每一次的成長(zhǎng)和提升，都能幫助企業(yè)不斷邁進(jìn)。得益于此次辯論賽，讓原本身處幕后的同事有了走到臺(tái)前的機(jī)會(huì)。不論今天結(jié)果如何，勇于站上舞臺(tái)就是成功。她相信，辯論賽帶給大家更多的是一種激勵(lì)與期望。只有擁有期望才能獲得成長(zhǎng)。最后，勞嘉總裁向大家分享了今年高考作文題中管仲與齊桓公這個(gè)故事的感悟：人與人之間最重要的是互相成就。她希望，通過這次學(xué)習(xí)分享會(huì)，各部門要做好梳理和總結(jié)，部門負(fù)責(zé)人要盡可能給予下屬更多的關(guān)懷、激勵(lì)與期望，在未來的工作與生活中，讓員工與企業(yè)一起共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步！